掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社クラッソーネ（crassone）は、愛知県名古屋市中区栄（セントラルビル5階）に本社を置く、「『街』の循環再生文化を育む（We circulate the city.）」を掲げる建設テック企業。いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる社会を実現する最初のステップとして、建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくることをビジョンとする。解体工事一括見積もりサービス「クラッソーネ」では、Web上で物件情報を入力すると全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受け、簡単に一括見積依頼をすることができる。日本全国で問題となっている増え続ける空き家の適正管理・流動化への対策として全国の自治体と連携協定を締結し空き家の除却促進に取り組んでおり、2026年度は新たに38自治体と連携して人口カバー率が25%に達し、八王子市とは2件目の協定を結んで相談から現地調査まで一元対応する『八王子市空き家相談窓口』を開設、神奈川県大和市との協定締結や千葉県印西市からの空家等管理活用支援法人の指定も受けた。産官学連携によって空き家増加抑制を目指す任意団体「全国空き家対策コンソーシアム」を設立し代表理事企業を務める。「誰もやらない社会課題を解決し、次の当たり前を一緒につくる」仲間を募集し、静岡新聞などメディアにも掲載。
株式会社クラッソーネ（crassone）は、愛知県名古屋市中区栄（セントラルビル5階）に本社を置く、「『街』の循環再生文化を育む（We circulate the city.）」を掲げる建設テック企業。いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる社会を実現する最初のステップとして、建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくることをビジョンとする。解体工事一括見積もりサービス「クラッソーネ」では、Web上で物件情報を入力すると全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受け、簡単に一括見積依頼をすることができる。日本全国で問題となっている増え続ける空き家の適正管理・流動化への対策として全国の自治体と連携協定を締結し空き家の除却促進に取り組んでおり、2026年度は新たに38自治体と連携して人口カバー率が25%に達し、八王子市とは2件目の協定を結んで相談から現地調査まで一元対応する『八王子市空き家相談窓口』を開設、神奈川県大和市との協定締結や千葉県印西市からの空家等管理活用支援法人の指定も受けた。産官学連携によって空き家増加抑制を目指す任意団体「全国空き家対策コンソーシアム」を設立し代表理事企業を務める。「誰もやらない社会課題を解決し、次の当たり前を一緒につくる」仲間を募集し、静岡新聞などメディアにも掲載。
働き方・勤務時間
休日・休暇
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
空き家に関するご相談が増え続ける中、全国のお客様のニーズに応え続けるためには、
解体工事会社・不動産会社等とのパートナーネットワークをさらに拡大・強化することが重要です。
一方で、これまでは日々の案件対応に多くの時間を割いてきたことから、
新規パートナーの開拓や登録後の稼働促進に十分なリソースを投入できていないという課題があります。
そこで今回、パートナー開拓を担う営業チームの体制を強化し、継続的に成果を生み出せる営業プロセス・組織づくりを推進するマネージャーを募集します。
自らも現場に入りながら、開拓手法の改善やKPI管理、メンバー育成を通じて、事業成長を支えるパートナーネットワークの拡大をリードしていただくことを期待しています。
■仕事概要
コンサルティング部 パートナー営業チームのマネージャーとして、全国の解体工事会社・不動産会社等にお電話等でパートナー登録をご提案するチームを率いていただきます。
チームは現在、正社員2名・派遣社員1名の少人数体制です。立ち上げ期はご自身でも架電等をしながら成果の出る型をつくり、体制の拡大を進めていただきます。
■具体的な業務内容
全社戦略を元にしたチームの戦術・施策立案
開拓チームの目標設定・進捗管理・メンバー育成・評価
架電リスト／トークスクリプト／開拓プロセスの設計と改善
パートナー登録後の稼働を高めるためのフォロー施策の立案
プレイングマネージャーとしての開拓業務
他チーム／他部署との連携・巻き込みによる部門横断施策の推進
現場の課題抽出と解決策の立案・実行
組織の意思決定に資する現場情報の報告・提言
■このポジションの魅力
少人数の営業組織を、自らの手で強化・拡大できる
既存の営業プロセスを運用するだけではなく、架電リストやトークスクリプトの改善、KPI設計、メンバー育成など、成果を生み出す仕組みづくりから携わることができます。
自らの成果が事業成長につながる
パートナーネットワークの拡大は、全国のお客様が安心して家じまいや解体工事を依頼できる環境づくりにつながります。
自らが率いるチームの成果が、サービスの提供体制の強化に直結するポジションです。
プレイヤーとしての実行力とマネジメント力を両方活かせる
立ち上げ期は自らも現場に入りながら、成功事例を仕組み化し、チーム全体の成果につなげていくことができます。
現場感覚を大切にしながら組織を育てていきたい方に適した環境です。
■ 想定するKPI
架電数・接続率・パートナー登録数・登録後の稼働率などを主なKPIとして想定しています。
単に登録社数を増やすだけでなく、実際に案件をお任せできるパートナーを継続的に増やしていくことを重視しています。
具体的な目標値や管理指標については、現状のデータやチームの状況を踏まえ、上長と相談しながら設計・改善していただきます。
■ このポジションの裁量
開拓の仕組みや施策の優先順位、メンバーの配置については、上長と相談しながらもマネージャーの判断を尊重しています。少人数の段階からチームづくりを主導できるポジションです。
■ 入社後に期待すること
【入社後〜半年】
プレイングマネージャーとして開拓活動にも携わりながら、現在の営業プロセスやKPIを分析し、
継続的に成果を生み出せる開拓の仕組みを構築していただくことを期待しています。
【半年〜1年】
確立した営業プロセスをチームへ浸透させ、メンバーの育成や業務の標準化を進めながら、体制拡大に対応できる組織づくりを担っていただくことを想定しています。
■キャリアパス
まずはパートナー営業チームのマネージャーとして、営業成果の最大化と組織づくりをリードしていただきます。
将来的には、事業の成長やご本人の実績・志向に応じて、マネジメント範囲を拡大し、より広い領域で事業者ネットワークの構築や組織運営を担うキャリアを想定しています。
メンバーの役割分担・育成・評価にも全体方針の中で権限を持ち、他部署を巻き込んだ施策を自ら立ち上げることも可能です。
部長・経営との距離も近く、現場から見えた課題をもとに、方針や施策の変更を提言することも期待しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【リモート】新規開拓インサイドセールスマネージャー｜全国の解体工事会社とのネットワークを拡大」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
