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【人材紹介事業】1day選考会(09/13)キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(営業)正社員人材(派遣・紹介)

企業情報

株式会社プレックス(PLEX, Inc.)は、2018年4月設立、代表取締役・黒崎俊氏が創業した「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げる企業。従業員数814名。スーパーの商品が届く、建物が建つ、モノが作られるといった日常のすぐそばにあり日本経済を支える“土台”である物流・建設・製造などの「基幹産業」は、それぞれ何十兆円規模の大きな市場を持つ一方で「人が足りない」「働き方が古い」「テクノロジーが活かされていない」といった課題が残っており、プレックスはそうした課題に正面から向き合い本気で変えていこうとする。物流(ドライバー)領域の人材紹介で創業し、建設・製造・電気設備管理・自動車整備士等のエッセンシャルワーカー領域へ拡大、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルで20以上の事業を展開。創業以来常に黒字で増収を続け、創業8期目には売上96億円を達成。ノンエクイティ(株式による資金調達を行わない)経営体制のもと、外部資本や意思決定の制約を受けず社内で戦略立案から実行までを一気通貫で行い、マーケティング・開発・企画もインハウスで完結する。従業員の平均年齢は29歳、新卒入社メンバーの3年以内昇格率90%、入社1年以内昇給率91%と、入社初日から新規事業の立ち上げを担う社員や20代で100名規模の組織を牽引する責任者も登場する抜擢文化が根づく。累計登録者200万人・導入事業所60,000超のデータと現場知見をもとに採用市場・求職者動向・定着要因を調査する「エッセンシャルワーカー採用研究所」も運営。

所在地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
従業員数
787名(2025年)
上場区分
非上場
企業サイト
plex.co.jp

仕事内容

■概要:
一次選考~内定まで1日でお出しする1day選考会を実施いたします。
【スケジュール】
二部制に分けて実施いたします。

<一部>
09/13(日) 11:00~14:00

  • 会社説明(30分)
  • 一次選考~最終選考

<二部>
09/13(日) 14:00~17:00

  • 会社説明(30分)
  • 一次選考~最終選考

■該当ポジション:

  • 物流キャリアパートナー
  • セールス
  • 製造領域キャリアパートナー
  • 施工管理領域キャリアパートナー

※今回は東京拠点採用のみの実施とさせてください。

■企業概要:
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

■魅力的な報酬制度

  • 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円!
  • プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化

  • 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
  • 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
  • テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
  • 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

■業務の雰囲気が分かる記事・動画
キャリアパートナー採用 特設サイト
1年で年収が3倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた
成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態
本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土
未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着
不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着
プレックス 会社紹介資料

必須条件

  • 個人,法人問わず販売接客/営業経験
  • 目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

募集要項

給与(原文)
400~600万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数 月給:333,334円~500,000円 【月給の内訳】 基本給:227,037~345,555円 固定残業手当:月45時間分、79,365円~119,047円 ※超過分は別途支給。 +その他手当(一律支給):26,932~35,398円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。
勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前) 中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 6F 東京都中央区日本橋室町4丁目3ー16 柳屋太洋ビル 2階 東京都中央区日本橋本町3-3-6 3階 東京都中央区日本橋室町4-1-5 3階 いずれかになります。
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 残業時間:平均 40時間程度 休暇:120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
休日・休暇
休暇:120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
福利厚生
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜600万円 LINE この求人に応募する