株式会社プロトシステムは、1996年（平成8年）8月8日に有限会社プロトシステムズとして設立され、株式会社への組織変更と社名変更を経て現在に至るITサービス企業。代表取締役は今別府幸一朗氏、本社は東京都千代田区二番町（グレイス麹町6階）、PJルームを九段南（フタバ九段ビル5階）に置き、資本金1,100万円。売上高は2023年度14億7,000万円、2024年度18億3,000万円、2025年度21億2,600万円と拡大している。社名の語源である「プロトタイプ」は原型という意味とともに模範や手本という意味も持ち、新しい事にチャレンジし続ける会社であるとともに「従業員第一主義」を元にした経営の手本となるような会社を目指す。一番大切なものは「社員」であり、社員の満足度が顧客満足度につながりそれこそが経営の資源と考え、社員一人ひとりの個性や希望を尊重した事業モデルを確立して自己実現を支援する体制を整備。向上心、倫理観、モチベーションを高く維持し情熱をもって顧客の課題に取り組むことで満足いただけるサービスを提供する。AI研修の導入や新たな採用手法「奨学金バンク」の導入など人材への投資にも取り組む。労働者派遣事業許可番号：派13-310169。
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
▼仕事概要
インフラエンジニア（サーバエンジニア）として、ITインフラ（プラットフォーム~ミドル領域）設計構築、運用保守業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて、各プロジェクトに割り振ります。
▼プロジェクト一例
次世代インフラシステム設計構築~運用保守
証券系システム構築・保守
教育機関向け大規模システム運用保守
官公庁向けITインフラシステム設計~運用
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
金融機関向けクラウド構築・保守 …等
▼技術環境
OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
その他言語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
▼チーム編成
小規模：2~5人編成のチーム
中規模：5~20人編成のチーム
大規模：20~100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。
▼入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。
▼業務内容
(1)原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。
(2)顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。
※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。
学歴不問 / 経験者のみ
インフラエンジニアとしての経験年数1年以上
都内までの勤務時間が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。
サーバ運用、保守の経験がある方
Linux環境での実務経験がある方
構築~設計工程において、何かしらの実務に携わったご経験がある方
LinuC/LPICレベル2以上、CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者
▼参考
「内定の可能性が高い人」「書類見送りの主な理由」「面接見送りの主な理由(エージェント向け)」に内定出やすい方や、お見送りになる方の傾向を記載しております。
ご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。
〈選考フロー〉
書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社
(1)先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。
(2)一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
(3)二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
(4)内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。
(5)入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。
〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
〈補足情報〉
お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。
※同社からの具体的な提示をしたい為。
面談形式は非常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Linux環境（RHEL、CentOS）の実務経験者を優遇【インフラエンジニア】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
