BAMV合同会社は、2013年8月設立、東京都千代田区外神田（ACN秋葉原ビル）に本社を置くソリューションベンダー。資本金1,000万円。現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置いてスタートし、顧客満足を実現するうえでテクノロジー以外の武器として円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営。能力の高い技術者部隊とPMO部隊の二軸とそのシナジーをコアコンピタンスとする。一般的にはWebシステム開発会社にカテゴライズされるが、本質的には事業者の抱えるITに関するあらゆる課題に解決策を提示する「ソリューション・ベンダー」でありたいと考え、「“いま”をアジャイルに解決する」を掲げて、刻々と変わる市場環境でビジネスオーナーに求められるアジリティ（敏捷性）を生み出す。主要取引先は日鉄ソリューションズ、キーウェアソリューションズ、エヌシーアイ総合システム、ジェーエムエーシステムズ、アドソル日進、トランコムITSなど。Webメディア「BAMV MAGAZINE」を運営し、「42 Tokyo」のスポンサーも務める。
働き方・勤務時間
給与・報酬
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
≪想定する作業内容≫
1.スクラムチームへのメンバー増員。
某Webサービスエンドでのスクラムチームによる内製支援です。
2021年以降でスクラムマスターを投入し、一旦3チーム体勢を目指す展開が予想されますが、
顧客プロダクトオーナーが『社内側調整できる・技術ワカル』なので、同社側も特にひねらず、『主体性と学習意欲のある人間』を増員して行く事になります。
Python・TypeScript・GCP等の環境になります。のちのちGolangの導入も考えられています。
2.大規模Webサービス開発支援（バックエンド）
某Webサービスエンドに、プライム格のSIのメンバーと共に参画しているプロジェクトです。
複数のプロダクトに分かれてチーム参画しており、それぞれでの増員が見込まれます。
みなJava派ですので、Kotlin（又はJava）+ SpringBoot の組み合わせが基本です。
思想としては詳細設計書を残さず、ソースコードの可読性を重視するスタンスかと思われます。
ですので、近年のJavaを前提に、リーダブルなコードが書ける技術的能力は要求されます。
また、プロジェクトの目的によってはスクラムを採用して開発しますので、主体性を持ち、自身の責任(技術)領域を限定する事に固執しない、チーム戦重視のエンジニアである事が要求されます。
3.パッケージ導入にあたってのAdd-on開発支援
比較的若手層向きです。
様々なパッケージを導入、コンサル~担当する顧客があり、その中のAdd-on開発や改修を担当する部署に参画しているチームでの増員です。
追加開発的な要素が強いので、全くの新規開発に比べて難易度が低い物が多く、しかしながら、パッケージの仕様を理解していけば、設計から担当する事も可能です。
専用機化はまずいので、超長期は問題がありますが、同社チーム内で人員の入れ替えと育成を完結して行える体勢を作り、継続的な育成目的メインのチームとします。
基本的にはJavaで作られたパッケージがほとんどです。
＜配属部署＞
技術的な守備範囲は、先進的なWebシステムのバックエンドとフロントエンドがメインです。
アジャイルソフトウェア開発を志向しており、多くの他の企業様とは要求されるマインドセットが異なります。
また、システム設計能力と技術的守備範囲の広さを重視する傾向があります。
ベーススキルとして、必ずJavaバックエンドを経由するキャリアパスとなっています。
MVCモデルでシステムを作った経験がある方。
(1)書類選考
(2)面接（場合によって2回）Skype可
(3)内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「システムエンジニア（アジャイル開発側のキャリア）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
