■求人説明
■募集背景
toridoriグループの株式会社GIVINにて、ECコンサルタントとしてクライアントの自社ECサイトにおける戦略立案からチームを率いた実行までを担っていただきます。
国内EC市場は年々拡大を続け、2024年にはBtoC・BtoB合計で543兆円規模に到達。OMOやAI・SNS連携を背景に、さらなる成長が見込まれています。
GIVINでも、モール出店に加えて、Shopify・BASEなどの自社ECを通じてD2C・ブランド強化に取り組むクライアントの方が増えています。
そこで、これらの領域を横断して戦略を描き、チームを率いて実行までやり切るECコンサルタントを新たに募集します。
■職務内容
クライアントの自社EC事業について、戦略設計から実行までを担っていただきます。アドバイスにとどまらず、データ分析から施策実行まで一気通貫で担う、伴走型の支援スタイルが特徴です。
クライアントと目指すゴールのすり合わせ
ゴールに向けたKPIの設計
集客・CVR・CRMを横断した戦略設計と実行
このポジションのやりがい魅力
部分最適ではなく、自社EC事業の全体を設計できる仕事
集客・CVR・CRMを分断せず、一つの戦略として組み立てられます。「広告だけ」「サイト改善だけ」の担当では見えなかった、事業全体の成長のつくり方が身につきます。
お客様の資産を積み上げる、長期的な成果に向き合える環境
リピートやLTVまで設計するため、一度きりの売上ではなく、クライアントの事業に積み上がる成果を出せます。
商品企画からインフルエンサー施策まで、幅広い打ち手
Webマーケティングのデータを商品企画に生かし施策も組み合わせられます。チームを率いながら、多様な施策のパターンを蓄積できます。
※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。

必須条件

【必須】
クライアントまたは自社のEC/D2C事業で3年以上の実務経験
以下いずれかのご経験
支援会社（コンサルティング会社・代理店）出身の方
チームを率いた経験、または大型・高難度案件を主担当として推進したご経験
事業会社出身の方
EC部門でチームを率いた経験、またはEC事業・ブランドの責任者として売上・利益に責任を持ったご経験
【歓迎】
クライアントまたは自社の、年商数億円以上のEC/D2C事業を担当したご経験
EC事業の事業計画や年間予算を策定したご経験
商品企画・開発や、新ブランドの立ち上げに関わったご経験

求める人物像

目の前の施策をこなすだけでなく、何を成果とすべきかから考え、組み立てられる方。
顧客データや数値から打ち手を考え、チームを動かして売上・利益・LTVという結果まで届けられる方
集客から購入、リピートまでを一つの流れとして捉え、クライアントの顧客にとって最良の体験を考え抜ける方
求人基本情報

募集要項

給与（原文）: 年収 6,500,000円〜8,200,000円年俸制（12分割して毎月支給）想定年収：6,500,400円～8,199,600円＋賞与月給：541,700円〜683,300円 ※月給は年俸を12分割した金額です。 ※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。＜月給内訳＞基本給：400,700円〜505,500円固定残業手当：141,000円〜177,800円（45時間分の時間外労働に相当） ※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。【賞与】年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の人事評価等に応じて、給与とは別途で支給します。（業績・評価等により支給がない場合もあります） ※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。
勤務地: 東京本社 150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階 株式会社GIVINオフィス（株式会社トリドリ本社内）〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル5階 部署と役割、ビジネス職（中途）
勤務時間: ■勤務時間標準労働時間：10:00〜19:00（所定労働時間：8時間／休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜17:00）休日と休暇完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇年次有給休暇入社時特別休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業生理休暇看護休暇
福利厚生: ■待遇・福利厚生社会保険完備交通費全額支給（公共交通機関で通勤の場合）書籍購入費支給健康診断福利厚生賃貸 MVP表彰制度 ※株式会社トリドリ入社、株式会社GIVIN出向となります。給与をはじめとする待遇に変更はございません休日と休暇完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇年次有給休暇入社時特別休暇慶弔休暇産前産後休業育児休業生理休暇看護休暇

選考プロセス

書類選考
↓
一次面接（オンライン）：人事
↓
適性検査
↓
二次面接（対面）：現場マネージャー
※オンライン実施希望の場合にはご相談をお願いいたします。
↓
最終面接（対面）：COO
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合がございます。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）