コーポレートIT情報システム・社内SE
情報システムエンジニア(エンジニア)正社員その他金融リモート可
企業情報
株式会社FUNDINNO(ファンディーノ、FUNDINNO, Inc.、旧・株式会社日本クラウドキャピタル)は、2015年11月設立、代表取締役CEO・柴原祐喜氏と代表取締役COO・大浦学氏が率いる、未上場(Pre-IPO)株式を取り扱う第一種金融商品取引業者(証券会社)で、東証グロース市場上場(証券コード462A)。本社は東京都港区芝五丁目、従業員134名(役員除く、2026年4月30日現在)。資金調達の手段が少ない日本ではベンチャー企業が成長しにくいという世界を変えるために生まれ、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をミッションに、志ある企業を応援したい投資家と大きな目標に挑戦する起業家の想いをつなぐ。2017年に日本初の株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」を開始し国内シェアNo.1。すべての起業家と投資家にとっての情報・機会の格差をなくし、この国のベンチャーマーケットをよりオープンに民主的にすることを掲げ、子会社の株式会社FUNDINNO GROWTHがスタートアップの成長支援コンサルティング・人材紹介・大手VCと連携した採用支援を行う。
- 所在地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
- 従業員数
- 124名
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- corp.fundinno.com
仕事内容
株式投資型クラウドファンディングを取り扱うという Fintech 系企業として相応しい社内システムの整備および情報セキュリティ関連の各種規程・ルールなどの策定と運用をご担当いただきます。金融機関としての厳しいセキュリティをこれまでの枠にとらわれない自由な発想で提案し、解決いただくポジションです。
- *【具体的な業務イメージ】**
- 全社導入する端末やサービス、セキュリティ及びガバナンス関連の施策についての検討および導入、運用、改善をご担当いただきます。
- 社内の状況を俯瞰し、必要に応じて議論しつつ、情報セキュリティ関連規程のアップデートを行っていただきます。
- 業務プロセスの改善、自動化を継続的に行っていただきます。
- 高いセキュリティレベルを求められる中でのセキュリティ体制の運用・アップデートに関わることができます。
今まさに Fintech 企業としてよりワンランク上のセキュリティ水準を目指して急速に環境整備を続けており、その現場を一緒に推進いただきます。
- 会社の戦略にマッチする内容であれば、メンバーからの提案でも受け入れられやすい環境です。
- IT 環境の構築に加え、監督官庁、関連団体などの法令、ガイドライン等に対応したセキュリティ・ガバナンスの構築を行っていただけます。
配属となる情報システム部は、以下構成となります。
部長 1名
メンバー 1名
必須条件
- 情報システム部門やコーポレート IT などの実務経験(3年以上)
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 情報セキュリティ関連規定の運用経験(3年以上)
- 情報セキュリティ教育の運用経験(3年以上)
- 生成AIに関連するセキュリティの運用経験
歓迎条件
- 購買部門での勤務経験のある方
- 情報処理安全確保支援士など、セキュリティ関連の資格をお持ちの方
- AWS でのセキュリティに知見のある方
- 関連規定の改定等をリードしたご経験のある方
- ゼロトラストを軸としたITインフラの全体設計・導入・運用のご経験
- 何かしらのツール類を用いた運用自動化のご経験
求める人物像
- 当社のミッションである「フェアに挑戦できる、未来を創る。」に強く心から共感していただける方。
- セキュリティ観点とビジネス観点のバランス感覚に優れた方。
- ユーザーたる社内各部門に対して、相手の状況を踏まえてコミュニケーションのできる方。
- 決められたゴールに対して、スケジュールも含めてコミットできる方。
■賃金
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:30時間
※給与改定:年1回(1月)
※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
募集要項
- 給与(原文)
- 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:30時間 ※給与改定:年1回(1月) ※賞与:会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。(前年度支給実績なし)
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F
(週1リモート可)
■おすすめ記事
**◆FUNDINNO採用サイト(会社説明スライド)はこちら**
- 勤務時間
- 9:00 〜 18:00(実働8時間/休憩1時間)
※休憩時間:60分
■昇給・賞与
給与改定:年1回(1月)
賞与:会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。(支給実績なし)
- 休日・休暇
- ・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)
(年間休日120日)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)
・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 福利厚生
- 正社員
※試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり)
※試用期間中の待遇変更無し
■会社について
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間:30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
健康保険(東京証券業健康保険組合)/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度:なし
従業員持株会
リゾートワークス(高級ホテル・リゾートの宿泊割引制度)
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)