掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社くるめしは、2010年8月26日創業、代表取締役・小林篤昌氏が率いる法人向けフードデリバリー企業（創業者は石川聡氏）。東京（渋谷区道玄坂 フォンティスビル7F）、大阪（大阪市西区江戸堀 肥後橋渡辺ビル9F）、山梨支社（甲府市下石田）の3拠点で活動し、資本金7,000万円、従業員数209名（役員、監査役除く）。創業以来、法人と食という領域にて加盟店から確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長し、事業領域は「法人×食×テクノロジー」。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちで、「顧客体験をベースに意思決定をする」という考え方がすべての意思決定のもとになり、日々の会話で頻繁に「顧客体験」という言葉が登場するほど従業員の共通認識となっており、加盟店や配送パートナーも同じ志のもとサービス運営に協力している。お弁当やケータリングを「ノーストレス」で探すことができ「想像を超える」商品を届け、いつものランチタイムを「ワクワクする」社食で従業員同士のコミュニケーションの時間に変えるなど働く人の新たな食体験の創造にチャレンジし、過去に蓄積されたビッグデータやAIなど最新のテクノロジーを活用して価値の高い食を提供する店と顧客を繋ぐことで加盟店が輝ける未来を創る。法人向けの食という巨大なマーケットでインターネットを介した食事の発注・デリバリーの需要が急速に高まる市場環境を大きなチャンスと捉え、セールス、プロダクト、配送、コールセンター、マーケティングのすべてで少数精鋭のメンバーが成長を続け、「シェフコレ」でウルフギャング・ステーキハウスのケータリング提供開始や社内懇親会実態調査の公表など情報発信も行う。
株式会社くるめしは、2010年8月26日創業、代表取締役・小林篤昌氏が率いる法人向けフードデリバリー企業（創業者は石川聡氏）。東京（渋谷区道玄坂 フォンティスビル7F）、大阪（大阪市西区江戸堀 肥後橋渡辺ビル9F）、山梨支社（甲府市下石田）の3拠点で活動し、資本金7,000万円、従業員数209名（役員、監査役除く）。創業以来、法人と食という領域にて加盟店から確かな信頼を重ね、インターネットを活用した法人向けの食事デリバリーサービスとして国内最大規模へと成長し、事業領域は「法人×食×テクノロジー」。根底に流れているのは「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い気持ちで、「顧客体験をベースに意思決定をする」という考え方がすべての意思決定のもとになり、日々の会話で頻繁に「顧客体験」という言葉が登場するほど従業員の共通認識となっており、加盟店や配送パートナーも同じ志のもとサービス運営に協力している。お弁当やケータリングを「ノーストレス」で探すことができ「想像を超える」商品を届け、いつものランチタイムを「ワクワクする」社食で従業員同士のコミュニケーションの時間に変えるなど働く人の新たな食体験の創造にチャレンジし、過去に蓄積されたビッグデータやAIなど最新のテクノロジーを活用して価値の高い食を提供する店と顧客を繋ぐことで加盟店が輝ける未来を創る。法人向けの食という巨大なマーケットでインターネットを介した食事の発注・デリバリーの需要が急速に高まる市場環境を大きなチャンスと捉え、セールス、プロダクト、配送、コールセンター、マーケティングのすべてで少数精鋭のメンバーが成長を続け、「シェフコレ」でウルフギャング・ステーキハウスのケータリング提供開始や社内懇親会実態調査の公表など情報発信も行う。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
福利厚生・手当
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
株式会社くるめしの顧客体験とは…
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などにおいて、配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担っていただきます。
このポジションの役割は、単発の受注をとってくる営業ではありません。個人事業主の配送パートナーや委託配送会社という「取引先ネットワーク」そのものを開拓し、条件を交渉し、関係を設計していく仕事です。
交渉の成果は、そのまま配送コスト（＝会社の利益）に跳ね返ります。自分がまとめた契約条件が、数字として事業のPLに表れる。手応えを実感しやすいポジションです。
具体的には
配送パートナー（個人事業主）の新規開拓・条件交渉・契約締結
委託配送会社との取引条件の折衝、品質・コストの両面からの交渉
既存パートナー・委託会社との関係強化、条件の見直し・再交渉
取引先ネットワーク全体の構成最適化（どこと契約し、どこを増やすかなど）
■ポジションの魅力
「売る」で終わらず「組む・交渉する」力が問われます。代理店営業・加盟店開発・卸や商社の仕入れなどで培った「相手と条件を設計する」経験を、そのまま活かせます。
交渉の結果が原価という数字に直結して見えるので、自分の仕事の成果が曖昧にならず、はっきり事業に効いたと実感できます。
国内スタートアップとして希少な食×ITのサービスで、法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模。これから拡大していく取引先ネットワークを、ゼロから設計できるフェーズです。
配送品質も顧客体験向上に必要な要素
「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。
特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、
ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。
配属先について
配送Gは30,40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。
メンバー構成は以下の通りです。
グループ全体を統括：部長1名
パートナーマネジメントT(今回の募集T)
社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名
オペレーションT
社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名
メンバーの声
■募集背景
法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの流通規模は着実に拡大しており、配送のあり方そのものを見直すタイミングを迎えています。これまで"外注コスト"として扱われてきた配送を、事業として磨き上げ、収益を生む仕組みへ転換していくため、原価構造の分析から仕組みづくりまでを一貫して担っていただくポジションを募集することとなりました。
長期的には…
物流の可能性をさらに広げる仕組みづくりにも挑戦したいですね。配送現場には、会社と契約するドライバー、個人で稼働するドライバー、スポットで働く方など、実に幅広い雇用形態や働き方があります。配送手段や稼働エリアも一様ではありません。多様なリソースを柔軟につなぎ、どの地域でも、どの時間帯でも対応できる体制を構築できれば、サービスとしての価値を大きく高められるはず。
将来的には、軽貨物の配送に携わる方々にとっての理想の職場、理想のプラットフォームとして選ばれ、業界のスタンダードを配送グループから築いていくことを目指しています。
選考スケジュール
①書類選考
↓
②一次面接(来社/マネージャー)
↓
③最終面接(来社/代表)
↓
④内定
※面接回数は前後する可能性がございます。
※入社時期はご相談ください。
※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります
※雇用期間に定めはありません
くるめしについて
会社の雰囲気はこちら
オフィス
東京本社
大阪支社
山梨支社
運営メディア
くるめし弁当
シェフコレ
ヒトハコ
SNS
くるめし弁当Instagram
シェフコレInstagram
採用Instagram
くるめし弁当X
シェフコレX
社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方
課題を自ら設定し解決してきた実務経験
PDCAを活用したの実務経験
チームで協力して業務をした経験
主体性を持って業務に取り組んだ経験
仕組み化やマニュアル作成、業務改善に取り組んだご経験
社外のパートナー企業や個人との折衝経験（業種不問）
PCの基本操作（office/GWSなど）
ヒトの採用やマネジメント経験（雇用、契約形態問わず）
└宅配・配送業界でなくても大歓迎です！
社内外との調整業務に主体的に取り組んだご経験
AI活用による業務推進経験
デリバリー／宅配・配送業界でのドライバー管理経験、営業経験
中級レベルのEcxelやGSSのスキル
「食」や「デリバリー」に興味・関心をお持ちの方
裁量をもった業務の遂行ができ、やり遂げることができる
タスク管理と期日を意識した行動ができる
全ての出来事を前向きに捉え、建設的な議論が出来る人
当社のブランドやサービス価値を理解し、社外関係者に丁寧に伝えられる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【配送G/正社員】配送会社パートナーセールス＠東京」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
