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営業戦略・組織づくりまで担うソリューションセールス|マネージャー候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社アクルは、この求人のほかに4件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社アクル(Akuru inc.)は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田(TDS三田ビル)、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社(現アクル)との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス(ヤフーかんたん決済立ち上げ)、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。

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株式会社アクル(Akuru inc.)は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田(TDS三田ビル)、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社(現アクル)との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス(ヤフーかんたん決済立ち上げ)、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。

本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F
設立
2016年7月1日
資本金
1,113万円
従業員数
30名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
akuru-inc.com

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。
現在は、不正対策だけではなく「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。
事業拡大に伴い営業組織も大きく変化しています。
これからは成果を出す営業だけではなく、

  • 営業戦略を考える
  • 提案を仕組み化する
  • メンバーへナレッジを展開する
  • 新サービスづくりへフィードバックする

このような営業組織を目指しています。
そのため今回は、プレイヤーとして成果を出しながら、将来的に営業組織をリードしていただける方を募集します。
■業務内容
※本ポジションは新規営業(セールス)です
※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス(CS)が担当します
単に成果を出す営業ではありません。
EC事業者ごとに異なる課題に対し、「ASUKA」を中心とした複数サービスを組み合わせ、売上最大化を実現するソリューション営業です。
加えて、営業戦略や提案手法の型化、メンバー支援など、営業組織全体の成果向上にも携わっていただきます。
(具体的な業務)

  • 新規顧客への提案営業
  • パートナー企業(決済代行会社、カード会社等)とのアライアンス構築・強化
  • 営業戦略の立案、改善、型化
  • メンバーの案件支援・ナレッジ共有
  • プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック

【部署について】
Sales&Marketing 5名
(取締役CPO、メンバー4名)
■ポジションの魅力

  • 営業戦略・営業プロセスの改善をリードできる
  • 営業組織の型化やナレッジ共有に携われる
  • プレイヤーとして成果を出しながら組織づくりにも関われる
  • 営業現場の声をもとにプロダクト改善や新サービス企画にも関われる
  • 将来的にリーダー・マネージャーとして組織を牽引できる

【アクルの魅力】
◆「不正対策」から「売上最大化」へ進化する事業フェーズ
アクルは、不正対策だけでなくEC事業者の売上最大化を支援する会社へ進化しています。
営業もサービスを販売するだけではなく、顧客の事業成長を支援する提案が求められます。
◆営業の提案が事業づくりにつながる
少人数組織だからこそ、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクト改善や新サービスにつながります。
◆AI時代でも価値を発揮できる営業力が身につく
AIでは代替しにくい「顧客課題を理解し、仮説を立て、最適な提案を考える力」を磨ける環境です。会社としても「人が人として向き合うこと」を重視し、変化を楽しみながら考え続けられる人を求めています。

必須条件

  • 大卒以上
  • 法人営業経験(5年以上)
  • IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験
  • 顧客課題に応じたソリューション提案経験
  • 高い営業成果を継続的に創出してきた実績
  • 案件リードや後輩指導など、周囲に影響を与えた経験

歓迎条件

  • マネジメント経験(人数不問)
  • パートナーセールス/アライアンス経験
  • 営業プロセスの設計・改善経験
  • EC、決済、Fintech領域の知見

求める人物像

  • 営業成果だけでなく、組織にも価値を発揮したい方
  • 営業戦略や営業プロセスづくりにも挑戦したい方
  • 「本当にこれが最適か」を考え続けられる方
  • 変化を楽しみながら、主体的に周囲を巻き込める方

募集要項

給与(原文)
年俸600万〜750万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 <内訳> 年額(基本給+営業手当/月:18,000円):4,520,400円~5,664,000円 固定残業手当/月: 123,300円~ 153,000円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~625,000円(12分割) ※固定手当を含めた表記です。 <給与補足> 給与改定:年2回(1月・7月) (年収例) リーダー:550万円以上 マネージャー:700万円以上
勤務地
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
勤務時間
■勤務体系 ■<勤務時間> フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※平均残業時間:16時間/月(2026年1月時点) (標準的な勤務時間帯)10:00~19:00
休日・休暇
■<休日・休暇> 年間休日:125日 休日:土日・祝日(完全週休2日制) 休暇制度:有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8.6日
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 <福利厚生・諸手当> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断、資格手当(取得資格に応じて月額38,000円まで)、通勤手当(会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給)、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可 <仕事の結果が正当に評価される仕組み> ・評価は定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。 また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。

選考プロセス

書類選考→適性検査(ソシキサーベイ)→1次(現場社員)→2次(役員)→最終(代表)
※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段のお仕事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。
※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜750万円 LINE この求人に応募する