掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■仕事についての詳細
■募集背景
サービス拡大のための募集となります。
たくさんの安心を、多くの施工管理技士に
私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。
施工管理技士を中心に数多くの現場へ人材を送り出し、現在は復興事業から全国の大型プロジェクトへ領域を拡大しています。
建設業界では依然として深刻な人材不足が続く中、若い世代にも魅力的なキャリアを提示し、業界全体の変革をリードするために、私たちはさらなる事業拡大を進めています。
その中核を担い、各拠点のエリア拡大と組織成長を牽引いただける営業マネジメントの即戦力人材を募集しています。
■仕事内容
エリアのビジネス成長を包括的にリードしていただきます。
営業活動のみならず、戦略設計から組織マネジメントまで担う“事業推進リーダー”の役割です。
具体的な仕事内容
（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！
【参考URL】
https://sekokan-navi.jp/magazine/
職場雰囲気
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、
全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ
中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて
切磋琢磨することができます。
しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。
必要な能力・経験
歓迎条件、求める人物像
会社理念
MISSION
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
ー 建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える
原点は「被災地の復興支援」
2011年3月11日。未曽有の大災害が、東北地方と関東地方の太平洋沿岸部を襲い、壊滅的な被害をもたらしました。道路、橋、水道、マンション、学校…。それまで世の中に当たり前にあったインフラが、一瞬にして失われてしまったのです。
誰もが一日でも早い復旧・復興を祈りました。
しかし、そこには大きな壁が立ちはだかっていました。最前線で工事の指揮・監督を行う建設技術者が圧倒的に足りなかったのです。
こうした被災地の切迫した人材需要を知った私たちは、1日でも早い復旧・復興のために、たとえ微力であっても力になりたい。その思いだけで、震災からわずが2か月後の2011年5月、福島・郡山の地で「ウィルオブ・コンストラクション」を立ち上げ、建設業界に特化した人材派遣事業を開始しました。
その後、復興支援事業にとどまらず、20東京オリンピック・パラリンピックや高速道路の大規模リニューアル、都市の再開発事業など、全国各地のプロジェクトに参画。日本のインフラを守り、くらしと経済を支える一助となるため、建設技術者の皆さまとともに歩んできました。
建設業界では、いまだに人手不足や長時間労働といった課題が山積みです。私たちはこうした建設業界に根付く旧来の「働くスタンダード」を変えたい。
若い世代も女性の方々も、誰もが夢をもって働くことのできる建設業界へと変えていきたい。その未来のために、これからもポジティブな変化を建設業界に、世の中に、生み出し続けていきます。
VISION
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUE
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※選考回数は２-3回の実施
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ウィルオブ・コンストラクション】経験者採用 LDR・MGR~部長クラス採用」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
