掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社PoliPoliは、2018年2月設立、代表者・伊藤和真氏が率いる政策共創プラットフォームの企業。所在地は東京都千代田区平河町（MIDORI.so NAGATACHO）、資本金35,153,660円、従業員数48名（2026年1月時点、3ヶ月以上の業務委託契約者含む）。「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する」をミッションに、「世界規模の政策プラットフォームをつくる」ことを掲げ、政治家・行政と市民をつなぐサービスや行政が市民の声を集めるための仕組みを開発・運営する。関心のある政策をもとに政治家や政党の応援、政策リクエストの活用、情報収集などができる政策共創プラットフォーム「PoliPoli」（政治家向け）、行政からの相談や意見募集テーマに意見を届けることで行政の政策をサポートできる「PoliPoli Gov」（省庁・自治体向け）、経営課題や事業課題の解決を政策立案・政策推進の文脈からサポートする「PoliPoli Enterprise」（企業・団体向け）を提供し、民間からの投資を呼び込みソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）による成果報酬で官民連携による社会課題の解決を推進、民間や自治体における政策の実証実験をサポートする寄付基金、政治に関するあらゆる情報をわかりやすく発信する政治情報メディアも運営する。政策プラットフォームとして関わった政策をまとめた「政策共創事例集」を公開し、PwCコンサルティングと国会議員の立法・政策実務を支える環境を巡る現状と課題について共同研究を行う。
株式会社PoliPoliは、2018年2月設立、代表者・伊藤和真氏が率いる政策共創プラットフォームの企業。所在地は東京都千代田区平河町（MIDORI.so NAGATACHO）、資本金35,153,660円、従業員数48名（2026年1月時点、3ヶ月以上の業務委託契約者含む）。「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する」をミッションに、「世界規模の政策プラットフォームをつくる」ことを掲げ、政治家・行政と市民をつなぐサービスや行政が市民の声を集めるための仕組みを開発・運営する。関心のある政策をもとに政治家や政党の応援、政策リクエストの活用、情報収集などができる政策共創プラットフォーム「PoliPoli」（政治家向け）、行政からの相談や意見募集テーマに意見を届けることで行政の政策をサポートできる「PoliPoli Gov」（省庁・自治体向け）、経営課題や事業課題の解決を政策立案・政策推進の文脈からサポートする「PoliPoli Enterprise」（企業・団体向け）を提供し、民間からの投資を呼び込みソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）による成果報酬で官民連携による社会課題の解決を推進、民間や自治体における政策の実証実験をサポートする寄付基金、政治に関するあらゆる情報をわかりやすく発信する政治情報メディアも運営する。政策プラットフォームとして関わった政策をまとめた「政策共創事例集」を公開し、PwCコンサルティングと国会議員の立法・政策実務を支える環境を巡る現状と課題について共同研究を行う。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
現在、高市政権17分野の成長戦略や、AIをはじめとする新技術を活用したビジネスに対応する新しいルール策定など、政策と民間企業の距離は今までになく近づいています。このような中、民間企業においては、政治・行政とのコミュニケーションをアップデートする必要性に迫られています。民間企業側がより積極的に政策動向を把握し事業機会・リスクを発見することが重要になります。
このような企業経営戦略に政策の動きを積極的に取り込んでいくことを、PoliPoliは「
政策経営
」※と呼んでいます。しかし、政治・行政の動向は複雑であり、情報収集・分析・戦略策定・行動に至るまで多くの民間企業が課題を感じています。
私たちは、このような多くの企業が抱える課題を踏まえ、顧客の経営課題・事業課題を整理し戦略策定・実行までを一気通貫の伴走支援サービスの提供と、情報収集・分析を効率化するためのプロダクトの開発をしています。
今回の募集では、企業の政策経営を分析・提言の面から支える中核人材となる「政策経営アナリスト」を募集します。特にこのポジションは、政策・規制動向のリサーチと分析、政策提言書・クライアント向けレポートなどの資料を、顧客がそのまま社内会議や稟議で活用できるような高いレベルで作成することに重点を置いています。顧客を主に担当するディレクター職と連携してプロジェクトの質を引き上げる役割です。アナリストとして実務を積みながら、将来的にはディレクターへのキャリアパスを描くことができます。
