採用や組織づくりを軸に、企業の成長課題に向き合うコンサルティング企業。画一的な手法にとらわれず、各社の状況に応じた採用・組織支援を行い、事業と人材の接続を支える。企業との密な連携のもと、持続的な企業成長を後押ししている。
採用や組織づくりを軸に、企業の成長課題に向き合うコンサルティング企業。画一的な手法にとらわれず、各社の状況に応じた採用・組織支援を行い、事業と人材の接続を支える。企業との密な連携のもと、持続的な企業成長を後押ししている。
休日・休暇
福利厚生・手当
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
【組織の展望】
まずは「人材紹介事業」を軸に年商100億に到達します。
そこで生む資本力を元に、世の中にインパクトを残すプロダクトを作り出します。
今は生成AIの台頭により、既存のソフトウェア企業の存続すらも確実ではなく、
この混沌はしばらく続くでしょう。
その中で人材領域はAIによる介在だけでは、解決できない課題が残りるため、現時点での注力領域としてはベストであり、やるからには100億規模を達成できる人材サービスを生み出します。
【参画後の仕事の内容】
まずはキャリアアドバイザーとして、求職者の面談からスタートしていただきます。
ただし、単なるCA業務だけをやっていただくつもりはありません。
100億規模への事業成長のために、マーケティング設計/最適化、KPI設計および管理、AI活用によるDX化、採用など、必要なことは役員候補として代表と二人三脚でコミットしていただきます。
具体的には
代表が現在すべて一人でやっている業務を少しずつ一緒に分担し、一緒に型を作っていくポジションです。
完成されたマニュアルはありません。
だからこそ「考え、作り、改善する」経験を積むことができ、それが後の組織運営、事業開発の糧になります。
【このポジションの最大の特徴】
一人目社員です。最初から会社の中核メンバーです。
成果/実績次第で最短で事業責任者、役員というポジションを目指していただきます。
肩書きや年次ではなく、実力／実績とコミットメントで役割を決めます。
■営業経験（個人・法人問わない）
■一人目社員として役員／事業責任者を目指したい方
■人材紹介のご経験（CA・RA問わない）
■役員や事業責任者を目指したい方
■安定よりも、挑戦を選びたい方
■事業や組織を作る側に回りたい方
■決まった正解より、自分で答えを作りたい方
■世の中を変える事業を創りたい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【役員候補】創業メンバー_人材紹介事業」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
