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エンタープライズセールス(Enterprise)

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員1,001名以上の非上場企業です。
  • ディグル株式会社は、この求人のほかに15件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ディグル株式会社は、経営データを一元管理しリアルタイムな共有を可能にする予実管理のクラウドサービス「Diggle(ディグル)」を提供する企業で、プロダクト事業とコンサルティング事業を展開する。独自の技術により面倒な予実突合・集計を自動化し、経営に関わるデータを一元管理することで工数を大幅削減、より早く正確に予実管理を行うことで経営の意思決定を強力に支援し、企業のありたい姿の実現を支援することで社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していくことを掲げる。予算策定から見込の更新、予実分析までをすべてシステム上で行えるためエクセルは不要となり、会計だけでなくERP、SFA、販売管理などの各種システムから出力したデータを取り込んで一元管理、会社ごとに独自の思想や流儀がある予実管理に柔軟にカスタマイズできる拡張性と直感的な操作性、見たい軸や粒度で瞬時にデータを可視化する高度な分析機能、人ごとの閲覧権限付与、任意のBIへの出力、グループ会社の連結予算管理、商品・取引先・担当別など販売見込を起点に売上から粗利まで多軸で即座に分析する売上予実管理などの機能を備え、ユーザー目線で操作に迷いにくいUI設計を大切にする。予実管理の課題解決にはシステム導入だけでなく社内体制の構築と文化づくりが不可欠であるため、専任コンサルタントが初期設定だけでなく顧客にあった予実管理体制の構築まで伴走し、利用開始後も定期的に活用状況を確認して定着を支援、勉強会やユーザー会も企画する。髙松建設(経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォームとして導入)、フジシールグループ、ヤマウラ、テクバンなどの導入事例を持ち、「顧客に対して確かな価値を提供し続ける」「社会の一員として常に誠実であること」「とどまることなく学び続ける」を企業理念とする。

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ディグル株式会社は、経営データを一元管理しリアルタイムな共有を可能にする予実管理のクラウドサービス「Diggle(ディグル)」を提供する企業で、プロダクト事業とコンサルティング事業を展開する。独自の技術により面倒な予実突合・集計を自動化し、経営に関わるデータを一元管理することで工数を大幅削減、より早く正確に予実管理を行うことで経営の意思決定を強力に支援し、企業のありたい姿の実現を支援することで社会に適切な利益を生み出すグッドサイクルを回していくことを掲げる。予算策定から見込の更新、予実分析までをすべてシステム上で行えるためエクセルは不要となり、会計だけでなくERP、SFA、販売管理などの各種システムから出力したデータを取り込んで一元管理、会社ごとに独自の思想や流儀がある予実管理に柔軟にカスタマイズできる拡張性と直感的な操作性、見たい軸や粒度で瞬時にデータを可視化する高度な分析機能、人ごとの閲覧権限付与、任意のBIへの出力、グループ会社の連結予算管理、商品・取引先・担当別など販売見込を起点に売上から粗利まで多軸で即座に分析する売上予実管理などの機能を備え、ユーザー目線で操作に迷いにくいUI設計を大切にする。予実管理の課題解決にはシステム導入だけでなく社内体制の構築と文化づくりが不可欠であるため、専任コンサルタントが初期設定だけでなく顧客にあった予実管理体制の構築まで伴走し、利用開始後も定期的に活用状況を確認して定着を支援、勉強会やユーザー会も企画する。髙松建設(経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォームとして導入)、フジシールグループ、ヤマウラ、テクバンなどの導入事例を持ち、「顧客に対して確かな価値を提供し続ける」「社会の一員として常に誠実であること」「とどまることなく学び続ける」を企業理念とする。

本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
設立
2016年6月
資本金
6億7,300万円(資本剰余金含む)
従業員数
1001名以上
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
diggle.jp

仕事内容

■仕事概要
<事業概要>
コラボラティブ経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。

  • 市場背景と課題

└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク(情報の分断・ミス・遅延)が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。

