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システムコンサルタントシステムコンサルタント

システムコンサルタント(ITコンサルタント)正社員インターネット・Webサービスリモート可

企業情報

株式会社フィックスポイントは、日本発のシステム運用自動化プラットフォーム「Kompira(コンピラ)」を開発・提供する企業。業務の属人化を解消し効率化を叶えるプラットフォームで、完全国産の日本語UIとエンジニアによる技術支援により、システム運用にとどまらない事業の全体最適へと導く。監視システムからの大量アラートによる重要な障害の見落としや夜間のエスカレーション電話、手順書や担当者の経験に依存し属人化しやすいパッチ適用などの定型業務、個別業務の最適化にとどまり全体を見据えた運用設計や改善が進まないといったシステム運用の悩みに対し、アラートのフィルタリングや担当者への通知、エスカレーション電話などの障害対応プロセスと定型業務を自動化フローとして構築、他社システムともAPI連携して属人化した業務を解消し、運用コストの削減と安定したサービス提供を実現する。運用設計の見直しから自動化の実装までを一貫して支援し、エンジニアによる伴走支援を通じて最終的には顧客自身で運用を回せる体制の構築を目指し、運用全体の最適化と継続的な改善を実現。独自ライブラリで高度な業務フローも柔軟に実装でき、多くのシステム運用担当者に高く評価されている。組織の「知恵」をAIで戦力化し報告書を「待つ」から「AIがつくる」へ変える次世代の情報共有基盤「Know+」も2026年4月よりベータ版を提供予定。

所在地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F
従業員数
9人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
企業サイト
kompira.jp

仕事内容

【業務内容】
本ポジションは、エンタープライズ企業の大規模な運用課題を整理し、自動化の要件定義・提案設計を行うポジションです。
Kompiraは、監視ツールやITSM、RPA、クラウドなどと連携しながら、顧客ごとの運用業務を柔軟に自動化できるプラットフォームです。

そのため、提案段階から、

  • 現在どのような運用が行われているのか
  • どこにボトルネックがあるのか
  • 何を自動化するべきか
  • 既存システムとどう連携するべきか

を整理しながら、自動化の全体像を設計していきます。

顧客ごとに異なる運用環境を理解し、最適な自動化の仕組みを提案するため、運用・インフラ・SRE・システム開発などの経験を活かしながら、要件定義や提案といった上流工程へキャリアを広げることができます。

【募集背景】
これまで当社では、導入エンジニアやシステムコンサルタントが営業と連携しながら提案活動も担ってきました。
近年は、運用自動化だけでなくAI活用を含めた相談も増加しており、提案段階で求められる技術的な検討内容はますます高度化しています。
そこで今回、顧客の運用課題を整理し、自動化・AI活用の構想段階から提案をリードするシステムコンサルタントを増員募集します。

【業務内容】
①顧客課題の深掘り・要件整理

  • 運用プロセスのヒアリング
  • 既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド等)の把握
  • 自動化ポイントの特定、要件定義
  • 課題・制約条件の整理

②ソリューション提案の設計

  • 自動化シナリオの検討
  • 技術的な実現可能性の評価
  • 提案書、構成案の作成
  • 顧客への提案、プレゼン
  • 競合調査と差別化ポイントの整理
  • PoC、検証フェーズの技術調整

③既存顧客に対する運用改善提案

  • 追加自動化に関する技術的な相談対応
  • 運用改善提案の企画、推進
  • 新規案件の立ち上げ支援
  • 顧客の運用課題の継続的な改善提案

【ポジションの魅力】
1|「どう作るか」だけでなく、「何を自動化するか」を決める側へ
決められた要件を実装するのではなく、本ポジションでは、

  • 顧客の運用を分析する
  • 課題を特定する
  • 自動化対象を選定する
  • 導入効果を設計する
  • AI活用の方針を検討する

といった上流工程から関わります。
運用・インフラ・SREの知見を活かしながら、要件定義や提案設計へキャリアを広げることができます。なお、応募時点での提案経験やコンサル経験は不問です。

2|運用領域は、生成AIと最も相性が良い
運用には、障害対応履歴、運用手順書、ナレッジ、判断フローなど大量の情報が蓄積されています。
これらはLLM、RAG、AIエージェントと非常に相性が良く、今後大きな変化が起きる領域です。
当社では、

