セールス「CEO直下・一桁目メンバーとして、エンタープライズの『本丸アカウント』と事業を共に育てる」
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業（営業）正社員インターネット・Webサービス専門・その他サービスリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
- 非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- ストックオプションの制度があります。
- Boost Healthは、この求人のほかに2件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
Boost Healthは、企業で働く方に「専門コーチの伴走支援」と「認知行動療法ベースのAIツール」を組み合わせて提供する、9週間の法人向けプログラム「BOOST」を運営しています。コーチは45名の業務委託パートナーで構成され、同時利用ユーザーを100名から300名規模へ拡大する計画です。2022年5月設立のBoost Health株式会社が運営し、サービスを「タレントサクセス®」として展開しています。ISMS認証（JQA-IM2166）を取得しています。
求人票の企業紹介を読む
Boost Healthは、企業で働く方に「専門コーチの伴走支援」と「認知行動療法ベースのAIツール」を組み合わせて提供する、9週間の法人向けプログラム「BOOST」を運営しています。コーチは45名の業務委託パートナーで構成され、同時利用ユーザーを100名から300名規模へ拡大する計画です。2022年5月設立のBoost Health株式会社が運営し、サービスを「タレントサクセス®」として展開しています。ISMS認証（JQA-IM2166）を取得しています。
- 本社所在地
- 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス 3F
- 設立
- 2022年5月20日
- 資本金
- 3,863万円
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス・専門・その他サービス
- 企業サイト
- boosthealth.jp
仕事内容
■仕事概要
- ターゲット企業・業界の仮説設計・共催施策・紹介スキーム等の企画
- 人事／経営層との商談推進（芳賀＋SAからの初回商談後の引き継ぎ・クロージングが主要役割）
- PoC→部門展開→全社展開のストーリー設計
- 受注後のオンボーディング〜成果創出〜更新・拡張の顧客体験設計（CS兼任）
- 営業・CSを横断したプロセス・ドキュメント整備
必須条件
- 法人B2B営業の実務経験（2年以上の腰を据えたコミット）
- 無形商材（HR/コンサル/人材/不動産等）の営業経験
- 自らリード創出やクライアントのペイン開発に取り組める力
- 顧客課題の構造化・言語化力
- マネージャー不在・仕組みなしでも自ら動けるマインドセット
- PMF前スタートアップの不確実性を前向きに楽しめること
歓迎条件
- CA・リクルート・Sansan・SmartHR・freee・マネーフォワード等での営業経験
- HR・組織開発・人材活躍領域への個人的関心または実務経験
- エンプラ企業向け営業・人事/経営企画/管理職層との折衝経験
- 新規アカウント開拓や大型案件の推進経験
- 型のない環境で自分で売り方を定義した経験
募集要項
- 給与（原文）
- 年収600〜800万
※スキル・経験・前職給与を考慮の上、優遇
ストックオプション（SO）付与検討あり
- 勤務地
- 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-5 渋谷プレイス 3F
※リモートと出社のハイブリット
- 勤務時間
- ■勤務体系
標準労働時間 09:00-17:00 （フレックスタイム制）
- 福利厚生
- ■試用期間
■福利厚生
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●定期健康診断
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
