残業・働きやすさ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
支援している業界
■仕事についての詳細
《初年度想定年収》
年収420万円～800万円
採用課題を解決する自社SaaSを提案！インセンティブあり◆裁量権大！一気通貫型でお客様を担当
【ポジションの概要】
これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、
より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。
このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。
具体的には、以下のミッションを担っていただきます。
◎提案からクロージング（受注）まで一貫して担当
◎必要に応じてフィードバックをサービス開発側に還元し、改善にも寄与
◎新規サービス立ち上げ時のテストマーケティングを実施し、顧客の反応をもとにした最適な提案の企画・検証
提案の方法やアプローチは、あなたの経験・強みに応じて自由に設計していただけます。
また、年2回の賞与のほか、実績に応じたインセンティブ制度も整備しており、成果が正当に評価される環境です。
■具体的な業務内容
提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。
■見込み顧客へのアプローチ（リストアップ、初期接触、関係構築）
■商談前の戦略ミーティング（仮説設計、提案方針の策定）
■商談・提案活動およびクロージング（契約締結まで）
■受注後のプロジェクト引き継ぎ（実行部門への連携）
短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。
営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。
求める人材
【必須（MUST）】
■営業経験（1年以上）
※法人・個人問わず
※業界不問
面接では「どんな営業スタイルだったか」など、
あなたが営業としてどんなことを考え、実行してきたかをお伺いします。
とはいえ、堅苦しい雰囲気は一切ありません！
当社のこともしっかり知っていただきたいので、
面接はラフな雰囲気で行います◎
【歓迎（WANT）】
■新規開拓営業経験
■ノルマなどの目標を追った経験
■HR業界での就業経験
■人材紹介サービスの知識・経験
┗キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーなど
※変更範囲：当社業務範囲
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「営業企画推進チーム」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