  • 提供価値

└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値(ファクト)を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
<提供サービス>
予実管理クラウド「Diggle」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。

  • 経営管理プラットフォーム

└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。

  • カスタマーサクセスによる伴走支援

└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
<Mission>
「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック(分断)を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。

  • 情報のインフラ構築

└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。

  • 経営管理のアップデート

└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。
■<募集背景>
次の成長ステージであるシリーズCを目指し、更なる事業のトップライン引き上げが急務となっています。それに際し、エンタープライズマーケットへの戦略的な進出は、今後の成長の鍵であり、重要なミッションとなっています。
2025年、エンタープライズチームとして新たに立ち上げました。新たなメンバーとこの巨大なマーケットを切り開くための「攻め」の組織を構築します。
■<業務内容>
経営管理クラウド「Diggle」の新規開拓営業、タッチポイントのすでにある顧客への深耕営業を担うポジションです。
商談機会はSDR・BDRにて獲得し、受注後はCSにてオンボーディングを行います。
新規開拓営業および深耕営業の実施
お客様とのリレーション構築、DIGGLEを活用した業務改善提案、提案資料・見積書・契約書作成
再現性のある商談パターンの構築、仕組み化
他チーム(MK/PdM/CS)と連携したプロモーション活動の促進
顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック
営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化
<チームについて>
エンタープライズチームはBDR・FS・CSを含む約20名体制。メンバーは大手SaaS、メガバンク、総合商社、不動産、官公庁など多様なバックグラウンドを持ち、知見を持ち寄って顧客に伴走しています。
チームでは会社全体のValuesはもちろんのこと、「顧客起点」を重視する文化が根付いており、単なるシステム活用にとどまらず、経営の意思決定や仕組みづくりまで踏み込む姿勢を大事にしています。
<やりたいけどできていないこと>
エンタープライズチームを立ち上げて半年がたちますが、まだまだあるべき姿や構築に施策ごとの勝ちパターンの構築状況にムラがあるような状態です。
Diggleとしての攻め方の型を一緒に構築、ブラッシュアップしていただきたいです。
■<ポジションの魅力>
エンタープライズチームの立ち上げができる
「大人なスタートアップ」で腰を据えて成長できる
日本を代表するエンタープライズ企業の
経営層に対して、PLを読み解きながら経営課題についてディスカッションできる
ホリゾンタルSaaSとしてまだ未開拓な領域で一世風靡できる
IPOを目指すことができる
未開拓且つ難度の高い領域であり、自身の営業力やビジネス力を更に磨き上げることができる

必須条件

無形商材における法人営業経験をお持ちの方
1,000名以上の大手企業での就業経験ないしは顧客担当経験をお持ちの方
※業界未経験可
過去の成果に対するご自身の『仮説・工夫・試行錯誤』のプロセスを言語化できる方、ぜひご応募ください。

求める人物像

  • Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
  • Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方

職種別

  • 顧客に価値を届けるためにチームの垣根を越えて結果責任を共有できる方
  • スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
  • どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
  • 大きな目標に向かって貪欲に&楽しみながらやり切ることができる方
  • 「再現性ある営業組織の確立」に共感できる方

<是非、下記記事もご覧ください>
エンタープライズセールスの力でプロダクトの価値を届ける キーエンス全国3位の実力を持つ野村さんに聞く
経営管理SaaSのエンプラセールス立ち上げで学んだ3つのこと
難しいけどおもしろい。人生をかけて楽しめるDIGGLEのセールス

募集要項

給与(原文)
600-1,200万円
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 9:00-16:00 ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。 ■勤務体系 ・リモート勤務可(必要に応じて出社) ・Sales/IS職に関しては週2出社必須 休日/休暇 ・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 ・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 ・福利厚生:出産・育児支援制度 ・加入社会保険:健康保険:有、 厚生年金:有、 雇用保険:有 労災保険:有 ・受動喫煙対策:就業中の喫煙不可

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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