掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社バベルグループは、「ヒト」と「テクノロジー」を通じた価値創造を掲げ、HRサービスとITサービスを軸に事業を展開する企業です。人材派遣事業は開始から1年あまりの立ち上げ期にあり、バックオフィスやコンプライアンス体制の構築を進めています。2024年10月に設立され、東京都渋谷区恵比寿に本社、新宿区歌舞伎町に新宿事業所を置き、AIエージェントを中心としたDX推進支援、SaaS/クラウド、AI・ビッグデータ解析の活用、BPaaS・BPOサービスなども手がけています。従業員数は113名です。
株式会社バベルグループは、「ヒト」と「テクノロジー」を通じた価値創造を掲げ、HRサービスとITサービスを軸に事業を展開する企業です。人材派遣事業は開始から1年あまりの立ち上げ期にあり、バックオフィスやコンプライアンス体制の構築を進めています。2024年10月に設立され、東京都渋谷区恵比寿に本社、新宿区歌舞伎町に新宿事業所を置き、AIエージェントを中心としたDX推進支援、SaaS/クラウド、AI・ビッグデータ解析の活用、BPaaS・BPOサービスなども手がけています。従業員数は113名です。
福利厚生・手当
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事内容
運送派遣事業の急成長に伴い、3年以内に10拠点体制への拡大を計画しています。
その第一フェーズとして、東京・横浜・千葉にて新規拠点を立ち上げるため、事業をゼロから牽引できるリーダーを募集します。
立ち上げフェーズのため、営業戦略の設計から組織づくりまで裁量を持って推進いただけるポジションです。
具体的な業務内容は、
■ポジションの魅力
私たちバベルグループは、「IT」×「人材」を軸に、社会課題の解決に挑む事業創造カンパニーです。
日本のみならず、今後世界的に深刻化する「労働力不足」という構造課題に対し、
人材サービスとテクノロジーの融合によって、新たな価値を提供しています。
創業間もないフェーズでありながら、
経営・セールス・マーケティング・開発・バックオフィスと各領域のプロフェッショナルが集結し、
“事業を創り、伸ばすこと”に特化した組織として急成長を続けています。
現在は、運送・物流領域に特化した派遣事業において、
すでに東京・横浜の2拠点を展開し、事業としての再現性を確立。
今後は3年以内に10拠点体制への拡大を計画しており、事業は本格的なスケールフェーズへと突入しています。
また、2026年4月には新卒第2期として約45名が入社。
若い組織でありながらも、今後の拡大を見据え、第二新卒・経験者ともに積極採用を行っています。
さらに、当社は「100社のグループ企業創出」を掲げ、
すでに設立から短期間で複数のグループ会社を展開。
今後も事業単位での会社設立を加速していく予定です。
単なる社員としてではなく、
事業責任者・経営人材として成長していく機会が豊富にある環境です。
部署
【株式会社カラフル】に出向
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
※あくまで目安となりますのでご相談ください
必要スキル・経験
歓迎するスキル・経験
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ドライバー×人材派遣営業】物流業界の人手不足を解決する法人営業」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
