フィールドセールス（公共）【東京】
システムコンサルタント（ITコンサルタント） 正社員 システム・ソリューション
企業情報 トーテックアメニティ株式会社（TOTEC AMENITY）は、1971年の創業以来、東海圏IT企業の先駆者として顧客の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供し続けているトーテックグループのIT企業で、2021年（令和3年）5月20日に創立50周年を迎えた。「私たちの社会をもっと快適に」を掲げ、自治体、図書館、医療機関、製造業、流通業、サービス業といった顧客の課題に対し最適なシステムを提案・提供し、顧客と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現する。創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を確立し、カリキュラムや取得対象資格を時代と共に進化させて、これまで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしている。全国に拠点を持ち、トーテックグループとしてSDGsの支援、従業員の健康を経営戦略の最重要項目と捉える「健康経営」の推進、労働安全衛生方針、社員が持てる力を存分に発揮できる制度・環境の整備、快適な社会づくりへの貢献としての各種協賛活動に取り組む。ヤンマーパワーテクノロジーなどの事例を公開し、Japan IT Week秋ソフトウェア＆アプリ開発展への出展やノーコードWebアプリ開発体験などの情報発信も行う。
所在地 ＜本 社＞愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 従業員数 2,616名 (2022年7月時点・単独） 3,102名 (2022年7月時点・連結） 上場区分 非上場 企業サイト www.totec.jp 仕事内容 ■仕事内容
単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を深く理解した上で、
■詳細
自治体の業務・制度・運用に関する課題ヒアリングおよび分析 住民情報システム、福祉、図書館、給食など各種公共システムの提案 サーバ・ネットワーク・PCなどITインフラの提案 プロポーザル・入札案件への対応 新規顧客開拓および既存顧客の深耕（追加提案・運用フォロー） 提案書作成・見積・契約・納品・請求までの一連業務 現地訪問による情報収集および関係構築 →自治体のパートナーとして、ITを通じた地域社会の課題解決を推進するポジションです。
■仕事の魅力
→自治体向けシステム導入により住民サービスや公共インフラ、行政効率に直接貢献しており、安定性・影響力が大きい
→ 課題整理〜提案〜導入〜運用フォローまで一貫対応することで、業務改善の本質に踏み込める
→ 業務システム＋インフラ＋運用支援など、複合的なソリューション提案ができ、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが可能
→ 3年後には自治体営業のスペシャリストへ成長可能
■ポジションで得られるキャリア
営業経験 ⇒ 公共×ITの専門性を持つ営業へ進化 提案経験 ⇒ プロポーザル・入札対応力など高度スキル獲得 将来的には自治体営業スペシャリスト、チームリーダー／マネジメント領域に挑戦 歓迎条件 資格 普通自動車運動免許（AT限定 OK）
学歴 高卒以上
募集要項 給与（原文） 想定年収 5,000,000 ~ 6,500,000 円
想定年収 5,000,000 ~ 6,500,000 円
給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
300,000 ~ 400,000 円 (基本給： 230,000 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
45,000 円 ~
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000~300,000円を支給
専門職手当：55,000~100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
時間外労働に関する条件等
20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。 勤務地 〒 1630417
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17F 勤務時間 9：00~18：00（休憩 60分）
勤務形態 固定時間制 休日・休暇 ■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
＜休日・休暇＞
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 福利厚生 ■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有
■試用期間
試用期間3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし）
■受動喫煙対策
対策あり 敷地内禁煙（喫煙所あり） 選考プロセス 面接回数：2回 適性検査：有
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
