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【★カジュアル面談スタート★】宅地開発工事の施工管理 未経験可

建築施工管理(施工管理)正社員総合不動産・デベロッパー

企業情報

ケイアイスター不動産株式会社(KI-STAR REAL ESTATE CO.,LTD)は、1990年11月設立、東証プライム上場(証券コード3465)の総合不動産企業。本社は埼玉県本庄市西富田、東京(東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー)と大阪(堂島)に拠点を持つ。資本金48億2,800万円、従業員2,897名(2026年3月31日現在)。「すべての人に持ち家を」をビジョンに、創業者を擁して常に新しいアイデアとチャレンジ精神を持ち続ける「豊・快・楽(ゆたか)」創造企業として、豊かで楽しく快適なくらしの創造を通じて持続可能で豊かな社会づくりに貢献するサステナビリティ経営を推進。「リアル×テクノロジーで不動産業界を変えていく」不動産×IT企業として、アプリ導入で集積したデータを活用しながら愚直に家づくりに向き合い、透明な価格設定でアフォーダブルな住宅を提供する仕組みづくり「KEIAIプラットフォーム」と「コンパクト分譲住宅」を積極推進。1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで多角的に展開し、売上高2,000億円以上の規模で「日本一の総合不動産カンパニー」「日本一憧れの会社」を目指す。全国8か所で約1,700名が参加する安全大会を開催し、所属アスリートが文部科学省スポーツ功労者顕彰を受けるなどスポーツ支援も行う。

所在地
埼玉県本庄市西富田762-1
従業員数
2,664名(2025年3月31日現在)
上場区分
上場
企業サイト
ki-group.co.jp

仕事内容

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本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります!
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■未経験歓迎:ポテンシャル重視の採用です!
本求人は、これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。
「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。

  • 入社後のサポート: 充実した研修制度を用意しているため、異業種からの転職者も多数活躍中です。
  • 人物重視: 過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した採用を行います。

■「カジュアル面談スタート」のメリット
「いきなり選考の土俵に上がるのは不安…」という方のために、まずは相互理解の場を設けています。

  • リラックスした雰囲気: 選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。
  • ミスマッチを防止: 実際に働く人の声を聞くことで、入社後の「思っていたのと違う」を解消できます。
  • 疑問を即解消: 給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。

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【仕事概要】

  • 宅地造成の施工管理担当

分譲住宅の建設プロジェクトにおいて、土地の仕入れ直後から住宅が建つまでの「基盤づくり」を担う専門職です。土地の調査・計画から、図面作成、施工管理まで一貫して携わることで、街づくりの土台を支える「モノ作り」の醍醐味を味わえます。

【主な業務内容】
1. 土地の調査・企画設計
現地調査: 仕入れた土地の状況確認(水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など)を行います。
企画・設計: 土地の魅力を最大限に引き出すため、造成計画(高さ設定、ブロック配置、排水計画など)を立案します。

2. 図面作成・予算管理・発注
図面作成: CADソフトを使用し、造成工事に必要な施工図面を作成します。
見積・発注: 作成図面に基づいた工事費用の算出、協力業者への施工依頼(発注)を行います。

3. 現場・工程管理
進捗・品質管理: 社有車で現場を巡回し、工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。
関係者連携: 約3000社の強固なパートナーシップを築く協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。

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【本ポジションの魅力】
「職人」と連携しやすい環境: 長年信頼関係を築いている協力業者が多数。コミュニケーションがスムーズで、未経験の方でも現場管理がしやすい環境です。

手厚い教育体制: 基礎から学べる研修制度と、先輩社員によるOJTフォローが充実。未経験からでも安心して「一生モノの技術」を身につけられます。

裁量の大きさ: 調査から施工完了までの一連の流れを担当するため、自分の仕事が目に見える形で土地を変えていく達成感があります。

【現場で評価される人柄や必要なスキル】
1. 高いコミュニケーション能力
人との関わりが多い仕事のため、周囲とコミュニケーションを取りながら進めることにやりがいを感じられる方

2. 前向きな姿勢:前向きな姿勢で業務に取り組める方

3. 柔軟性と適応力:変化する環境を柔軟に楽しめる方

【成長環境とキャリアパスについて】

  • 1年目:基礎の習得

入社後約2ヶ月間は先輩社員との現場同行で実務を学び、3ヶ月目から担当現場を持ち管理の基礎を習得します。

  • 主任・係長職:スキルの専門化と全体把握

現場管理に加え予算交渉等を行い、実務スキルを深化。事業全体の流れを把握し、管理する役割を担います。

  • 管理職:エリア統括

エリア責任者として、担当地域の事業および組織のマネジメントを行っていただきます。

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未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!

建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません!ぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

歓迎条件

  • 施工管理の経験
  • 土木施工管理技士の有資格者
  • 建築士の有資格者
  • マネジメント経験のある方

募集要項

給与(原文)
月給25万円~+各種手当 ☆未経験の場合☆ 【正社員】 月給25万円以上+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月25.52h分/4万5000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給) 【契約社員】 月給25万円以上+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月29.26h分/4万5000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 ☆経験者の場合☆ 年収400~800万円 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 <昇給・賞与> ■昇給:年1回(6月)※正社員登用後 ■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後 <諸手当> ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 宅建(月1万円) 施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万) 建築士:2級(月1万)・1級(月3万) ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
勤務地
※勤務場所:同社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間) \全社で残業削減に向けて取り組み中/ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
休日・休暇
■年間休日120日  (会社カレンダーに準ずる) ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数) ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金20%!) ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など) ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料 ■試用期間 ※試用期間6カ月:給与や待遇に変動はありません ■受動喫煙対策 対策あり 敷地内全面禁煙

選考プロセス

本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります!

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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