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決済事業のコールセンターSV候補【株式会社Vamosファイナンスサービス】※未経験

新着掲載開始日 2026年11月4日

コールセンター管理・運営(SV)(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • ネクステージグループホールディングス株式会社は、この求人のほかに26件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ネクステージグループホールディングス株式会社は、2006年に創立し、事業や仲間を増やしながら歩み続けているネクステージGroupの持株会社。本社は東京都新宿区高田馬場(日新西北ビル7階)、代表取締役社長 グループCEOは丹野直人氏。人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境など過去の境遇の良し悪しが未来に影響を及ぼしている現状に対し、学歴や経験など過去の境遇に関係なく「あきらめずに挑戦し続ける人」にチャンスとなる次のステージをつくり続けていく会社であり、この社会をあきらめさえしなければ誰もが「チャンスなら、まだある」と思えるものにすることを目指す。4つの事業領域を中心に複数の事業を展開する多角事業グループで、事業の数と種類が多ければ多いほどさまざまな人が活躍できるステージを増やし、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出せると考えている。採用は学歴・経験一切不問で、サービス業界からの転職も歓迎し、採用担当者が運営するオウンドメディア「NEXPO(ネクスポ)」で人事考課・評価制度などを発信、CSR活動にも取り組む。グループ会社に株式会社アクセルファクター、株式会社Vamosファイナンスサービス、株式会社財務再生支援センターなど。

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ネクステージグループホールディングス株式会社は、2006年に創立し、事業や仲間を増やしながら歩み続けているネクステージGroupの持株会社。本社は東京都新宿区高田馬場(日新西北ビル7階)、代表取締役社長 グループCEOは丹野直人氏。人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境など過去の境遇の良し悪しが未来に影響を及ぼしている現状に対し、学歴や経験など過去の境遇に関係なく「あきらめずに挑戦し続ける人」にチャンスとなる次のステージをつくり続けていく会社であり、この社会をあきらめさえしなければ誰もが「チャンスなら、まだある」と思えるものにすることを目指す。4つの事業領域を中心に複数の事業を展開する多角事業グループで、事業の数と種類が多ければ多いほどさまざまな人が活躍できるステージを増やし、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出せると考えている。採用は学歴・経験一切不問で、サービス業界からの転職も歓迎し、採用担当者が運営するオウンドメディア「NEXPO(ネクスポ)」で人事考課・評価制度などを発信、CSR活動にも取り組む。グループ会社に株式会社アクセルファクター、株式会社Vamosファイナンスサービス、株式会社財務再生支援センターなど。

本社所在地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階 を開く
設立
2006年8月
資本金
1億3,456万円(資本準備金含む)
従業員数
303名 (グループ全体、派遣・パート除く) ※2026年4月現在
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
c-nextage.com

仕事内容

■仕事概要
毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか?
「ただ受電対応を繰り返すだけでなく、オフィスの管理や運営にも携わってみたい」
「コールセンターや接客の経験を活かして、オフィスワークのプロへとステップアップしたい」
そんな思いを抱えている方にこそ、VamosファイナンスサービスのコールセンターSV(スーパーバイザー)・運営事務ポジションを提案させてください。
当社のこのポジションは、単なる受電対応にとどまりません。
オペレーター(電話対応スタッフ)の支援や、加盟店様の運用サポートを通じて、
自社サービスを裏側から支える「運営のコアメンバー」として大きな裁量を持って活躍できる環境です。
支えるサービスと対峙する顧客(クライアントの視点)
扱うサービス:大手企業の決済インフラとしても導入されている、
年成長率15〜30%の成長市場「後払い決済サービス(バモス後払い)」です。
独自の柔軟な審査基準で他社ではカバーできない顧客層を支援しています。
対峙する相手:サービスを利用される購入者様、お電話を対応するオペレーターの仲間たち、そしてメールやチャット等で連携する既存の加盟店様(企業)や外部業者様です。
ビジネスモデル:購入者様の「欲しい」という願いを叶え、加盟店様の販売機会を創出する、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」の生活インフラを支えます。
■具体的な業務内容
営業以外の後払い決済に関する業務全般に携わっていただきます。
未経験からできることを少しずつ広げていき、いずれは適性や希望に応じて
下記3項目の中から一つをメインで受け持っていただく予定です。
コールセンターSV関連業務:
オペレーターのサポートや指導、受電対応の支援を行い、センター全体の対応品質を高めます。
加盟店対応業務:
サービスを導入している加盟店様(企業)の運用支援や、新しくお取引を開始する際の導入支援をメールやチャット等で行います。
後払い運用業務全般:
日々の運用ルールの見直し・ブラッシュアップや、新機能が導入された際の仕組みづくり、郵送物の管理など全般を担当します。
このポジションならではの介在価値・魅力
受電だけではない幅広いスキル:
電話対応のスキルを活かしながら、オフィスの管理(SV)や企業向けの運用支援など、
プラスの業務を経験してオフィスワークのプロを目指せます。
風通しがよく、互いを高め合える環境:
困ったときはすぐに先輩や事業責任者に相談できます。「お互いの良いところは承認し、指摘はしっかり伝える」という人間力を重視する文化が根づいています。
私たちの想い(ミッション)
「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。
そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。
過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。
VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて
当社(株式会社Vamosファイナンスサービス)は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開しています。
圧倒的な安定性:グループとしては創業21年・23事業を展開し、グループ年商は約233億円を誇ります。
挑戦意欲を最大評価:
学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。
現在の組織体制と採用後のイメージ
社内の各セクション(インサイドセールスやフィールドセールス等)とも密に連携を取りながら、大きな裁量を持って業務に取り組める活気のあるチームです。今回は体制強化のため【1名】の増員募集を行います。
リアルな現状とオンボーディング(ミスマッチの予防)
未経験の方をイチから育てるために、先輩社員からの丁寧なサポート体制を用意していますが、
大手企業のような「すべてがガチガチにマニュアル化されたルーティンワーク」ではありません。
「指示されたことだけを淡々とこなしたい」という方には不向きな環境です。
問題が発生した際に「なぜこれが起きたのだろう?」と原因を自分で分析し、解決策を考えて実行していく自律的な姿勢が求められます。
1ヶ月目(インプット期間):
自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。
2ヶ月目(実践への移行):
先輩のサポートを受けながら、実際のメール・チャット対応やオペレーター支援に少しずつ携わっていただきます。
3ヶ月目(ひとり立ち):担当を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます

