掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、M&A仲介事業を手がける企業です。中小企業の後継者不在問題の解決に向けて、M&A業界でトップクラスの実績を持つメンバーが集まり設立されました。東京・丸の内の本社のほか、日本橋オフィスと大阪支社を構え、従業員数は258名（2026年8月1日時点）です。
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、M&A仲介事業を手がける企業です。中小企業の後継者不在問題の解決に向けて、M&A業界でトップクラスの実績を持つメンバーが集まり設立されました。東京・丸の内の本社のほか、日本橋オフィスと大阪支社を構え、従業員数は258名（2026年8月1日時点）です。
■仕事についての詳細
■仕事内容
チームの運営管理と採用全般業務をお任せします！
成長業界のM&A企業にてコールセンター部門立ち上げ責任者の募集です。
主にはコールセンターチームの運営管理と採用活動をご担当頂きます。
架電先は買手・売手となる大手～中堅中小企業の経営層ですが、
直接のコール自体はメンバーに実施頂く想定です。
ダイナミックなM&Aの業務の入り口となる重要な業務を担って頂ける、
弊社のコアメンバーとなって頂ける方を募集しております。
【未経験応募可能！】
どなたでもご応募頂けます。
コールセンターの管理/採用の職種をご経験の方は尚可！
コールセンターマネージャー未経験の方でもご応募頂けます。
スキルとしましては、
上記経験者は、マッチしやすいと考えております。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「インサイドセールス」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
