掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ウィルゲート（Willgate, Inc.）は、2004年11月創業・2006年6月設立、代表取締役小島梨揮氏が率いるインターネット関連企業。「一人ひとりの『will』を実現する」をミッション、「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」をビジョンに掲げる。設立以来SEOを起点に、Webサイト集客からCV獲得までのコンサルティング・設計・流通をワンストップで支援し、累計8,000社を超える支援実績を持つ。近年はAI×SEOツール「TACT SEO」（Gemini 2.5 Pro対応）、コンテンツ制作「EDITORU」、セールステック「ソーシャルセリング」「プロトル」、ベンチャー・IT特化のM&A仲介「ウィルゲートM&A」、生成エンジン最適化支援「LLMOコンサル」などに領域を拡大。
株式会社ウィルゲート（Willgate, Inc.）は、2004年11月創業・2006年6月設立、代表取締役小島梨揮氏が率いるインターネット関連企業。「一人ひとりの『will』を実現する」をミッション、「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」をビジョンに掲げる。設立以来SEOを起点に、Webサイト集客からCV獲得までのコンサルティング・設計・流通をワンストップで支援し、累計8,000社を超える支援実績を持つ。近年はAI×SEOツール「TACT SEO」（Gemini 2.5 Pro対応）、コンテンツ制作「EDITORU」、セールステック「ソーシャルセリング」「プロトル」、ベンチャー・IT特化のM&A仲介「ウィルゲートM&A」、生成エンジン最適化支援「LLMOコンサル」などに領域を拡大。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
▼直近2回の勤続年数が1年未満の方NG
■仕事についての詳細
■仕事内容
■募集背景
私たちは現在、第二創業期とも言える大きな変革の只中にあります。生成AIの台頭により、従来の「人を増やして売上を積む」労働集約型モデルや、単なる作業代行・納品の価値は低下しています 。我々は「SEO業者」を卒業し、顧客を真に勝たせるパートナーとなるため、「労働集約」から「Human & AI Hybrid」への移行を戦略の核に据えました 。
自社開発のAI搭載SaaS（知のインフラ）が単純作業やデータ分析を担うことで、コンサルタントは「感情を動かす提案」や「高難度課題の解決」に特化します。本ポジションは、この新たな戦略下でエンタープライズ向けプランを牽引し、単なるSEOの技術支援を越え、コンテンツマーケティング領域を軸に顧客の事業中枢に介入し、組織の停滞を打破してプロジェクトを完遂へと導く「事業変革のPM」としてご活躍いただくコアメンバーの募集です。
■ポジションの魅力
AIを活用した高付加価値業務への集中:
タスクレベルの作業や分析へのAI活用を積極的に推進しており、コンサルタントは本来の価値である「戦略設計」や「経営課題に踏み込んだ意思決定支援」に集中できます。
事業のトランスフォーメーションを牽引:
単なるSEOコンサルティングから、コンテンツマーケティング領域を軸とした顧客の「事業変革支援」への進化という、事業部の大きな転換期を最前線でリードする経験が得られます。
キャリアパスの多様性と市場価値の向上:
将来的には、「顧客成果創出のスペシャリスト」としてより難易度の高い事業課題を解決する道や、「仕組み化のプロ」として現場の知見をSaaSのプロダクト進化へ還元していく道が開かれています。
■具体的な業務内容
＜雇入れ直後＞
エンタープライズ企業、および予算潤沢なクライアントに対する、コンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントをお任せします。
短期間（例: 3ヶ月）でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行。
単なるSEO領域の支援に留まらず、顧客の課題に応じて要件定義を行い、コンテンツマーケティングを中心としたプロセス全体の最適化を図るプロジェクトの組成・推進。
顧客の事業責任者クラスと直接対峙し、予算や組織体制のボトルネックなど「成果を阻害する構造的課題」を特定・解消。プロジェクトを確実に完遂させ、事業成長（売上・利益向上）へと直結させる上流コンサルティング。
プロの現場で見つけた成功パターンを型化・言語化し、AIやSaaSプロダクトへ実装するための開発連携（知のインフラ化の推進）。
＜変更範囲＞
■インタビュー記事
中途入社3年目でWebマーケコンサル事業のマネージャーに昇格。ウィルゲートに入社して得たものとは
大手アパレル企業のWeb担当者からウィルゲートに転職したアナリストが語る今後の展望
■必須(MUST)条件
以下の【A】のいずれか、かつ【B】を満たす方
【A】プランニング・マネジメント経験（いずれか必須）
【B】プロセス設計・要件定義経験（必須）
■歓迎(WANT)条件
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
①自立
②協調
書類選考
一次面接：配属先役員 1～2名
適性検査
最終選考：配属先事業責任者 1～2名（面接および会食選考）
※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。
※一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
