■仕事概要
【事業紹介】
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7,200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
既存マンション向けには、大手管理会社と連携し、一括受電サービスを軸にマンションの脱炭素化を推進しています。
■仕事概要
既築マンションの管理会社・管理組合を対象に、一括受電サービスの営業をご担当いただきます。
大手から地域密着型まで、幅広い管理会社を担当し、各マンション管理組合への新規提案を行います。
■業務内容

管理会社訪問（担当者へのアプローチ・関係構築）
試算表作成（承認フロー：営業→GM→本部長｜取締役）
理事会への提案（管理組合の意思決定者へのプレゼンテーション）
説明会の実施（区分所有者・住民向け説明）
総会への提案（議案上程・採決サポート）
契約書の取得・締結対応
顧客に応じた提案内容の調整（BtoB・BtoC）

■ポジションの魅力

業界大手の管理会社と直接折衝できる、希少なポジションです。
管理会社・理事会・総会といった複数のステークホルダーを動かしながら、多角的な提案を行う、やりがいのある営業スタイルです。
フェーズに応じてBtoB・BtoC双方の営業を経験でき、接する顧客数や関係者も変化するため、幅広い営業経験を積むことができます。
承認フローを通じて経営層とも連携できる、風通しの良い組織体制です。

必須条件

営業経験 3年以上（業界不問）
複数の意思決定者・ステークホルダーを巻き込んだ提案営業の経験
契約書・申請書類等のビジネス文書の作成・対応経験
社内承認フローを経た提案・稟議対応の経験

歓迎条件

不動産管理・マンション管理・電力・エネルギー業界での営業経験
管理会社・管理組合・マンション理事会への提案・折衝経験
電力小売・再生可能エネルギー関連サービスの提案経験
総会・説明会の運営・プレゼン経験

求める人物像

管理会社・理事会・住民など多様な相手に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方
長期的なクロージングプロセスを粘り強く推進できる方（総会採決まで数ヶ月〜1年以上かかることもあり）
試算・資料作成など事務処理も自走でこなしながら、営業活動に集中できる方
チームで動くことを好み、GMや本部長・取締役との報連相を適切に行える方
電力・エネルギー・不動産管理領域に興味を持ち、専門知識を積極的にキャッチアップできる方
安定ではなく、自ら変化を生み出せる・生み出そうと動ける方

募集要項

給与（原文）: 想定年収：￥5,000,000 - ￥8,000,000 （年俸制：月額￥416,667 - ￥666,666） ※上記を目安として応相談
勤務地: ＜東日本営業推進G＞東京本社＜住所＞〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階＜西日本営業推進G＞大阪本社＜住所＞〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー 9階
勤務時間: ■勤務体系【勤務時間・場所】 ◆スーパーフレックス（コアタイム無し） ※お客様対応や社内外の打ち合わせが日中帯に集中するため、10時～17時頃を中心に勤務いただくことを想定しています。 ◆テレワーク可（週2日まで）
休日・休暇: ■休日休暇 ◆完全週休二日制（分譲マンションへの提案となるため、土・日・祝日の勤務あり） ◆夏季休暇 ◆年末年始(12月29日～1月3日) ◆慶弔休暇
福利厚生: ■試用期間あり（3カ月） ■福利厚生 ◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ◆時間単位有給休暇制度 ◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ◆確定拠出年金（401k） ◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ◆クラブ活動 ◆チーム懇親会費用補助 ◆その他各種制度健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有受動喫煙対策：屋内全面禁煙

選考プロセス

※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）

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