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事業CTO候補|事業と開発を一体で担うプロダクト開発責任者

新着掲載開始日 2026年11月4日

CTO/VPoE(経営)正社員総合不動産・デベロッパーリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中の経営の求人136件のうち上位17%に入ります。
  • 年収の幅が1,000〜1,800万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • OpenProp株式会社は、この求人のほかに7件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

OpenProp株式会社(OpenProp Inc.)は、2025年4月16日設立、代表取締役・堀口圭氏が率いる不動産・建設領域のAI/DX企業。所在地は東京都新宿区四谷三栄町(四谷三栄町スクエア4階)。「不動産の楽しみを、すべての人へ。」を掲げ、AIをはじめとする最先端テクノロジーで不動産・建設業界の「あたりまえ」を刷新し、情報の非対称性を解消して不動産をより自由でオープンな資産へと進化させる。不動産の価値最大化のため、既存の不動産業、建設業、AI/IT産業といった領域の壁や常識にとらわれず生活者目線でビジョンを実装し、魅力的な体験価値を生むバリューチェーンにより未来を創造、すべての人が不動産をもっと楽しめる関わり方を提案して不動産の未来を多様かつ楽しく描き実現する企業を目指す。不動産AIエージェント第1弾「LAQDA重説AI」、競売不動産サイト「BIDHIT」β版をリリースし、日本全国の競売不動産に対応した入札支援と多言語サポートでDXを推進、テックとリアルの融合をテーマに不動産会社KHとの取り組みや「DG Lab Haus」への掲載など発信も行う。

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OpenProp株式会社(OpenProp Inc.)は、2025年4月16日設立、代表取締役・堀口圭氏が率いる不動産・建設領域のAI/DX企業。所在地は東京都新宿区四谷三栄町(四谷三栄町スクエア4階)。「不動産の楽しみを、すべての人へ。」を掲げ、AIをはじめとする最先端テクノロジーで不動産・建設業界の「あたりまえ」を刷新し、情報の非対称性を解消して不動産をより自由でオープンな資産へと進化させる。不動産の価値最大化のため、既存の不動産業、建設業、AI/IT産業といった領域の壁や常識にとらわれず生活者目線でビジョンを実装し、魅力的な体験価値を生むバリューチェーンにより未来を創造、すべての人が不動産をもっと楽しめる関わり方を提案して不動産の未来を多様かつ楽しく描き実現する企業を目指す。不動産AIエージェント第1弾「LAQDA重説AI」、競売不動産サイト「BIDHIT」β版をリリースし、日本全国の競売不動産に対応した入札支援と多言語サポートでDXを推進、テックとリアルの融合をテーマに不動産会社KHとの取り組みや「DG Lab Haus」への掲載など発信も行う。

本社所在地
〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 4階
設立
2025年4月16日
上場区分
非上場
業界
総合不動産・デベロッパー
企業サイト
openprop.co.jp

仕事内容

■仕事概要
OpenProp(旧社名:BIDHIT)は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産テックと不動産開発の両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。
※弊社紹介
https://note.com/openprop
本ポジションでは、OpenPropが展開する複数の自社プロダクトのうち、いずれかを主担当として持ち、経営・事業メンバーとともに、事業構想、プロダクトロードマップ、技術戦略、開発組織づくりまでを一気通貫でリードしていただきます。
担当プロダクトのCTOとして、事業と開発の両方に責任を持ち、関係者を巻き込みながら、自らロードマップを描き、必要な技術・組織・リソースを設計し、実行まで主導することが期待されます。
同時に、他プロダクトの構想やアーキテクチャ、技術判断にも横断的に関わり、OpenProp全体のプロダクト戦略や技術投資に関する意思決定を通じて、プロダクトとテクノロジーの両面から経営に参画し、事業そのものを前に進めていただきます。
■具体的な業務内容

  • 経営・事業メンバーと連携した、担当プロダクトの事業構想・プロダクト戦略の策定
  • プロダクトロードマップ、技術ロードマップの策定および実行
  • 顧客課題・業務課題の整理、要件定義、開発優先順位の決定
  • アーキテクチャ設計、技術選定、設計・実装・品質に関する技術的なリード
  • エンジニアチームの体制構築、リソースマネジメント、採用・育成
  • 生成AIを活用した開発・運用プロセスの改善、自動化
  • ご経験や専門性に応じた、他プロダクトの構想・技術判断・開発組織づくりへの横断的な参画

