【COO（候補）】
新着掲載開始日 2026年11月4日
CEO（経営）正社員インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 年収の幅が800〜1,400万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- 原則リモートで働ける求人です（出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください）。
- ストックオプションの制度があります。
- 株式会社エナーバンクは、この求人のほかに10件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社エナーバンクは、2018年設立のエネルギー調達・脱炭素領域のプラットフォーム企業。代表取締役は村中健一・佐藤丞吾の共同創業者2名。本社は東京都千代田区神田錦町。電力リバースオークション「エネオク」を主力に、官公庁や地域事業者、大企業などの電力調達と環境価値取引を支援する。従業員数は64人（2026年10月1日時点）、資本金は1億円。
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株式会社エナーバンクは、2018年設立のエネルギー調達・脱炭素領域のプラットフォーム企業。代表取締役は村中健一・佐藤丞吾の共同創業者2名。本社は東京都千代田区神田錦町。電力リバースオークション「エネオク」を主力に、官公庁や地域事業者、大企業などの電力調達と環境価値取引を支援する。従業員数は64人（2026年10月1日時点）、資本金は1億円。
- 本社所在地
- 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内
- 設立
- 2018年7月10日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 64人（2026年10月1日時点）
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- www.enerbank.co.jp
仕事内容
■仕事概要
脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。
COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。
■ミッション
- 脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進
- 複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善
- IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立
- 経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供
■具体的な業務内容
- PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
- 事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
- 各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築
- セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
- オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）
- 経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案
- 事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
- 経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行
- IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等）
必須条件
- スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験
- 戦略コンサルティングファームでのご経験のある方
- ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方
- 経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験
歓迎条件
- BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験
- スタートアップで1→10の成長フェーズ経験
- IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進
- プロダクト組織や営業組織の立ち上げ〜運用スキーム構築
- 電力業界への知見
求める人物像
- ミッション／ビジョン／バリューに強く共感していただける方
- プロダクト起点ではなく事業スケーラビリティ起点で物事を考えられる方
- 経営と現場の距離を近づけながら、仕組みで解決する視点を持つ方
- 未知領域にも好奇心を持ち、構造を理解しに行く“巻き取り力”の高い方
- フルリモート環境下でも、高い当事者意識を持って行動できる方
- 社内外のステークホルダーとのフェアな関係構築を大切にする方
募集要項
- 給与（原文）
- ・800万〜1400万
・時間外手当別途支給
・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定
・SO付与あり
- 勤務地
- 【本社】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。
・転勤はありません。
- 勤務時間
- ■勤務体系
・フレックス制
所定労働時間7.5h/1日
コアタイム13時〜15時
フレキシブルタイム5時〜13時、15時〜22時
休憩時間：60分
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（3日）
・法定有給
・年末年始休暇
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（３ヶ月）
■福利厚生
■自律とリターン Autonomy & Rewards
・フルリモート勤務
・フレックス勤務（コアタイム13:00-15:00）
・完全週休2日制
・入社準備金・在宅手当支給
・勤務年数や貢献度に応じたSO付与
■ライフサポート Well-being
・社会保険／雇用保険完備
・定期健康診断／人間ドック補助
・入社初日にリフレッシュ休暇付与
・パートナーシップ支援制度
・子育て支援勤務制度
■成長と支援 Growth & Enablement
・ハイスペックPC貸与
・生成AI全社導入
・年間アワード表彰
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
■コミュニケーション拠点
基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場として、WeWork KANDA SQUARE を活用しています。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
