労務担当（労務・総務オペレーション）
新着掲載開始日 2026年10月11日
労務・給与（人事）正社員契約社員重工リモート可
企業情報
株式会社アークエッジ・スペースは、超小型人工衛星の開発・製造・運用を一貫して手がけるスタートアップです。東京大学発の衛星技術を土台に、研究開発から打ち上げ・量産・運用までを自社で回せる体制を築いています。海洋向け通信インフラ（VDES）、地球観測、測位、深宇宙探査など、国のプロジェクトと接続した長期テーマの事業を展開し、衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアや衛星管制用地上局の運用サービスも提供しています。2018年7月設立、代表取締役CEOは福代孝良氏で、東京都江東区有明に本社を置き、従業員数は181名（2025年9月時点）です。
- 所在地
- 東京都江東区有明1-3-33 ドーム有明ヘッドクォーター 3階
- 従業員数
- 181名（アルバイト等含む／2025年9月時点）
- 企業サイト
- arkedgespace.com
仕事内容
■仕事概要
東京大学発の衛星技術を土台に、超小型人工衛星の開発・製造・運用を一貫して手がけるスタートアップで、人事総務部の労務オペレーション主担当を増員募集します。組織の人数増加と雇用形態・働き方の多様化により月次労務の量と難易度が上がる中、従業員の生活に直結する手続きを正確に・期日どおりに・当事者が不安にならない形で回していただきます。労務オペレーションを起点に、規程・制度・安全衛生・システムへと担当範囲を段階的に広げていくことを想定しています。
■仕事の詳細
- 給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の各種手続き（締めから支給・提出まで月次サイクルを期日どおり・ミスなく完了させることが最初の期待成果）
- 入社・退職手続き、休職・復職・育休対応（休職・復職や傷病・介護に関わる対応では本人・上長・産業保健側との連絡調整も担当）
- 担当業務の手順書・チェックリスト・記録の整備（担当者が変わっても同じ品質で回る状態づくり）
- 人事規程・就業規則の運用（照会対応、運用可否の判断、必要な記録の整備）と人事管理システムの日常運用、改定案への実務目線からの指摘
- 当社固有案件への対応：製造現場の安全衛生、海外出張時の労務、研究開発職の労働時間管理、外国籍メンバーの在留資格手続き、補助金申請（宇宙戦略基金・経産省SBIR等）に必要な労務データの集計
- Claude や GitHub を用いた業務自動化について、自動化・業務削減の余地を提案（推進責任は入社時点では負いません）
※外部の専門家（社労士事務所等）と連携して進めるため、初日からすべてを一人で担う想定ではありません。委託範囲・内製範囲は面接で説明します。
※既に経験のある領域は入社時点からお任せし、未経験領域は実務が回り始めた後に段階的に広げます。
【配属・体制】
- 人事総務部（部長1名、メンバー5名）。採用・労務・総務・制度設計を4名で分担
- 少人数の部のため、繁忙期に隣の業務を手伝う場面や想定外の相談が来る場面もあります
【使用ツール・環境】
- Google Workspace、Slack、Zoom、GitHub、Claude、HERP、freee、SAP、各種SaaS
必須条件
1. 事業会社または社労士事務所における労務実務経験 2年程度
2. 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きのうち、いずれかを担当した経験
※ 宇宙・製造業界の経験は問いません。当社は非宇宙業界出身者が多数在籍しています。
※ 規程改定・制度設計・企画の経験は必須としません（すでにご経験があれば、その領域にも関わりをもっていただきます）。
歓迎条件
- 100名以上の規模の給与計算・社会保険手続きの経験
- 業務手順書・マニュアルの作成、チェック体制の整備経験
- 外国籍従業員の在留資格・ビザ手続きの経験
- 補助金・公的資金の申請における工数管理・人件費按分の経験
- スタートアップ・急成長企業での就業経験（制度が未整備な環境での業務経験）
- AI・SaaSを用いた業務効率化の経験（生成AIを業務で使ってみた経験を含む）
- 社会保険労務士（試験勉強中も含む）、衛生管理者などの資格
- 製造現場・研究開発現場の安全衛生対応の経験
- 英語を用いた業務経験（読み書き中心でも可）
求める人物像
- 報告・相談のタイミングが的確な方： 判断に迷う案件、想定外の相談、ミスの兆候を、早い段階で共有できることを重視します。抱え込まないことが、このポジションで最も重要な資質です（行動規範：Fail Faster, Succeed Sooner／隠さず共有し、次に活かす姿勢を評価します）。
- 手続きの向こう側にいる人を想像できる方： 休職者、入社直前の方、介護と両立している方。書類の背後にいる個人の状況を想像して対応を選べる方（行動規範：People First）。
- 感情と行動を整え、安定して成果を出せる方： 労務は従業員の生活と直結する情報を扱います。変化の多い環境でも、落ち着いて正確に進められることを重視します。
- 多様な背景を尊重できる方： 20代から60歳以上まで、国籍も専門も異なるメンバーが働いています（行動規範：Diversity and Inclusion）。
- 担える範囲を、広げていきたい方： 入口は労務オペレーションですが、そこで止まってほしいとは考えていません。規程・制度・安全衛生・システムへと関心に応じて範囲を広げ、より幅広い労務領域を任せられる状態になっていただきたいポジションです。ただし、入社時点でその経験を求めることはありません。
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 450万円 〜 700万円
※ スキル・経験を考慮して決定します。
※ 残業代は別途支給
- 勤務地
- 有明オフィス（東京都江東区）
※ 基本オフィス出社、リモート一部可
※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【勤務地の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記勤務地
（変更の範囲）上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
※ 所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
※ 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
※ 基本オフィス出社、リモート一部可
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】
- 年間120日
- 完全週休二日制（土・日）、祝日
- リフレッシュ休暇 3日、年末年始 5日
- その他：慶弔休暇、有給休暇（規程による）
【有給休暇】
- 入社1ヶ月後：10日付与
- 最高付与日数：20日
- 福利厚生
- 【休日・休暇】
- 年間120日
- 完全週休二日制（土・日）、祝日
- リフレッシュ休暇 3日、年末年始 5日
- その他：慶弔休暇、有給休暇（規程による）
【有給休暇】
- 入社1ヶ月後：10日付与
- 最高付与日数：20日
【手当】
- 住宅手当（単身赴任・海外移住者補助あり）
- 交通費全額支給
【その他福利厚生】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 企業型確定拠出年金制度
- 持株会制度
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- オンライン診療利用
- 服装自由
- 昼食代補助（玉子屋・OFFICE DE YASAI）
- 自動販売機補助
- 無料ウォーターサーバー・インスタント飲料(緑茶、カフェオレ、ココア、ミルクティー)
- チームビルディング支援制度
- 採用会食補助 等
■試用期間
3ヶ月（試用期間中の条件変更無し）
この求人に応募する
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「労務担当（労務・総務オペレーション）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
- 友だち追加
- この求人について送信
- 担当から返信
- そのままLINEでやり取り
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
