【03.ストア】SV(スーパーバイザー)
新着掲載開始日 2026年11月4日
コールセンター管理・運営(SV)(営業)正社員衣料品
この求人のポイント
- 従業員101〜300名の上場企業です。
- 株式会社yutoriは、この求人のほかに25件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区(下北沢)に本社を置き、従業員数は261名(2026年3月31日時点)です。
求人票の企業紹介を読む
株式会社yutoriは、アパレルブランドの企画・運営を行う企業です。2018年4月設立で、代表取締役社長は片石貴展氏です。東京を拠点にアジア全域での展開を目指す「ストリートカンパニー」を掲げ、店舗・ECでの販売を通じてブランドの成長を図っています。東京都世田谷区(下北沢)に本社を置き、従業員数は261名(2026年3月31日時点)です。
- 本社所在地
- 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階
- 設立
- 2018年4月4日
- 資本金
- 763,711千円(2026年3月31日現在)
- 従業員数
- 261名(2026年3月31日時点)
- 上場区分
- 上場
- 業界
- 衣料品
- 企業サイト
- yutori.tokyo
仕事内容
■仕事概要
複数のブランドを運営するyutoriで、全社で共通店舗業務のオペレーション設計や効率化立案をしていくポジションです。
エリア制とし、担当エリアの運営が円滑に行われるようにすることが求められます。
また、新規出店時における運営のディレクションも行います。
■具体的な業務内容
- 店舗オペレーションの設計・効率化
- 店舗マニュアルの整備
- 新規出店前の運営準備
- エリア内でのシフト調整
- 店舗巡回による監査
必須条件
下記いずれかに当てはまる方
- 正社員として店舗での販売経験が3年以上ある方
- プロジェクトマネージャーとして業務改善やディレクションの経験がある方
歓迎条件
- スプレッドシートでの関数、オペレーション設計の経験がある方
- 店長・副店長として、業務の効率化を立案し実行した経験がある方
- 店舗マネジメントの経験がある方
- アパレル店舗での勤務経験がある方
求める人物像
- 客観的な分析をもとに意見をしっかり持っていてる方
- 何事も主体的に取り組める人
販売スタッフ、店長ともに現在9割が20代です
主体的な行動にチャレンジできる方を歓迎します
※学生の方のご応募はお受けしておりません。
※過去1年以内に選考結果をお出しした方の再応募はご遠慮ください。
募集要項
- 給与(原文)
- 応相談
▼月収
¥298,000~ ※みなし残業45時間含む
※経験・年齢を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)
▼年収例(賞与含む)
400万円〜
- 勤務地
- 配属となるエリア(東京・大阪・愛知)での勤務となります。
店長代理として店舗で勤務することもあります。
配属地域に関しては双方すり合わせの上決定いたします。選考に進まれた方に勤務地の共有をさせていただきます。
- 勤務時間
- ■勤務体系
・勤務時間
フレックス制
・休暇
年間総休日数:約120日
祝日 ※出勤の場合は振替
有給休暇(初年度10日 入社半年後付与)
夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替
慶弔休暇等あり
- 福利厚生
- ■試用期間
あり 3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません)
■福利厚生
■福利厚生
・昇給(年2回/4月・10月)
・賞与(年2回/6月・12月)
・交通費支給(上限月3万円)
・残業代支給
・定期健康診断
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・従業員割引制度
・各種研修制度
服装
・ネイルOK
・ピアスOK
・髭OK
・髪型、髪色自由
この求人に応募する
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【03.ストア】SV(スーパーバイザー)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
- 友だち追加
- この求人について送信
- 担当から返信
- そのままLINEでやり取り
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)