人事採用担当（コーポレート部）

fundnote株式会社は、2021年8月設立、資本金1億円の独立系資産運用会社。本社は東京都港区芝（クロスオフィス三田）。代表取締役社長は2014年に野村證券に入社し未上場企業・個人富裕層向けコンサルティング、北京でのスタートアップ・アセットマネジメント業界調査、Global Markets部門での機関投資家向け日本株セールスやIPO・PO等のディール責任者を経て2021年に創業した早稲田大学卒の人物。経営陣・メンバーには野村アセットマネジメントで投信の商品・制度企画・株式運用・経営管理に36年超携わった人物、シティグループ・ウエスタン・アセット・ステート・ストリートなど外資系運用会社で日本拠点立ち上げやファンド設定に関与した人物、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、さわかみ投信、東京海上日動など金融各社の出身者が集う。投資運用業・第二種金融商品取引業の登録と適格機関投資家等特例業務の届出を持ち、「顧客本位の業務運営に関する原則」を採択している。

■仕事概要
日本株アクティブ戦略に特化し、14年ぶりに新規参入した独立系・直販投信会社fundnoteで、運用資産残高1兆円を目指す「第2創業期」の組織づくりを支える採用担当です。現在部長1名で経理財務・人事労務・採用を担うコーポレート部の体制強化として、自社の採用実務全般を中心に、来客対応などの庶務・オフィス管理まで幅広く担当します。

■仕事の詳細
【採用実務（中途・新卒等）】

• 各求人媒体の運用・スカウト送信・応募者対応
• エージェント（人材紹介会社）とのやり取り・交渉
• 面接調整、選考データの管理、内定者フォロー
• 採用イベントや広報施策の企画・推進

【庶務・オフィス管理業務】

• 来客対応、電話対応等
• その他、バックオフィス業務のサポート全般

【入社後の流れ】

• 入社直後：ミッションや事業・組織構造、各募集ポジションへの理解を深め、日程調整やエージェント対応などの採用実務と来客対応などの庶務から順次担当
• 中長期：採用手法の立案や改善、採用広報などを自ら推進し、組織づくりの中心メンバーへ

• 採用実務経験3年以上（中途または新卒採用の一連のプロセスに携わったご経験のある方）

• 金融業界・ベンチャー企業・成長企業での人事採用経験
• 広報・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験

• 成長企業で自らも成長していきたい意欲のある方
• 自身の担当業務だけに線引きをせず、細やかな配慮を持って周囲のサポートに柔軟に取り組める方