株式会社estie（エスティ、estie, inc.）は、2018年12月設立、代表取締役・平井瑛氏が率いる商業用不動産特化のコンパウンドスタートアップ。所在地は東京都港区赤坂（東京ミッドタウン・イースト4F）、資本金1億円、株主にグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズ、グローバル・ブレインなど。「産業の真価を、さらに拓く。」をパーパスに掲げ、オフィスをはじめとした商業用不動産という315兆円産業に、データベースもソフトウェアも取引の場もつくって向き合う「よくばりな会社」として、商業用不動産に関わる取引や情報の流通をなめらかにし市場全体のDXに取り組む。独自に構築した基盤データをもとに複数のサービスを開発・提供して不動産事業者の一連の業務を支援し、不動産デベロッパー・機関投資家・不動産ファンド・地域金融機関（鹿児島銀行、KJRMホールディングス、コロンビア・ワークスなど）に導入されている。「HONGO AI Award 2019」受賞、初開催の不動産AIテックコンテスト優勝、ICCサミット「スタートアップ・カタパルト」（KYOTO 2021）優勝、代表がForbes 30 Under 30 Asia 2021に選出、東洋経済すごいベンチャー100、Technology Fast 50 2023 Japanにランクイン。都心5区・注目サブマーケットの動向をまとめた「エスティ マーケットレポート」を毎月配信し、不動産DXカンファレンス、PM Meetup、デザインエンジニアMeetupなどを開催、ISO/IEC 27001:2022認証取得。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
（入社時）ソフトウェア開発・保守業務
（変更の範囲）当社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）
■給与 補足
月次給与例：月次給与500,000円の場合、基本給380,900円＋固定割増手当119,100円
昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性がある
賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性がある
みなさんも買い物をする際には商業施設、旅行をしたらホテル、オンラインショッピングでは物流の倉庫、エンジニアであればデータセンター、と「不動産」とは切っては切れない生活を送っています。我々estieはこのようにあらゆる経済活動が行われる「場」として不動産を捉えることで、人々の生活をデータとテクノロジーの力でより豊かにすることに取り組んでいます。
オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの投資用不動産は「商業用不動産」と呼ばれます。東京は機関投資家が保有する商業用不動産のストックが世界第1位であり、巨大な市場が日本に存在しています。それにも関わらずデータが埋没していることで、より良い街作りを行う障壁になっていることはあまり知られていません。
もし世界中の人たちが日本の真の価値に気がつき、データを元に資源を活用してくれるようになったらどんな未来都市が築けるでしょうか？経済が盛り上がり、世界に通用する都市になる未来が拓けるのではないでしょうか。
estieが取り組むのは不動産業界の情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにし、都市の秘めた価値を解き放つことで日本の社会・経済をより豊かにする挑戦です。そのためには、より豊富な情報、より広範囲の業務、より高い取引の成約率を実現するプロダクト群・事業群を効果的に実現する必要があります。
会社が成長を続ける中で、技術的な切り口から事業部を伸ばすリーダーの存在が事業のスピードを大きく左右します。事業・組織・技術の経営的判断を担い、開発組織を率いて事業の結果にコミットしていただける方に仲間になっていただきたいと考えています。
■ポジションへの期待
事業部CTOには、技術的な切り口から事業部を伸ばすリーダーとして、事業・組織・技術の経営的判断を期待しています。経営チームの一員として事業の結果にコミットしていただくポジションです。
estie は経営のスピードを最大化するための方法として事業部制を採用しています。事業部はエンジニアだけでなくビジネスメンバーも在籍した1つの会社のような体制となっており、それぞれが1社のスタートアップ企業に相当する裁量と意思決定の責任を持っています。
事業部の開発組織設計、技術選定、事業部で使う予算など開発組織について広い権限を持ち、事業計画や開発項目などは技術的な観点から事業責任者と議論して決定します。担当事業部に集中することでスピード感を持って事業を成長させ、数十人規模の開発組織を運営し事業成果を出すことを求めます。
主なミッションは担当事業部における技術戦略の立案および執行です。全社横断的な取り組みへの関わりは大いに歓迎しますが、主として事業部を技術的強みを持って引き上げることを期待しています。
■ポジションの面白さ・得られる経験
スタートアップと同等の開発組織でCTOの役目を果たしながら、事業価値向上に集中して開発を推進することができます。また、全社CTOや他事業部CTOといった背中を預け合うメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業部の推進が可能です。
事業部の立ち上げはこれからも続くため、新しい事業部でのチャレンジ、スタートアップのスピード感を保ちながら複数事業部間で事業シナジーを他事業部CTOと作る経験、自らが望めば他事業部に染み出す経験など、活動の幅は広く取れるポジションです。
上記を中心とし、プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなども状況に応じてお任せしたいと思っています。
■体制
全社CTO や他事業部CTO といった経験豊富なメンバーと社内で議論・相互サポートができる体制です。事業部CTO は独立したスタートアップに近い裁量を持ちますが、孤独に判断する必要はなく、他事業部CTO や経営層との議論を通じてより高いレベルの意思決定が可能です。
■開発環境
[フロントエンド]
Next.js, React, TypeScript
[バックエンド]
バックエンドは、以下の3つの環境があり、プロダクトによって異なります。
共通コンポーネントはマイクロサービスとして切り出されていて、言語間の差異による不便さはほぼありません。
フロントエンドとのインターフェイスには GraphQL を使っています。
また、社内向け分析ツールとしては Python + Streamlit が用いられています。
[開発ツール]
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「事業部CTO候補CTO / CIO（最高技術・情報責任者）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