必須条件

基本的なビジネスマナーをお持ちの方(挨拶、言葉遣いなど)
接客販売などの対人折衝業務のご経験(アルバイト経験でもOK!)
基本的なPCスキル(簡単な関数が使用できる程度)

歓迎条件

★下記、どれか一つでも満たしていると歓迎★
コールセンターでの実務経験
店長やSV(スーパーバイザー)の経験
後払い決済業務、または金融業界での実務経験
⚠️ 応募に関する大切なお知らせ
※もし、上記の条件にいずれにも当てはまらない場合は、未経験から幅広く学べる別求人『総合職・オープンポジション(バックヤード運用・コーポレートスタッフ)』の応募もご検討ください!

求める人物像

【このようなスタンスの方が大活躍しています!】
※どれか一つでも「自分に当てはまるかも」と思ったら、ぜひご応募ください!
★これまでの経験を次のステージで活かしたい方
コールセンターでの経験や接客販売のスキルを活かし、ただ電話を受けるだけでなく「運営のコア」としてステップアップしたい方。
★他者を思いやり、柔軟なコミュニケーションができる方
チームの和を大切に、オペレーターの仲間や他セクションのメンバーなど、他者の感情や意図を察知して温かく柔軟なやり取りができる方。
★問題に対して前向きに「自調自考」できる方
ガチガチのマニュアル通りに動くだけでなく、問題が発生したときに「なぜこれが起きたのだろう?」と自ら原因を考えて、解決に向けて能動的に動ける方。
★自分自身を律し、スケジュールやタスクを管理できる自律的な姿勢をお持ちの方
自由度が高く大きな裁量がある環境だからこそ、自分自身をコントロールしながら新しい業務への挑戦を心から楽しめるエネルギーのある方。
★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方(サッカー・スポーツ好きな方大歓迎!)
個人のスタンドプレーで目立つことよりも、チーム全体の勝利のために「今、自分がどう動くべきか」を考えられる方。
息の合ったパス回しのように周囲と連携し、誰かのミスは全員でカバーし、
誰かのゴール(成果)は家族のように全員で大喜びできる、
そんな一体感のあるチームワークが好きな方。

募集要項

給与(原文)
月給: 280,000円〜350,000円 想定月収: 280,000円〜321,420円 昇給: 年2回 賞与: 年2回(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)※決算賞与の支給実績もあり 下記のように、評価によって変動します。 パターン1:賞与が【1ヶ月分】×年2回(計2ヶ月分)の場合 想定年収:392万円 〜 490万円 月給:28万円 〜 35万円 基本給:213,333円 〜 266,666円 固定残業手当:月40時間分(66,667円 〜 83,334円)含む ※超過分は別途支給 賞与:年2回(計2ヶ月分:56万円 〜 70万円) パターン2:賞与が【1.5ヶ月分】×年2回(計3ヶ月分)の場合 想定年収:420万円 〜 525万円 月給:28万円 〜 35万円 基本給:213,333円 〜 266,666円 固定残業手当:月40時間分(66,667円 〜 83,334円)含む ※超過分は別途支給 賞与:年2回(計3ヶ月分:84万円 〜 105万円) パターン3:賞与が【2ヶ月分】×年2回(計4ヶ月分)の場合 想定年収:448万円 〜 560万円 月給:28万円 〜 35万円 基本給:213,333円 〜 266,666円 固定残業手当:月40時間分(66,667円 〜 83,334円)含む ※超過分は別途支給 賞与:年2回(計4ヶ月分:112万円 〜 140万円)
勤務地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
休日・休暇
■休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
福利厚生
■試用期間 あり(3カ月) ■福利厚生 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収392〜490万円 LINE この求人に応募する