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インサイドセールス<東京/経験者>

新着掲載開始日 2026年11月4日

インサイドセールス・内勤営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • ディーエムソリューションズ株式会社は、この求人のほかに19件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ディーエムソリューションズ株式会社(DM SOLUTIONS.Co.,Ltd)は、あらゆるマーケティング戦略の悩みを顧客と共に解決する『ベスト・ソリューションパートナー』として、全ての顧客と共存し発展し続けることを掲げる上場企業で、「ロジスティクス」と「マーケティング」の力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する(Be connected to one.)。「つなぐ」という言葉をテーマに、ビジネスシーンで起こるあらゆる問題を顧客とともに解決し、顧客が商品やサービスに込めた想いを届けたい相手にきちんと届けるべく、社会と人をつなぐ多くの方法の中から最適なものを探し、組み合わせ、提案し、実行することで人々の行動をうながし顧客と社会の発展に寄与することをパーパスとする。ダイレクトメールマーケティング(DM・メール便の発送代行、DM印刷発送をWEBで完結する「セルマーケ」)とEC物流代行サービス「ウルロジ」などの物流ソリューション、SEOコンサルティングで培ってきたノウハウをベースにしたコンテンツマーケティング・WEB集客支援ツール「intimateSEO」、Yahoo!やGoogleの正規代理店として培ってきた運用型広告、SNS運用支援、Shopify制作代行、デザインマネジメント、採用ブランディング支援などデジタルマーケティングをトータルでサポートし、1,000社を超える取引先のアクセス解析実績を持つ。自社でウォーターサーバー比較・AGAクリニック比較・パーソナルジム比較などのランキングメディアや「CRABEL(クラベル)」「Collect.(コレクト)」、D2Cコスメブランド「DESTINO」、ライフスタイルブランド「pureLi」、D2Cカーケアブランド「RHET.」、マヌカハニー専門店「BeeMe」を運営し、IPホルダー・ライセンサーとIP活用企業をつなぐIPプロデュース事業(IPビジネス)に参入。IR・投資家情報、SDGsへの取り組み、ダイバーシティ&インクルージョン、情報セキュリティ方針、反社会的勢力に対する基本方針を公開し、既成概念にとらわれずトライ&エラーを繰り返しながら共に成長と挑戦をしていける仲間を求める。

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ディーエムソリューションズ株式会社(DM SOLUTIONS.Co.,Ltd)は、あらゆるマーケティング戦略の悩みを顧客と共に解決する『ベスト・ソリューションパートナー』として、全ての顧客と共存し発展し続けることを掲げる上場企業で、「ロジスティクス」と「マーケティング」の力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する(Be connected to one.)。「つなぐ」という言葉をテーマに、ビジネスシーンで起こるあらゆる問題を顧客とともに解決し、顧客が商品やサービスに込めた想いを届けたい相手にきちんと届けるべく、社会と人をつなぐ多くの方法の中から最適なものを探し、組み合わせ、提案し、実行することで人々の行動をうながし顧客と社会の発展に寄与することをパーパスとする。ダイレクトメールマーケティング(DM・メール便の発送代行、DM印刷発送をWEBで完結する「セルマーケ」)とEC物流代行サービス「ウルロジ」などの物流ソリューション、SEOコンサルティングで培ってきたノウハウをベースにしたコンテンツマーケティング・WEB集客支援ツール「intimateSEO」、Yahoo!やGoogleの正規代理店として培ってきた運用型広告、SNS運用支援、Shopify制作代行、デザインマネジメント、採用ブランディング支援などデジタルマーケティングをトータルでサポートし、1,000社を超える取引先のアクセス解析実績を持つ。自社でウォーターサーバー比較・AGAクリニック比較・パーソナルジム比較などのランキングメディアや「CRABEL(クラベル)」「Collect.(コレクト)」、D2Cコスメブランド「DESTINO」、ライフスタイルブランド「pureLi」、D2Cカーケアブランド「RHET.」、マヌカハニー専門店「BeeMe」を運営し、IPホルダー・ライセンサーとIP活用企業をつなぐIPプロデュース事業(IPビジネス)に参入。IR・投資家情報、SDGsへの取り組み、ダイバーシティ&インクルージョン、情報セキュリティ方針、反社会的勢力に対する基本方針を公開し、既成概念にとらわれずトライ&エラーを繰り返しながら共に成長と挑戦をしていける仲間を求める。

