プロウィズセールス
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業（営業）正社員人材（派遣・紹介）インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- 株式会社Another worksは、この求人のほかに7件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
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株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
- 設立
- 2019年5月7日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 60名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- 人材（派遣・紹介）・インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- anotherworks.co.jp
仕事内容
■求人説明
求人基本情報
試用期間6ヵ月
■業務内容
プロフェッショナル人材と企業の経営課題解決に向けた伴走支援を行い、事業成長を支援するコンサルティングセールスポジションです。
新規開拓からプロジェクトマネジメント（PM）、既存顧客深耕まで一気通貫で担当いただきます。
日経225企業からスタートアップまで、多種多様な企業の経営課題（新規事業、DX推進、マーケティング戦略など）に深く関わり、年間100社以上の経営者との商談を通じて、幅広い業界知識と課題解決力を身につけられるポジションです。
■主な業務内容
- 新規顧客の開拓、商談機会の創出
- 経営者、役員、事業責任者への課題ヒアリング
- 経営課題／事業課題／組織課題の整理
- プロフェッショナル人材を活用した解決策、支援プランの設計
- 提案資料、見積書の作成
- 契約交渉、クロージング
- 案件に必要なプロ人材の選定、社内連携、チーム組成
- 受注後のプロジェクト立ち上げ、進行支援・PM
- 既存顧客への深耕、追加提案、アップセル
- 紹介、イベント、交流会等を活用した顧客との関係構築
- 商談や案件の振り返り、営業活動の改善・ナレッジ共有
■募集背景
プロウィズは今後さらに事業を拡大していく方針で、会社として採用を継続的に行い、事業成長に合わせて組織も拡大していくフェーズです。
現在の体制は東京約15名・大阪約2名程度で、セールス人材は東京を中心に採用を強化していく方針です。まずは東京で2名程度の採用を想定しています。
人材業界経験者はもちろん歓迎しますが、「人材業界経験者だけ」に限定せず、異業界であっても数字を追い、成果を出すために自ら考え、工夫・改善してきた方を積極的に検討します。
業界経験そのものよりも、「自分がなぜ成果を出せたのか」「どのような工夫をしたのか」を自分の言葉で説明できることを重視します。
募集要件
必須条件
- 営業、販売、接客など、顧客との折衝経験をお持ちの方
- 売上、契約件数、KPI等の数字目標を追った経験
- 自分なりの営業方法／成功パターンを持ち、「なぜ成果を出せたのか」を自分の言葉で説明できる方
- 自ら考え、行動し、振り返り・改善を繰り返して成果につなげた経験
- 一定の行動量を出しながら、複数業務を並行して進められる方
歓迎条件
- 人材業界での法人営業／新規営業経験
- 人材紹介、求人広告、採用支援サービス等での営業経験
- 法人向け無形商材、SaaS、ITサービス、コンサルティング等の営業経験
- 経営者、役員、事業責任者クラスへの提案経験
- 新規開拓からクロージング、既存顧客深耕まで一貫して担当した経験
- ブライダル、携帯販売、その他異業界で高い成果を上げ、その再現性を説明できる方
- イベント、交流会、紹介等を活用した顧客開拓・関係構築経験
求める人物像
- 素直さがあり、フィードバックを受け止めて行動に変えられる方
- 学習意欲が高く、新しい業界・テーマを自ら吸収できる方
- 明るく前向きにコミュニケーションできる方
- 立ち上がり時にしっかり行動量を出し、仕事を吸収していける方
- 顧客へ粘り強く入り込み、信頼関係を構築できる方
- 必要に応じて顧客接点を自らつくれる「地上戦」に強い方
- 周囲への感謝を持ち、自分の言動や成果に責任を持てる方
- 退職理由や失敗経験を他責だけで終わらせず、自分側の改善点も振り返れる方
- 職務経歴書に記載した行動・成果を、自分自身の言葉で説明できる方
- 会社や事業を一緒に大きくしていきたい方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給 321,000〜550,000
450万円〜770万円
※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。
月給
321,000円〜550,000円
■給与内訳
年収450万円の場合
月給：321,000円
賞与：321,000円 × 年2回（業績・成果連動）
月給内訳
① 基本給：245,000円
② 固定残業代（40時間分）：76,000円
③ 月給合計：321,000円
年収770万円の場合
月給：550,000円
賞与：550,000円 × 年2回（業績・成果連動）
月給内訳
① 基本給：420,000円
② 固定残業代（40時間分）：130,000円
③ 月給合計：550,000円
■賞与制度
・賞与年2回支給
・目標達成時には、1回あたり月給1ヶ月分以上の賞与支給を想定
・会社業績・個人成果に応じて変動あり
※固定残業代は40時間分を含みます。
※40時間を超える時間外労働分については別途支給します。
- 勤務地
- 東京_神谷町オフィス
105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
<p style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">東京メトロ日比谷線神谷町駅直結（徒歩1分）</span></p><p><span style="white-space: pre-wrap;">※ 東京本社のみ</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">※ 週1~2回 リモートワーク可能</span></p>
部署と役割
、プロウィズ セールス（中途）
- 勤務時間
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
（顧客とのコミュニケーションもあるため10時～19時をベースに働く場合が多いですが、私用や育児などで働く時間は柔軟に調整が可能です）
リモートワーク制度
試用期間（6か月）終了後、
週2日リモートワークが可能です。
休日と休暇
- 休日・休暇
- ■休日：
土・日・祝日・年末年始
年間休日：
123日 (2026年度)
入社時特別休暇：
入社時5日間付与
年次有給休暇：
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇：
慶弔休暇（社内規程に応じて付与）
育児介護休暇（社内規程に応じて付与）
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など
Heartful Holiday：
誕生月に有給休暇を1日付与
■休日：
土・日・祝日・年末年始
年間休日：
123日 (2026年度)
入社時特別休暇：
入社時5日間付与
年次有給休暇：
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇：
慶弔休暇（社内規程に応じて付与）
育児介護休暇（社内規程に応じて付与）
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など
Heartful Holiday：
誕生月に有給休暇を1日付与
カルチャー
AWカフェ：
部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます
AI推進：
GPT、Claude、Geminiの利用を通して全社の生産性を向上させています
複業OK：
複業を推進する会社として、社員の複業も歓迎しています
部活動：
部門間の交流を活発にするためにも様々な部活があります
社内報：
Another Paperを毎月発刊。様々な企画を通して意外な素顔や他部署の頑張りが見えます
社内ラジオ：
社内限定参加のAnother Radioを毎月お昼時間に実施しています。メンバーが出演し、代表の大林がメインパーソナリティーを務めています
全体MTG：
毎週月曜日に事業進捗発表や経営メッセージの発表を行います
各種イベント：
周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています
ひらめきポケット：
社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
オンライン診療：
システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます
リゾートワークス：
導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題
オフィスでYASAI：
オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます
休日と休暇
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
