掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社プログリットは、2016年9月に東京都中央区銀座に株式会社GRITとして設立され、代表者・岡田祥吾氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場の英語教育ベンチャー。本社は東京都港区浜松町（浜松町スクエア11階）、資本金3億5,324万円（2026年5月末時点）、グループ会社に株式会社イングリッシュカンパニー（旧スタディーハッカー）。「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、日本では英会話スクールに年間約1,700億円が投資されながら確かな成果を実感できている人が多くないという課題に対し、単に「教える」のではなく「学ぶ仕組み」をつくることで、「人 × テクノロジー」の力で英語学習の難しさを乗り越えるサポートを提供し、英語コーチング・学習アプリなど多様なサービスを通じて世界で挑戦する個人と企業の英語力向上を支援する。英語コーチングサービス「TOKKUN ENGLISH」から始まり「プログリット（PROGRIT）」へ改称、オンラインコースやシャドーイング添削コース、リスニング特化アプリ「シャドテン」、スピーキング特化アプリ「スピフル」、AI英会話アプリ「ディアトーク」、英単語アプリ「プロワーズ」と展開を広げ、有楽町校・新宿センタービル校など拠点を展開。「日本のグローバル化は我々の使命。日本を真のグローバル国家に。」を掲げ、あらゆる事業を通じて実現していく。
株式会社プログリットは、2016年9月に東京都中央区銀座に株式会社GRITとして設立され、代表者・岡田祥吾氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場の英語教育ベンチャー。本社は東京都港区浜松町（浜松町スクエア11階）、資本金3億5,324万円（2026年5月末時点）、グループ会社に株式会社イングリッシュカンパニー（旧スタディーハッカー）。「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、日本では英会話スクールに年間約1,700億円が投資されながら確かな成果を実感できている人が多くないという課題に対し、単に「教える」のではなく「学ぶ仕組み」をつくることで、「人 × テクノロジー」の力で英語学習の難しさを乗り越えるサポートを提供し、英語コーチング・学習アプリなど多様なサービスを通じて世界で挑戦する個人と企業の英語力向上を支援する。英語コーチングサービス「TOKKUN ENGLISH」から始まり「プログリット（PROGRIT）」へ改称、オンラインコースやシャドーイング添削コース、リスニング特化アプリ「シャドテン」、スピーキング特化アプリ「スピフル」、AI英会話アプリ「ディアトーク」、英単語アプリ「プロワーズ」と展開を広げ、有楽町校・新宿センタービル校など拠点を展開。「日本のグローバル化は我々の使命。日本を真のグローバル国家に。」を掲げ、あらゆる事業を通じて実現していく。
残業・働きやすさ
給与・報酬
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事についての詳細
■募集の背景
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？
※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。
■仕事内容
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。
※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)
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「プログリット」HP
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採用サイト
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英語コンサルタント採用特設サイト
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現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜
【具体的な仕事内容】
【仕事の流れ】
①レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。
②カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。
③面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。
④日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。
⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。
【1日の流れ】
≪先輩社員の１日の流れ（例）≫
◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00～14:00／1件目の面談
▼14:00～15:00／同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00～16:00／シャドーイング添削
▼16:00～17:00／面談準備
▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30～19:30／2件目の面談
▼20:00～21:00／3件目の面談
▼21:30／退社
※残業月平均10h
【HRMOS登録・エージェント共有項目】
┗自責思考で、自分自身を商品として売り込める営業マインドのある方
┗常により高みを目指し（Go Higher）、自走・自律して動ける方
┗論理的な考え方ができ、相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを変えられる方
┗英語力（TOEIC800点相当）が著しく不足している
┗四大卒以上の学歴要件を満たしていない
┗笑顔が少なく暗い、または自信がなさそうで顧客をリードする姿が想像できない
┗話が長く要領を得ない、または質問の意図と回答がズレている
┗他責傾向がある、またはフィードバックを素直に受け入れる姿勢がない
┗英語学習において自身も努力したプロセスや、目標達成への強い意欲（GRIT）があるか
┗入社1〜2年でマネージャー登用実績があり、早期にキャリアアップが可能です
┗火曜日は全員出社日となり、土日両方を固定休に設定することはできません
┗27歳/女性/大卒：前職 星野リゾート（5年）。顧客の人生に深く関わりたい意欲を評価
┗24歳/男性/大卒：前職 建設コンサルタント。裁量の大きさとスキル向上を軸に内定
┗27歳/女性/大卒：前職 ホテル・英語講師。ミッションへの共感とプロ意識を評価
┗チェック内容：カルチャーフィット、一緒に働きたいと思うか、転職理由
┗質問例：「過去に印象に残っているフィードバック（FB）は？」
┗チェック内容：思考力、コミュニケーション力、カルチャーフィット
┗質問例：「これまで一番継続してきたことは何か？」
┗チェック内容：ビジョン・文化共感、過去の経験の深掘り、価値観確認
┗質問例：これまでの人生における意思決定プロセスや価値観の深掘り
【求める人材】
【下記どちらかを満たす方】
■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）
■海外への留学経験がある方
【日本語ノンネイティブの方】
■N1取得から8年以上経過している方
■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方
※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。
■専門卒もしくは大卒以上
TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK
点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。
年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。
◎経験や男性女性にかかわらず採用しています
過去入社者の前職例(ホテル
旅行
航空（CA、グランドスタッフ）
営業
販売
事務
秘書
商社 など)
【下記経験者歓迎】
▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方
▼努力をして英語力を身につけた経験がある方
▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方
▼イキイキと成長実感を得て働きたい方
▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方
▼秘書
受付
英文事務 など一般事務経験のある方
▼コンシェルジュ
キャビンアテンダントなど接客経験のある方
▼個別指導塾
家庭教師
教師
英会話講師 など英語指導経験のある方
▼その他英語を使う仕事(貿易
商社
翻訳
通訳
海外営業
航空
旅行)で就業経験のある方
【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。
※既存社員も100％未経験で入社しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「英語コンサルタント【東京/神奈川】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
