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プロダクトマネージャー(グループ横断/プロダクトアーキテクト)

新着掲載開始日 2026年10月11日

プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員インターネット・Webサービスリモート可

企業情報

ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏(1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任)と鈴木達哉氏(1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役)。所在地は東京都品川区東五反田(東五反田スクエア12階)、従業員数74名、資本金20百万円(いずれも2026年7月1日現在)、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは?新しい関係性とは?」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報(IRカレンダー、アナリストカバレッジ)を公開する。

所在地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 マップを見る
従業員数
74名 (2026年7月1日現在)
上場区分
上場
企業サイト
giftee-group.com

仕事内容

■仕事概要
2026年7月にホールディングス体制へ移行して設立されたギフティグループ株式会社で、グループ横断の新規事業において構想と実装をつなぐプロダクトマネージャーです。eギフトを起点に培ったプロダクト・顧客基盤やグループ各社・外部パートナーのアセットを組み合わせ、複数の法人・プロダクトにまたがる事業構想を、実装可能なプロダクトおよびシステムの全体設計へ落とし込みます。個別プロダクトの最適化に閉じず、事業全体が成立する仕組みをつくる役割です。

■仕事の詳細

  • 新規事業における事業要件・顧客要件の整理
  • 既存システムやグループ各社・外部サービスが持つ機能、技術的制約の把握
  • ビジネス要件を踏まえた、プロダクト群およびシステム全体のアーキテクチャ設計
  • 各法人・各プロダクト・各開発チーム間の責任分界、接続仕様、依存関係の設計
  • 実現可能性、拡張性、セキュリティ、運用負荷などを踏まえた方式検討
  • 開発ロードマップ、優先順位、段階的な実装計画の策定
  • 各社・各プロダクトの開発体制の立ち上げや支援
  • 要件定義から設計・開発・リリースまでのプロジェクト推進
  • 事業責任者、エンジニア、グループ各社、外部パートナーとの論点整理・合意形成

※担当する新規事業や配属先は、選考を通じて経験・志向とグループの事業状況を踏まえて決定

必須条件

  • 事業要件・顧客要件を整理し、システム要件および全体アーキテクチャへ落とし込んだ経験
  • 複数のシステムやサービスが連携するプロダクトにおける、方式設計またはシステム全体設計の経験
  • 複数システム・サービスを跨いで、全体のシステム構成や責任分界を設計した
  • 要件定義から設計・開発・リリースまで、一連のプロセスに関わった経験
  • エンジニアや開発チームと、技術的な前提・制約を踏まえて議論できる知識と経験
  • 利害や前提の異なる関係者の論点を整理し、合意形成を進めた経験

※SIer、コンサルティングファーム、事業会社など、在籍企業の種別は問いません。

歓迎条件

  • ソフトウェアエンジニアとしての開発経験を起点に、要件定義、アーキテクチャ設計、プロジェクトまたは組織のリードへ役割を広げてきた経験
  • PdM、プロダクトオーナー、ITアーキテクト、ソリューションアーキテクト、テックリード、プロジェクトマネージャー等の経験
  • 複数企業・複数事業部が関わる大規模または複雑なプロジェクトの推進経験
  • 外部サービスや複数のシステムを組み合わせた、プラットフォームまたは基盤プロダクトの設計経験
  • 技術だけでなく、事業モデル、顧客価値、収益性を踏まえて設計上の判断を行った経験
  • エンジニアリング組織に対して技術的な設計思想を提示し、Tech Lead/Architectと議論して意思決定したご経験
  • 将来の事業展開を見据えて複数プロダクトのArchitectureを組み替えたご経験

求める人物像

  • 曖昧な事業構想を、実装可能な構造へ分解して考えることが好きな方
  • 個別最適ではなく、複数のプロダクトや事業を俯瞰して全体像を設計できる方
  • 技術を目的ではなく、事業や顧客価値を実現する手段として捉えられる方
  • すでに答えがある環境よりも、関係者とともに前提や構造からつくることを楽しめる方
  • 自ら設計するだけでなく、周囲の専門性を生かしながら実装まで粘り強く前進できる方

募集要項

給与(原文)
想定年収 800万~1500万
勤務地
ギフティグループ株式会社 ※在宅勤務の場合:労働者の自宅 ※変更の範囲:国内外の会社の定めるオフィス
勤務時間
フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時) ・年間休日数127日 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
休日・休暇
・年間休日数127日 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他
福利厚生
・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供 ■試用期間 あり(3ヶ月)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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