■募集背景
OpenPropでは現在、複数の事業・プロダクトが、それぞれ異なるフェーズで進んでいます。
すでに開発ロードマップがあり、機能拡張や改善を加速させているプロダクトがある一方で、事業構想やユーザー課題を整理し、「そもそも何をつくるべきか」という段階から設計しているプロダクトもあります。
今後、これらのプロダクトを事業として成長させていくためには、個別の開発タスクをリードするだけでなく、

  • どのような事業・プロダクトをつくるのか
  • 誰の、どのような課題を解決するのか
  • 何を優先し、どの順番で開発するのか
  • どこに技術投資を行うのか
  • どのようなアーキテクチャや開発体制を構築するのか

といった意思決定を、事業と技術の両面から継続的に担う責任者が必要です。
そこで今回、主担当となる一つのプロダクトにCTOとして責任を持ちながら、OpenProp全体のプロダクト戦略や開発組織づくりにも関わる、プロダクトCTO候補を新たにお迎えしたいと考えています。

必須条件

下記のいずれかに当てはまる方

  • エンジニア実務経験5年以上
  • TypeScript/Reactを用いたWebアプリケーション開発経験
  • フルスタックでの開発経験
  • AWS環境でのWebアプリケーション構築経験

※Terraform使用経験歓迎

  • RDBMSを用いた開発経験
  • Webアプリケーション開発のリード経験
  • 0→1フェーズでのアプリケーション開発経験
  • 技術チームのマネジメント経験

歓迎条件

  • 要件定義・仕様設計の経験
  • 開発スケジュールやタスク管理の経験
  • 開発チームのリード経験
  • 生成AIを活用した開発経験、または開発環境の整備経験
  • AI・機械学習に関する知見
  • AIを活用したサーバーサイド/システム開発経験

求める人物像

  • プロダクトを自ら改善・進化させるオーナーシップを持つ方
  • 経営と技術の両面から事業をリードしたい方
  • 「テクノロジーで社会を変える」という挑戦にワクワクできる方
  • 仲間の成長を支え、チームを牽引できる方
  • 立ち上げ期のカオスを楽しめるスタートアップマインドを持つ方

募集要項

給与(原文)
1000万円〜1800万円
勤務地
東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア 4階 最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩4分 東京都営新宿線 曙橋駅 徒歩7分 中央本線 四ツ谷駅 徒歩9分
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 9:00-18:00 フレックスタイム制・コアタイム:11:00~15:00 【休日/休暇】 ・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が定める日 ・年次有給休暇 初年度 10 日、以降勤務年数に応じて付与 ・会社が必要と認める特別休暇(結婚、出産、忌引等)
福利厚生
■試用期間 ※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。) ■福利厚生 福利厚生 【保険】 健康保険、厚生年金など各種保険完備 【その他】 ・賞与(年2回) ・交通費実費精算 ・勤務形態: オフィス勤務・フレックスタイム制・リモート勤務可 ・副業: 可

選考プロセス

書類選考:
これまでの開発経験、チームマネジメント経験等を確認します。
一次面接:
事業責任者・経営メンバーとの面接を通じて、事業との相性や人物面を確認します。
技術面接:
システム開発全般の力と、ご本人の専門領域を確認します。
特定のWebサービス等を題材として、ホワイトボードを使用しながら、以下の内容をご説明いただく予定です。

  • どのように要件・仕様を整理するか
  • どのようなアーキテクチャを構築するか
  • どのようなデータベース設計を行うか
  • クラウドインフラをどのように構成するか
  • セキュリティ、パフォーマンス、運用をどのように考えるか

知識量だけでなく、一つの事業・プロダクトの開発を丸ごと任せられるかという観点で確認します。
最終面接:
代表・経営メンバーとの面接を通じて、カルチャーフィットや、入社後に担っていただく役割について確認します。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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