※政策経営とは：
https://newspicks.com/news/14017207/body/
■職務内容
本ポジションは、PoliPoli Enterpriseでの「政策経営支援」において、リサーチ・分析・資料作成の中核を担うアナリストロールです。ディレクターが設計した方針のもと、プロジェクトの質を左右するリサーチや分析、資料の作成を主導し、個社ごとのプロジェクトを前に進めます。
◾️政策・規制動向のリサーチと分析
担当企業の業界や政策領域について、国内外の政策・規制動向をリサーチし、事業インパクトの観点から分析・整理します。アナリストとして、仮説を立てて情報を構造化し、議論の土台となる分析を提供します。
https://say-g.com/company_organization_interview
◾️顧客がそのまま社内会議や稟議で活用できるような高いレベルのクライアント向け資料の作成
クライアント向けの分析レポート、提案資料などの資料について、顧客課題を論理的かつ構造的に表現するとともに、顧客の資料活用シーンを踏まえ、顧客が社内会議や稟議においてそのまま活用できる資料の作成・型化を行います。ディレクターと連携し、資料の品質を高めていきます。
◾️プロジェクト推進のサポート
社内チームと連携し、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーとのシナリオ設計や関係者調整をサポートします。
https://note.com/polipoli_info/n/nde4d9fff085b
https://policyfes.jp/
【このポジションならではの魅力とやりがい】
「政策経営」という新しい経営を顧客と共に社会に広める
：まだ社会に浸透していない概念を、企業の経営層・事業責任者と直接対話し、実際の経営課題の解決を通じて共に広めていきます。
「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出
：民間に限らず、政治家／政党・省庁・自治体・NPO等を巻き込んだプロジェクト推進に携われます。
政策×ビジネスの専門性がキャリアになる
：政策・規制を事業の文脈で動かせる人材は限られており、この領域の知見は評価が高まりつつある希少性が高い分野です。
ディレクターへのキャリアパス
：アナリストとして実務を積みながら、プロジェクトの全体設計・顧客対応を担うディレクターへと役割を広げられます。
【チームメンバーやポジション役割について】
note「「政策経営」を共創する最前線：政策で事業の追い風をつくる」：
https://note.com/polipoli_info/n/n0fccff7fdedb
note「「政策経営」は社会をどう変えるのか。経済産業省、メガベンチャーを経て考える」：
https://note.com/polipoli_info/n/naf673b47d33f
コンサルティング、シンクタンク、リサーチ、事業企画等の職種を通じて、クライアント向けの分析資料・提案資料の作成を主導した経験が2年以上ある方
論理的思考力：課題を構造的に整理し、具体と抽象を行き来しながら資料作成ができる方
ビジネス文書作成スキル：議事録、提案資料、報告書等を日本語で正確かつ分かりやすく作成できる方
日々の業務でChatGPT、Claude、Notion AI等のAIツールを活用し、情報収集・資料作成・分析業務の効率化を実践できるITリテラシー
特定の政策領域（例：経済産業、エネルギー、医療・ヘルスケア、外交・経済安保等）に関する深い知見
公共政策、社会課題、規制動向等をテーマとしたリサーチプロジェクトへの参画経験
中央省庁、地方自治体、国会議員事務所等との協業したご経験
英語での情報収集・リサーチが可能な方（TOEIC 750点以上目安、または海外政策文献の読解・要約経験がある方）
PoliPoliのミッションに共感できる方
課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
新しいことへの挑戦や不確実な状況を楽しむことができる方
業務に必要な知識を学び続けられる方
任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
対話を通して他者の理解に努めようとする方
多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
課題に直面した際に、スピード感を持ってPDCAを回せる方
積極的なコミュニケーションやコラボレーションを行える方
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フォーム入力も経歴書も不要です。「政策経営アナリスト」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