本社所在地
〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F
設立
平成16年9月15日
資本金
3億7,667万7,000円
従業員数
683名(うち正社員344名)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.dm-s.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
■仕事内容
急成長中のEC物流代行サービス「ウルロジ」において、インサイドセールス業務全般と「売れる仕組みづくり」を牽引していただきます。
インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数(アポ数)の最大化を図ることが最大のミッションです。
<具体的な仕事内容>
■インバウンドリード・リスト顧客への対応
各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、
MAツールやSFAツール等を活用し、架電・メールアプローチも積極的に行います。
(目安:1架電あたり5~10分程度、1日40~60件程度の架電)
■MAツールを活用したナーチャリング
見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します。
■マーケティングチーム・フィールドセールスチームとの連携
架電で得た顧客層の情報やニーズを、マーケティングチームやフィールドセールスチームに伝え、受注率の向上や広告・展示会リードの活用に繋げます。
<ウルロジって?>
低コストで最適化ができるEC物流代行サービス
事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、
(詳細はこちら →
https://ul-logi.jp/
)
この仕事の魅力
◎組織拡大・急成長のフェーズ
右肩上がりに成長を続けるウルロジ事業をさらに加速させるため、インサイドセールス組織の体制強化を図ります。少数精鋭のコアメンバーとして急成長事業の最前線で活躍し、組織づくりと共に自身も大きく成長できるやりがいの大きな環境です。
◎「売れる仕組み」を創る裁量
決められたリストへの架電だけでなく、MAツールやSFAを活用したデータに基づく「売れる仕組みづくり」や、インサイドセールスの業務設計そのものから深く携わっていただけます。
◎早期のキャリアアップ
組織拡大に伴い、将来はチームマネジメントやメンバー育成、他部門との連携戦略立案をお任せします。リーダーとしてチームを牽引する中心人物へのステップアップを強く期待しています。
◎柔軟でコントロールしやすい環境
自発的なアイデアや工夫が組織の成長と自身のキャリアに直結します。個人の裁量が大きく、業務量をご自身でコントロールしやすいため、主体性を活かして柔軟に働ける環境が整っています。

必須条件

■インサイドセールスの実務経験がある方
※業界不問

歓迎条件

■EC業界、物流業界、またはIT・SaaS関連商材でのセールス経験
■HubSpot(MAツール)やSalesforce(SFA)の実務での使用経験
■数値目標(KPI)の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験
【求めるマインド・人物像】
■当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方
「もっと成果を出すにはどうすべきか」「アプローチの質を上げるにはどうデータを使うか」を主体的に考え、枠にとらわれず行動できる方を歓迎します。
■変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方
拡大・進化を続ける急成長事業のため、仕組みのアップデートや新しい施策への挑戦をポジティブに楽しめるマインドを重視します。
■部署を超えたチーム連携を大切にできる方
マーケティングチームやフィールドセールスとの懸け橋となるポジションです。
情報共有や連携をスムーズに行い、組織全体の受注率向上に貢献したい方を求めています。

募集要項

給与(原文)
月給 330,000 円 - <内訳> 基本給 :236,000円~ 職種手当 :64,000円~(固定残業30時間) 営業職域手当:30,000円~ ※30時間を超える残業代は別途支給 500万円~ <モデル年収> ■年収760万円(課長/経験6年) ■年収580万円(係長/経験5年)
勤務地
東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 吉祥寺駅 徒歩3分 ※転勤なし
勤務時間
■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇
■休日 ≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率:男性70%、女性100% 復帰率:男性100%、女性約90% ■介護休暇
福利厚生
■福利厚生 ■表彰制度(金一封) ■退職金制度 ■カムバック制度 ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバー ■達成会(一人上限2万円まで支給) ■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金あり) ■引越支援制度(最大30万円補助) ■社割あり(日用品・アパレル用品等) ■加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■諸手当 ・賞与(6月・12月) ・交通費支給(月5万円まで) ・役職手当 ・残業手当 採用予定人数 1名

選考プロセス

▼【書類選考】
ご提出いただいた書類にて選考します。
▼【1次面接】
次長・係長(対面 or オンライン)
▼【Web適性検査】
Webにて実施
▼【最終面接】
役員(対面@東京本社)
▼【内定】
⼊社⽇などはご相談に応じます。
補足
勤務地の変更後の内容:本社および全国の営業所・センター
仕事内容の変更後の内容:当社業務全般

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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