掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
生成AIをはじめとするテクノロジーの進化が加速する一方、日本のエンジニアや開発組織が、国内外の先端事例・技術知見に触れられる機会はまだ十分ではありません。また、優れたプロダクトや技術を持つ企業にとっても、自社の価値をエンジニアへ正しく届け、継続的な接点をつくることが重要になっています。
Findyでは、「日本と海外の知見をつなぐこと」を重視し、大規模なテックカンファレンスを継続的に開催しています。これまでTesla、Spotify、Microsoft Research、Netflixなど、世界を代表する企業のエンジニアをKeynote・特別講演に迎えてきました。
カンファレンスの規模・開催数が拡大し、スポンサー企業から寄せられるニーズも、認知獲得、リード創出、コミュニティ形成、採用ブランディングなど多様化しています。より多くの企業と新たな価値を共創し、カンファレンス事業を成長させる企画営業メンバーを募集します。
求人概要
本ポジションは、プラットフォーム事業部が主催するテックカンファレンスのスポンサー獲得を担う企画営業です。カンファレンスを起点に、企業のマーケティング、事業成長、採用・ブランディングなど、より幅広い目的の実現を支援します。
単に決められたスポンサープランを販売するのではなく、企業がカンファレンスを通じて実現したい成果を整理し、登壇、展示、ブース体験、コンテンツ、コミュニティ施策などを組み合わせて提案します。開催後は期待効果やKPI・ROIを振り返り、得られたフィードバックを次回の体験設計やスポンサープランの改善へつなげます。
提案先は、国内外のIT企業・SaaS企業・開発ツールベンダーを中心に、マーケティング責任者、技術広報、CTO、エンジニアなど多岐にわたります。立場や専門性の異なる相手と対話し、新規開拓から提案、受注、開催に向けたプロジェクト推進、開催後の振り返りと次回提案まで、一気通貫で顧客に伴走します。
また、2027年にはシンガポールでのカンファレンス開催を予定しており、今後も海外展開を視野に仕掛けていきます。海外企業・外資系企業との取引も多く、英語力やグローバルな視点を活かして、国内外をつなぐビジネスに携われる環境です。
■＜具体的な業務内容＞
カンファレンスへの協賛を検討する新規・既存企業に対し、顧客の事業課題やマーケティング・採用上の目的をヒアリングし、最適なスポンサープランの企画・提案を行っていただきます。
スポンサー獲得をゴールとするのではなく、協賛によって何を実現したいのかを顧客とすり合わせ、開催前の企画から実施後の効果検証・次回提案まで継続して担当します。
新規スポンサー候補企業のリサーチ～アプローチ
既存スポンサー企業との関係構築、継続・アップセル提案
顧客の事業、マーケティング、採用課題のヒアリングと整理
課題や目的に応じたスポンサープラン、登壇、ブース体験、イベント施策、コンテンツの企画・提案
カンファレンス企画・運営・マーケティングチームと連携したプロジェクト推進
※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
本ポジションの魅力
売って終わりではなく、企業のROIまで追える
：
協賛前に期待効果やKPIを設計し、開催後は成果・顧客の声を確認します。実施して終わりではなく、どのような価値を提供できたかを振り返り、次回の提案につなげます
マーケットの最前線を走る、多様な相手と折衝しスキルを高められる
：
外資系企業のカントリーマネージャーやマーケティング責任者に加え、技術広報、CTO、現場のエンジニアとも対話します。高度なマーケティング戦略や技術的な視点に触れ、顧客折衝力と市場価値を高められます
国内最大級のプラットフォームで、IT市場の専門性を磨ける
：
国内最大級の規模と開催数を誇るエンジニア向けプラットフォームを活用し、独自性の高い提案ができます。生成AIをはじめとする最新の技術動向に日々触れ、知見を積み上げられる環境です
英語力を活かし、グローバルな事業展開に関われる
：
海外企業・外資系企業との商談や関係構築に加え、2027年に予定しているシンガポールでのカンファレンスなど、海外プロジェクトへ関わる機会があります。日本と海外の技術・企業・エンジニアをつなぐ役割に挑戦できます
「四方良し」の体験を設計できる
：
スポンサー企業、参加者・エンジニア、登壇者・技術コミュニティ、そしてFindyの事業にとって価値ある状態を考え、ブース体験やコンテンツ、参加者との接点を設計できます
大きな成果を目に見える形で実現できる
：
提案した企画が、数百〜数千名規模の参加者が集まるリアルな場として形になります。スポンサー企業の成果や参加者・エンジニアの反応を直接確認し、自らの提案が生み出した価値を実感できます
■実施しているカンファレンス
内製開発Summit：
https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2026
AI Security Conference：
https://ai-security-con.findy-tools.io/2026
AI Engineering Summit：
https://ai-engineering-summit-tokyo.findy-tools.io/2025
開発生産性Conference：
https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025
アーキテクチャConference：
https://architecture-con.findy-tools.io/2025
VPoE Summit：
https://vpoe-summit.findy-tools.io/
無形商材の法人営業経験 2年以上
IT業界／広告・メディア系／人材領域の法人営業のご経験
新規開拓営業と既存顧客への深耕営業の両方を経験した方
意思決定者への提案営業経験
複数の顧客・案件を並行して担当し、スピーディーに商談・提案・改善を重ねた経験
リサーチやアクションをスピード感持って対応できる方
常に先を見越して周りを巻き込んで推進できる方
経験を活かして新しいチャレンジをしたい方
社内、社外問わず円滑にコミュニケーションを図れる方
英語力を活かした業務や、グローバルな事業展開に挑戦したい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【プラットフォーム事業部】スポンサー営業（新規事業/カンファレンス）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
