掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Limeは、エステサロン・アイサロン・美容D2C・不動産売買・不動産賃貸・高齢者シェアハウスの6事業を運営する企業です。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上は平均して毎期倍増するペースで成長しています。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、2029年に「10社100億1000店舗」を目指しています。2017年2月に設立され、東京・渋谷に本社を置いています。
株式会社Limeは、エステサロン・アイサロン・美容D2C・不動産売買・不動産賃貸・高齢者シェアハウスの6事業を運営する企業です。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上は平均して毎期倍増するペースで成長しています。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、2029年に「10社100億1000店舗」を目指しています。2017年2月に設立され、東京・渋谷に本社を置いています。
休日・休暇
残業・働きやすさ
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界(大分類)
支援している業界
■仕事概要
▼企業概要
【Limeについて】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。
▼ブランドコンセプト
most eyes:「自分史上最高の私」
SSIN STUDIO:「目元の贅沢を暮らしの一部へ」
どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。
■▼仕事概要
育てるだけでは終わらない。仕組みをつくり、ブランドを導く立場へ。
弊社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。
今回募集するのは、そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジション。
単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。
most eyes/SSIN STUDIOのどちらでも、あなたの経験・視点が即戦力になります。
カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改善など、現場に深く入りながら、会社全体の成長を共に牽引してください。
美容業界で“現場の先”を見据えたい方、チームの未来に責任を持ちたい方。
経営と現場をつなぐ役割を担い、次のフェーズへ一緒に進みましょう。
■▼業務詳細
※個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジできます。
集客から運営まで現場に大きく任せているからこそ、「将来独立を見据えて経営を学びたい」という方にも最適な環境です。
▋詳しく知りたい方はこちら
代表密着動画:
https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
株式会社Limeについて:
https://youtu.be/swubuNR9LgQ
マネージャーインタビュー動画:
https://youtu.be/gFWLfn8KzNg
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★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
◎美容師免許をお持ちの方
◎アイリストとしての実務経験3年以上(まつ毛・眉毛いずれかでも可)
◎技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方
◎マネジメント経験(店長・副店長、幹部経験など)
◎カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方
◎サロン運営に必要な数値管理(売上・単価・リピートなど)に理解がある方
◎自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方
◎育成に情熱を持ち、技術だけでなく“人を育てる”ことにやりがいを感じられる方
◎目先の数字だけでなく、ブランドの長期的な成長を一緒に描ける方
◎現場感覚を持ちながらも、全体最適や仕組みづくりを考えられる方
◎変化や挑戦を前向きに捉え、自ら提案・行動ができる方
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すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。