シニアサステナビリティコンサルタント｜建設業界の脱炭素・GHG算定プロジェクトをリード
新着掲載開始日 2026年11月4日
戦略コンサルタント（コンサルタント）正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中のコンサルタントの求人477件のうち上位14%に入ります。
- 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員〜50名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社ゴーレムは、この求人のほかに21件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社ゴーレム（Gorlem Inc.、GORLEM）は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町（平河町フロントビル4階）、資本金839,550,180円（資本準備金を含む）。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ（泥で考えろ、美でつくれ）」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。
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株式会社ゴーレム（Gorlem Inc.、GORLEM）は、2022年1月4日設立、代表取締役・野村大輔氏が率いる建設DX企業。所在地は東京都千代田区平河町（平河町フロントビル4階）、資本金839,550,180円（資本準備金を含む）。代表は大手素材メーカーの生産技術エンジニア、外資コンサルの新規事業責任者、スタートアップのBizDevを経て創業し、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社。「建設生産を革新する」という構想を掲げて建設データプラットフォームを運営し、紙とエクセルで回る現場、止まったままの構造に対して、建設・不動産業に深く入り込みデジタルテクノロジーを駆使して持続可能な建設・建物を目指す。「あなたの仕事が、次の現場、次の世代へと受け継がれていくように」という考えのもと、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換え、煩雑な判断は機械が整理し人の意思決定をもっと軽くして「人が迷わない世界へ」導くことを目指す。「コードこそが武器だ。技術にこだわり抜いた先に、勝ち筋がある」「思考は泥臭くしろ、プロダクトは美しくあれ（泥で考えろ、美でつくれ）」を信条とし、ゴーレムが土台となって真の意味での持続可能な産業の再興を実現していく。
- 本社所在地
- 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-13 平河町 フロントビル 4階
- 設立
- 2022年1月4日
- 資本金
- 8億3,955万180円（資本準備金を含む）
- 従業員数
- 28名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- about.gorlem.com
仕事内容
■仕事概要
▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。
建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。
▍ポジションのミッション（募集背景）
建設業界においても、CO2・GHG排出量の把握や削減への取り組みがより具体化しています。一方で、建設プロジェクトでは資材、施工、調達、サプライチェーンなど関係するデータやステークホルダーが多く、継続的な算定・管理の仕組みづくりには高い専門性が求められます。
今回募集するのは、建設・不動産企業を中心とした顧客に対し、GHG算定や脱炭素に関する複雑なプロジェクトをリードいただくポジションです。
顧客の課題整理からデータ収集・整備、算定、削減施策の検討、継続運用までを支援し、重要案件の提案・スコープ・品質・収益管理、経営層・部門責任者との合意形成、複数案件のリスク・リソース管理などを担っていただきます。
▍仕事内容
複雑案件の設計・リード
- 建設・不動産企業の経営・事業課題を踏まえ、GHG算定、データ整備、削減施策等のプロジェクト全体を設計
- 見積・購買・施工・資材等、建設業界特有の業務やデータ構造を踏まえた論点整理・プロジェクト推進
- 論点、成果物、スケジュール、体制、品質基準を定義し、案件をリード
- 複数部門・国内外拠点・サプライチェーン等を含むデータ収集・整理・合意形成を推進
- 難易度の高い論点について、選択肢・リスク・推奨方針を提示
専門領域の品質管理
- Scope1〜3、LCA／CFP等に関する成果物をレビュー
- 算定ロジック、前提、推計、エビデンスの妥当性を確認
- 建設プロジェクトや資材・調達データの特性を踏まえ、算定・データ管理方法を設計
- 制度や市場動向を踏まえ、社内の方法論・チェック観点を更新
経営・事業への提案
- 算定結果や建設・事業データから重要課題を整理し、削減施策・データ整備・ガバナンス施策を提案
- 経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・意思決定事項を整理
- 顧客の中長期的な脱炭素ロードマップ、KPI、推進体制の設計を支援
- 脱炭素の取り組みを日々の業務やプロジェクト運営の中で継続できる仕組みづくりを支援
チーム・サービス開発
- メンバーの案件レビュー・育成・専門知識の共有
- 提案書・分析手法・成果物テンプレートを標準化
- 建設業界の顧客ニーズをもとに、新しい支援メニュー・プロダクト連携テーマを検討
▍やりがい・魅力
- 建設業界特有の複雑なデータや業務構造を踏まえ、脱炭素プロジェクトをリードできる
- GHG算定だけでなく、データ整備や削減施策、継続運用まで踏み込んで支援できる
- 専門知見を個別案件に閉じず、チームの方法論・品質基準へ変えられる
- 建設・不動産業界の大手企業に対し、経営・事業レベルの脱炭素課題へ関われる
必須条件
- サステナビリティ、気候変動、脱炭素等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験
- GHG算定、CO2排出量算定、削減施策等のいずれかを主担当として進めた経験
- 複数ステークホルダーを含むプロジェクトの責任者・リード経験
- 経営層・事業責任者へ論点・選択肢・推奨方針を提示した経験
- メンバーの成果物レビューや案件品質の管理経験
歓迎条件
- Scope1〜3、LCA、CFPの高度な実務経験
- CO2・GHGデータの収集、整備、管理プロセスの設計経験
- 削減ロードマップや脱炭素施策の企画・実行支援経験
- ISSB／SSBJ、TCFD、CDP等の開示制度に関する知識・実務経験
- 建設・不動産業界のサステナビリティ支援経験
- 建設資材・調達・施工等に関するデータを扱った経験
- チーム育成・ナレッジ標準化の経験
- 新規サービス・ソリューションの立ち上げ経験
求める人物像
- 専門知識だけでなく、建設業界の顧客が抱える経営・事業課題から提案を組み立てられる方
- 算定そのものにとどまらず、その先のデータ活用や削減施策まで考えられる方
- 複雑な業務・データ構造を整理し、顧客と一緒に実行可能な形へ落とし込める方
- 難しい論点でも、選択肢・リスク・推奨方針を明確に説明できる方
- 案件品質とメンバー育成の両方に目を配れる方
- 個別案件で得た知見を、チームの方法論へ変えられる方
募集要項
- 給与（原文）
- 800~1200万円（年俸制）
みなし残業45時間/月（172,700円～259,000円）
- 勤務地
- 〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13 平河町フロントビル 4階 ※オフィス全面禁煙
アクセス：半蔵門駅2出口から徒歩約3分
（雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
- 勤務時間
- ■勤務体系
▍勤務時間
専門業務型裁量労働制／標準9:00〜18:00
┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。
┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
▍休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇
- 福利厚生
- ■試用期間
試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし
■福利厚生
・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（現状、火・木出社）
・昇給（年1回）
・社会保険完備
・入社準備手当（10万円支給）
・最新PC貸与
・通勤手当（月5万円まで）
・リファラごはん飯制度（社内紹介制度）
・ウェルネスサポート制度（健康維持支援）
・学び応援制度
・社内交流イベント
・代表との1on1制度
※採用活動におけるハラスメントについて
当社は採用活動におけるハラスメントを一切禁止しております。
ご不安な点がある場合の相談窓口や詳細は、下記方針よりご確認いただけます。
https://about.gorlem.com/anti-harassmentpolicy
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
