第二新卒｜カウンターセールス（マネージャー候補）

■仕事概要
「もっと成長できる環境に行きたい」
「若いうちから裁量を持って働きたい」
「ただの会社員では終わりたくない」
そんな第二新卒の方を歓迎します。
Dr.Communicationは、コミュニケーションを通じて人の人生を変えるキャリア支援ベンチャーです。
急成長フェーズだからこそ、年齢や経験に関係なくチャンスがあり、20代からマネジメントや事業づくりに挑戦することができます。
“決められた仕事をこなす”だけではなく、会社をつくる側として成長したい方をお待ちしています。
■業務内容：
第二新卒採用のカウンターセールス（マネージャー候補）として、反響営業からサービス運営、メンバーマネジメントまで幅広い業務をお任せします。
お問い合わせをいただいたお客様への提案を中心に行いながら、将来的にはチームマネジメントや組織づくりにも携わっていただく想定です。
年齢や社歴に関係なく成果を評価する環境のため、20代から裁量を持ってキャリアアップを目指すことが可能です。
■具体的な業務内容：

• カウンターセールス／反響営業（約5割）

お問い合わせをいただいたお客様に対して、課題のヒアリングからサービス提案、契約対応までを担当します。
無理な営業ではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適な提案を行うスタイルです。

• サービス運営／マネジメント業務（約5割）

∟講師との連携・調整
∟受講生サポート
∟サービス品質改善
∟チーム運営サポート
∟数値管理／業務改善
また、ご経験や適性に応じて以下の業務もお任せします。

• メンバーマネジメント
• 採用／教育
• 組織づくり
• 新規事業立ち上げ
• SNS／マーケティング など

※コミュニケーションレッスン自体は専門講師が担当します。
■入社後の流れ：
入社後は、サービス理解や営業フローの習得からスタートし、実践を通じて提案力・コミュニケーション力を磨いていただきます。
その後は、成果や適性に応じて、メンバー育成やチームマネジメントにも挑戦可能です。
「まずはプレイヤーとして成果を出し、その先でマネジメントにも挑戦したい」という方には最適な環境です。
■当社の魅力：
◎前年比成長率900％超の急成長ベンチャー
創業3年目ながら急成長を続けており、IPOに向けて事業拡大を進めています。
◎第二新卒からマネージャーを目指せる環境
年齢や社歴ではなく、成果や姿勢を重視する評価制度があります。
◎“売る”だけでは終わらない営業
お客様の人生の変化に深く関わり、長期的な支援を行うことができます。
◎組織づくりにも携われる
営業だけでなく、採用・育成・マネジメント・事業改善など幅広い経験を積むことが可能です。
◎ストックオプション付与あり
会社とともに成長し、自身の市場価値を高められる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務

• コミュニケーションがしっかりとれて、人柄が良い方

※書類選考後に10分程度のオンライン面談を実施し、人柄・対人スキルをチェックします

• 学歴不問

• 社外とのコミュニケーション経験

• 20代のうちにマネジメント経験を積みたい方

年齢に関係なく、裁量を持って挑戦し、早期からキャリアアップを目指したい方

• “売る”だけではなく、お客様に本気で向き合いたい方

目先の数字ではなく、一人ひとりの悩みや人生の変化に寄り添える方

• コミュニケーションを強みにしたい方

相手に合わせた対話を通じて、信頼関係を築ける方

• 成果にこだわりながら、素直に学べる方

フィードバックを前向きに受け止め、自分自身を成長させ続けられる方

• 主体的に行動できる方

指示を待つのではなく、自ら考え、改善提案や行動ができる方

• 変化の多いベンチャー環境を楽しめる方

スピード感のある環境の中で、自身の成長を楽しめる方

• 将来的に組織づくりや事業づくりにも挑戦したい方

営業だけで終わらず、マネジメントや新規事業にも関わりたい方