掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社HAL（ハル、HAL CO.,Ltd）は、2003年8月設立、代表取締役寺西信夫氏が率いる「エンジニアのために」を理念に掲げるシステム開発会社。プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元する「80%還元」を特徴とし、エンジニアが能力を100%発揮できる環境・待遇を用意。エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、システム開発からサーバーインフラ・端末サポートまで幅広く対応。東京本社を拠点に関西・中部・九州・北海道・東北・広島・北陸の全国8拠点を展開。エンジニア社員が1,000名を超え、売上は2025年度95.7億円規模まで成長。現在は株式上場を目指す「第3ステージ」にある。
株式会社HAL（ハル、HAL CO.,Ltd）は、2003年8月設立、代表取締役寺西信夫氏が率いる「エンジニアのために」を理念に掲げるシステム開発会社。プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元する「80%還元」を特徴とし、エンジニアが能力を100%発揮できる環境・待遇を用意。エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、システム開発からサーバーインフラ・端末サポートまで幅広く対応。東京本社を拠点に関西・中部・九州・北海道・東北・広島・北陸の全国8拠点を展開。エンジニア社員が1,000名を超え、売上は2025年度95.7億円規模まで成長。現在は株式上場を目指す「第3ステージ」にある。
働き方・勤務時間
給与・報酬
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事についての詳細
■募集背景
『エンジニアのために』を理念とする当社は、設立20年以上を迎える現在も成長中です。
そんな成長過程にある当社では、エンジニア職の採用強化と共に、エンジニア社員や営業社員をバックアップする営業事務スタッフも増員募集しております。
■仕事内容
当社の営業事務部門を牽引していただくリーダーを募集します。
営業事務業務全般を担いながら、チームの運営と業務改善を主導していただくポジションです。これまでの実務経験とリーダーシップを活かし、入社後早期にチームの中心として活躍していただくことを期待しています。
運用ルールの整備や業務フローの見直しなど、ご自身の判断で進められる裁量の大きさが特徴です。経営層や営業部門とも近い距離で働き、部門をともに成長させていく役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
▼チームマネジメント
メンバーの業務配分、進捗管理、フォロー・育成
チームスケジュールの作成、業務進捗の把握と改善
▼業務改善・部門運営
業務フローの見直し、改善施策の企画・推進
運用ルール・マニュアルの整備
部門課題の発見と、解決に向けた主体的な取り組み
営業部門・管理部門など関係部署との調整・連携
▼営業事務実務（運用管理を含む）
契約書・請求書等の作成、確認、管理
基幹システムへのデータ入力
電話・メール対応、来客対応
■やりがい
営業部門や管理部門を支える営業事務業務全般を担いながら、チームの運営や業務改善を通じて、部門全体の成長に貢献していただくことがミッションです。
日々の事務業務を円滑に進めるだけでなく、業務フローの見直しや運用ルールの整備など、ご自身のアイデアや判断を活かして、より働きやすく効率的な環境づくりに取り組んでいただけます。
また、メンバーの業務管理や育成、関係部署との連携など、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しております。これまでの経験やリーダーシップを活かし、裁量を持って部門づくりに携わりながら、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です。
【こんな人を募集しています】
◇東京本社へ出社可能な方
【優遇する経験】
◇営業の実務経験
◇営業事務の実務経験
◇マネジメント業務のご経験
☆☆これからのあなたを応援！☆☆
「興味はあるけどIT業界って難しそう…」
そんな不安な想いを持っていた先輩たちも今ではイキイキと活躍中！
業界経験ゼロのアナタもぜひ！伸びしろに期待しています◎
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼適性検査
▼最終面接（対面）
▼内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】営業事務スタッフ」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
