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AI面接官事業 CTO候補CTO / CIO(最高技術・情報責任者)

CTO/VPoE(経営)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社VARIETAS(バリエタス、VARIETAS Inc.)は、2019年12月設立、東京都品川区(旧本社世田谷区)に拠点を置くHR×AIスタートアップ。「Friction 0」をパーパスに、AIとテクノロジーで“人と機会の出会い方”を再設計する。主力の対話型AI面接「AI面接官」は、ESの読み込みから一次面接・評価までを生成AIが担い、経産省が定める社会人基礎力を多角的に評価する“マルチアングル面接”を実現。面接官ごとの評価のばらつきを減らし、公正・透明な選考を可能にする。キリンHDやA.T.カーニーなど大手企業への本格導入が進み、「AI面接官」は5体のAIエージェントによる採用基盤「TA Team」へ進化。2021年シード(0.7億)、2022年プレシリーズA(4億)を経、2025年3月にシリーズAでALL STAR SAAS FUND・グローバル・ブレインを共同リードに6億円を調達した。

所在地
東京都品川区上大嵦2-15-19 BLOCKS MEGURO 708
従業員数
約8名(精锐チーム・2026年)
上場区分
非上場
企業サイト
varietas.co.jp

仕事内容

■ 当社について
VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。
「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。
その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
2024年に日本で新たなカテゴリーを切り拓き、キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業へ導入。
アップセル率100%、チャーン率0という実績を背景に、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
「AI面接官」は、すでに当社の収益の柱となっている主力事業です。
単なる業務効率化ツールではなく、採用・評価における一次データを企業の経営意思決定へと接続する“人事OS”の入口として位置付けられています。

現在はPMFを超え、

  • 大手企業での横断導入
  • グループ展開
  • 採用の枠を超えた大手企業の評価プラットフォームへの拡張

といったエクスパンション・アップセルフェーズに入っています。

■ポジションの魅力
本ポジションは、すでに市場と顧客に評価されているAIプロダクトを、次の成長曲線へ引き上げるCTOポジションです。

  • 全社CTOは新規事業・中長期R&Dへ専念
  • AI面接官事業部は、独立したプロダクト・技術責任を持つ体制へ移行

その中で、事業成長・顧客価値・技術負債・開発組織のすべてに最終責任を持つ「事業部CTO」を担っていただきます。

■ミッション

  • AI面接官事業を、売上・信頼・拡張性のすべてにおいて次の水準へ引き上げる
  • 大手企業が“本気で基幹システムとして使える”AI面接基盤を完成させる
  • 事業部の技術意思決定を一手に担い、成長スピードと品質を両立させる

単なる「技術の責任者」ではなく、事業のPLを理解した上で、技術で勝ち続けるCTOを期待しています。

■業務詳細
【1】AI面接官事業部の技術責任者としての統括

  • AI面接官プロダクト全体の技術戦略・ロードマップ策定
  • 事業成長(導入拡大・アップセル)を前提としたアーキテクチャ設計
  • 技術的意思決定における最終責任(スピード×品質×コスト)
  • 全社CTO・CEO・Bizサイドとの密な連携

【2】エクスパンション・アップセルを見据えた開発推進

  • 大手企業への横断導入・グループ展開に耐えるスケーラビリティ設計
  • 評価軸拡張・分析機能・管理機能などのプロダクト進化
  • 顧客ごとの要件差分を吸収しつつ、プロダクトとして成立させる設計判断
  • カスタマイズとプロダクト共通化のバランス設計

【3】AI・プロダクト開発の実行責任

  • AI面接・評価ロジックに関わる開発方針の決定
  • データパイプライン・モデル運用・品質管理の設計
  • セキュリティ・可用性・パフォーマンスの担保
  • 技術負債の可視化・解消計画の策定と実行

【4】開発組織・チームマネジメント

  • 事業部開発チームの設計・マネジメント
  • 採用・育成・評価を含めたエンジニアリング組織づくり
  • PdM・Biz・CSとの連携による開発プロセス最適化
  • スピードと再現性を両立する開発文化の構築

【5】顧客・事業視点での技術リード

  • 大手企業との技術ディスカッション・信頼構築
  • 導入・トラブル時の技術的エスカレーション対応
  • 顧客価値を最大化するための技術的提案・改善

必須条件

  • WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験(5年以上)
  • プロダクトの技術責任者、またはそれに準ずるポジションの経験
  • 事業成長フェーズにおけるアーキテクチャ設計・改善経験
  • 複数ステークホルダー(Biz/CS/経営)との協働経験
  • 技術的意思決定を自ら下し、結果に責任を持った経験

歓迎条件

  • AI/機械学習を用いたプロダクト開発経験
  • HRTech/SaaS/BtoBプロダクトの経験
  • 大手企業向けシステムの開発・運用経験
  • 事業部単位でのPLを意識した開発経験
  • スタートアップでのCTO/VPoE/Tech Lead経験

求める人物像

  • 技術を「事業成長の武器」として使える人
  • きれいな設計だけでなく、現実解を出せる人
  • 顧客価値・売上・開発効率を同時に考えられる人
  • 経営・Bizと対等に議論できる技術リーダー
  • AI面接官を“一過性のプロダクト”ではなく、産業インフラに育てたい人

募集要項

給与(原文)
年収 1,500~ 3,000万円 ※想定月給には月45時間分のみなし残業代を含みます
勤務地
東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO708
勤務時間
出社ベース(リモートワークも可) 就業時間: フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休日: 土日、祝日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
休日・休暇
休日: 土日、祝日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■試用期間 試用期間:あり

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収1500〜3000万円 LINE この求人に応募する