掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
J.P.Returns株式会社（J.P.RETURNS）は、2002年（平成14年）11月設立の投資用マンションの企画・販売・管理会社。本社は東京都千代田区丸の内（2-6-1）、大阪支店を持ち、資本金9,000万円、従業員200名。社名J.P.RETURNS（Joint Property Returns）は「Joint」＝「共に」、「Property」＝「資産」、「Returns」＝「収益をもたらす」を意味し、“お客様と共に資産を生み出していく”ことを企業理念・目的とする。顧客一人ひとりの幸せの実現をサポートすることで心から笑顔になってもらい永続的な信頼関係を築くこと、顧客のみならず関係するすべての人のグッドパートナーであり続けること、社員一人ひとりが豊かになることを望む。不動産物件の目利きに長けているだけでなく金融機関との調整から税制戦略まで幅広い知識を持つマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」が専属で寄り添い、ライフプランに沿ったトータルなコンサルティングを行い、入居率や家賃相場が高い東京・神奈川エリアの中古区分物件を中心に築年数・駅距離などの条件の良い物件をセレクト、低価格高利回り物件からファミリータイプまで様々な物件を扱う。創業以来家賃送金の遅延率0%の実績で徹底した集金・送金管理により入居者の滞納がオーナーに影響しないストレスフリーな運用を実現し、着実に管理戸数を伸ばして2026年には管理戸数7,000件を超え、東京商工リサーチによる投資用マンションの入居率実績・顧客満足度・投資用リノベマンション施工実績で評価を得る。東京都宅地建物取引業協会、住宅保証支援機構、リノベーション協議会に加盟。
J.P.Returns株式会社（J.P.RETURNS）は、2002年（平成14年）11月設立の投資用マンションの企画・販売・管理会社。本社は東京都千代田区丸の内（2-6-1）、大阪支店を持ち、資本金9,000万円、従業員200名。社名J.P.RETURNS（Joint Property Returns）は「Joint」＝「共に」、「Property」＝「資産」、「Returns」＝「収益をもたらす」を意味し、“お客様と共に資産を生み出していく”ことを企業理念・目的とする。顧客一人ひとりの幸せの実現をサポートすることで心から笑顔になってもらい永続的な信頼関係を築くこと、顧客のみならず関係するすべての人のグッドパートナーであり続けること、社員一人ひとりが豊かになることを望む。不動産物件の目利きに長けているだけでなく金融機関との調整から税制戦略まで幅広い知識を持つマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」が専属で寄り添い、ライフプランに沿ったトータルなコンサルティングを行い、入居率や家賃相場が高い東京・神奈川エリアの中古区分物件を中心に築年数・駅距離などの条件の良い物件をセレクト、低価格高利回り物件からファミリータイプまで様々な物件を扱う。創業以来家賃送金の遅延率0%の実績で徹底した集金・送金管理により入居者の滞納がオーナーに影響しないストレスフリーな運用を実現し、着実に管理戸数を伸ばして2026年には管理戸数7,000件を超え、東京商工リサーチによる投資用マンションの入居率実績・顧客満足度・投資用リノベマンション施工実績で評価を得る。東京都宅地建物取引業協会、住宅保証支援機構、リノベーション協議会に加盟。
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
【NG要件】
■仕事についての詳細
■仕事内容
【ルートセールス型法人営業】
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。
成長企業に身を置き更なる活躍を
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。
高収入と働きやすさの両立へ
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。
業界に一線を画すインセンティブ制度
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。
?・「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
?・「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」
「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。
2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月
▼年収例
_月給35万円 ＋インセンティブ30万円〜60万円
_月の平均仕入れ件数 5~10件
_月給40万円 ＋インセンティブ40万円〜80万円 (経験3年)
_月の平均仕入れ件数 10~15件
_月給50万円 ＋インセンティブ80万円〜120万円 (経験5年)
_月の平均仕入れ件数 15件~30件
経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる
マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。
年々取引先が増加するルートセールス型法人営業
年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。
コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。
電話営業経験もしくは不動産業界での営業経験を1年以上お持ちの方
自ら率先して業務を進められる方
頑張りをきちんと評価してほしい方
責任感を持って業務に取組める方
コツコツと着実に業務をこなせる方
経験よりも想いを重視した採用を行なっております。
あると望ましい経験・能力
宅地建物取引士（宅建）資格
管理業務責任者資格
FP資格
不動産業界での営業経験（仲介・売買問わず）
向いている志向性
「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」
「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」
「一流の人材が集まる会社で不動産のスキルを磨きたい」
このような志向性の方に向いているポジションです。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【アセットバイヤー部｜仕入れ営業】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
