掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業です。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までの業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティング業務の生産性を向上させます。
株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業です。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までの業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティング業務の生産性を向上させます。
休日・休暇
給与・報酬
企業属性
勤務地・通勤
システム・技術領域
■仕事概要
入社後に身につくスキル
SaaS営業の本質スキル
無形商材の価値を論理的に伝え、顧客の意思決定を前進させる提案力が身につきます。
業界を問わず通用する営業力を磨けます。
デジタルマーケティングの実践知識
顧客の広告運用に深く関わる中で、LPO・広告運用・計測設計など、
デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。
業界横断のマーケティング視点
EC・不動産・人材・自動車など、幅広い業界の課題に向き合うことで、
業界横断でマーケティングを捉える視点と市場理解が身につきます。
高収益SaaSの事業運営ノウハウ
未調達でARR12億円・営業利益4億円を実現した事業の現場で、
成長を支える意思決定や事業運営の考え方を学べます。
AI × SaaSの実践知識
AI機能の実装や営業プロセス改善など、AIとSaaSが交差する現場で実務経験を積めます。
AIを活用して価値を生み出す力が身につきます。
グループ内で広がるキャリア
親会社SIVA Groupの事業基盤を活かし、将来的にはPMI・新規事業・経営企画など、
セールス領域を超えたキャリアにも挑戦できます。
このポジションで成果を出した先にあるキャリア
本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、
「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくること
を重視します。
その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
提案改善・商談設計の中核メンバー
勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。
セールス企画・業務設計
受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。
チームマネジメント・組織構築
事業拡大に伴い、セールスチームのリードや採用、育成を担うマネジメントポジションを目指せます。
AI × SaaSの進化を主導する役割
AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。
SIVA Group内でのキャリアシフト
PMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。
IPOフェーズへの参画
成長フェーズで事業を牽引した経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。
役割
Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理〜提案〜契約獲得までを担う新規セールスです。
受注だけでなく、なぜ受注できたのか／なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。
主な業務内容
新規リード対応（問い合わせ・マーケ施策経由）
顧客課題・業務フローのヒアリング、整理
プロダクト提案・デモンストレーション
提案内容の設計・条件調整・契約締結
受注／失注理由の整理・ナレッジ共有
マーケ・CSと連携した提案改善
※押し売り・飛び込みはありません
ゴール
顧客課題に基づいた新規契約の獲得
再現性ある商談・提案プロセスの構築
新規顧客基盤の拡大
入社後の成長イメージ
3ヶ月後：プロダクト理解と顧客課題を把握し、一部の商談を自走できる状態
半年〜1年後：新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態
BtoBセールスの実務経験（2年以上）
ヒアリング・提案・クロージングの一連の商談プロセス経験
顧客課題を構造的に整理して提案できる能力
数値目標に対してコミットできるマインドセット
BtoB SaaSまたはデジタルマーケティング領域の営業経験
デジタル広告業界（代理店・媒体・ツールベンダー）の知識
インサイドセールス・フィールドセールスの実務経験
Salesforce・HubSpot等のSFAツール活用経験
行動指針 The 3 Firstsとのマッチ
■IMPACT FIRST
「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
「契約を取る」のではなく「顧客が本当に成果を出せるか」を確認した上で提案する。
■MECHANISM FIRST
あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
個人の感覚に頼った営業ではなく、勝ち筋・負け筋を言語化し、再現性ある商談設計を構築する。
■RESPECT FIRST
相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
顧客のNoを尊重し、無理に進めない。長期的な信頼関係を優先する。
■活躍している人の人物像
◎自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方
◎自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方
◎常に思考を繰り返しながら、行動が伴っている方。即座に行動に移す方
◎どこに行っても活躍する普遍的な仕事力を身に着けようとする方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「フィールドセールス（新規顧客獲得営業）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