  • 障害対応の半自動化
  • 運用ナレッジのAI活用
  • AIを活用した運用判断
  • AIエージェントとの連携

といった取り組みを進めています。
運用改善のみではなく、AI時代の運用基盤づくりに携わることができます。

3|技術知見を活かし、要件定義・提案設計へ
Kompiraの提案では、監視ツール、ITSM、RPA、クラウド、ネットワークなど、顧客ごとに異なる環境を理解しながら自動化の構成を設計します。
「どのアラートを契機に何を実行するか」
「どのシステムと連携するか」
「運用フローをどう変えるか」
といった検討が必要になるため、運用・インフラ・SRE・システム開発などの経験がそのまま強みになります。

4|顧客ごとに異なる運用を設計できる
Kompiraは完成された業務アプリケーションではなく、顧客ごとの運用に合わせて柔軟に自動化を構築できるプラットフォームです。
そのため毎回同じ提案を繰り返すのではなく、

  • 金融
  • 通信
  • 製造
  • エネルギー
  • 公共インフラ

など様々な業界の運用課題に向き合いながら、自動化の仕組みを設計していきます。かつ、当社のクライアントはエンタープライズの大規模運用に関わるプロジェクトがメインです。

5|コンサルティングが、プロダクトを動かす
顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。
現場で得た知見が新機能や新サービスにつながるため、自身の活動が事業やプロダクトの成長に直結する環境です。

【入社後のイメージ】
当社のコンサルは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。(未経験からでも自走できる育成体制です)
◇1ヶ月目:基礎理解(製品・サービス理解)

  • Kompira の基本機能理解
  • 過去の提案資料・事例のキャッチアップ
  • SFA の理解
  • 実際のコンサルティング現場への同席
  • Kompira トレーニング受講

◇2〜3ヶ月目:実戦フェーズ(提案主導の一部を担当)

  • 提案方針の検討・設計(Kompira/AI)
  • 重点業界/主要ユースケースの理解
  • 自社の差別化ポイントの整理
  • システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化
  • ナレッジベースへのドキュメント化

◇4〜6ヶ月目:自走フェーズ(案件主担当)

  • 複数案件を同時並行でリード
  • AI 活用を含む運用自動化提案
  • 提案手法・資料テンプレートの改善
  • プロダクト要望のフィードバック
  • 後輩/メンバーの育成

【チーム体制】
部門構成:全9名

  • セールス:3名
  • コンサル(当ポジション)1名
  • マーケティング:3名
  • 営業事務:1名

営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。

【会社について】
当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。
創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。いまは、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入が広がり、運用領域のDXを支える基盤として事業を拡大しています。

【プロダクトの特徴】
Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。
海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みです。だからこそ、顧客の環境を読み解いて提案を設計する技術力が、そのまま価値になります。

【今後の事業展開】
Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、すでに着手し始めています。

  • 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発
  • 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化
  • 運用領域から“業務運用全般”への技術展開 など

2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリースし、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。

【働き方・組織風土】

  • 残業は月平均20時間程度(実績ベース)で、コンサルティング職でありながら、働きやすい環境です。
  • リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。
  • メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。

必須条件

ビジネスレベルの日本語能力に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • ITに関する運用領域のご経験(運用・保守経験)
  • インフラエンジニアのご経験
  • SREとしてのご経験

歓迎条件

  • ネットワーク、システム運用、クラウド関連の設計・構築経験

求める人物像

  • 技術系の知見を活かして自動化コンサルティングにチャレンジしたい方
  • お客様との協業をオーナーシップをもって推進することができる方
  • 困難な状況においても、チームで協力しながらやり抜くことができる方
  • 部門の戦略を理解し、目標達成にコミットできる方

募集要項

給与(原文)
600万~850万 ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ・日給月給制 経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ※業務効率の向上と早めの退社を目的として、月給には固定残業代(30時間相当)を含みます。30時間を超過した場合、超過分は別途支給しています。 ※管理監督者として採用した場合は、固定残業代支給なし。 ・給与改定年2回(評価制度に基づき)
勤務地
東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F
勤務時間
・平日9:00~18:00 (出社時間を8:00~10:00の間で選べる始業時間セレクト制度あり) ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月の間に合計5日間) ・有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日) ・慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月の間に合計5日間) ・有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日) ・慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上
福利厚生
・リモート勤務制度あり ・リモート勤務手当(10,000円/月) ・通勤手当(月上限2万円迄) ・深夜手当 ・短時間勤務制度(育児・介護) ・社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入) ・定期健康診断 ・フリードリンクあり(お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも!) ・屋内の受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) ■試用期間 試用期間有り 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜850万円 LINE この求人に応募する