株式会社プレックス（PLEX, Inc.）は、2018年4月設立、代表取締役・黒崎俊氏が創業した「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げる企業。従業員数814名。スーパーの商品が届く、建物が建つ、モノが作られるといった日常のすぐそばにあり日本経済を支える“土台”である物流・建設・製造などの「基幹産業」は、それぞれ何十兆円規模の大きな市場を持つ一方で「人が足りない」「働き方が古い」「テクノロジーが活かされていない」といった課題が残っており、プレックスはそうした課題に正面から向き合い本気で変えていこうとする。物流（ドライバー）領域の人材紹介で創業し、建設・製造・電気設備管理・自動車整備士等のエッセンシャルワーカー領域へ拡大、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルで20以上の事業を展開。創業以来常に黒字で増収を続け、創業8期目には売上96億円を達成。ノンエクイティ（株式による資金調達を行わない）経営体制のもと、外部資本や意思決定の制約を受けず社内で戦略立案から実行までを一気通貫で行い、マーケティング・開発・企画もインハウスで完結する。従業員の平均年齢は29歳、新卒入社メンバーの3年以内昇格率90％、入社1年以内昇給率91％と、入社初日から新規事業の立ち上げを担う社員や20代で100名規模の組織を牽引する責任者も登場する抜擢文化が根づく。累計登録者200万人・導入事業所60,000超のデータと現場知見をもとに採用市場・求職者動向・定着要因を調査する「エッセンシャルワーカー採用研究所」も運営。
■仕事概要
エッセンシャルワーカー産業特化の人材サービス「プレックスジョブ」、建設業向けSaaS「サクミル」、事業承継支援「M&A支援機構」などを展開し、売上60億円を突破した同社で、急成長するM&A仲介事業部全体を支える営業アシスタントです。全国の企業を対象に営業活動を行うアドバイザーをサポートし、事業部の「働きやすさ」をつくる役割を担います。
■仕事の詳細
※上記は業務の一部
【配属・体制】
20〜30代のメンバーが中心。業務効率化の提案を自ら進めたり、システム担当に相談して改善できる環境です
※M&A仲介における知見は不要です！
営業やカスタマーサポートなど、お客様対応や社内調整が必要な業務経験
Excelの関数を活用された数値管理・業務効率化の経験
ダブルチェックや報連相を怠らず、丁寧な業務遂行ができる方
様々な業務に挑戦し、ご自身の能力を拡張していきたい方
新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持つ方
変化が早い環境での適応能力がある方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「M&A仲介事業 営業・マーケティングアシスタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
