【保育×人材派遣】保育人材と保育施設をつなぐ営業・人材コーディネーター

■仕事内容
保育施設と求職者双方のニーズを把握し、人材派遣を通じて最適なマッチングを実現する仕事です。
【主な業務】
保育施設への営業活動
保育施設への採用ニーズのヒアリング
人材不足や採用課題に対する人材派遣サービスの提案
新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築
求人条件や求める人物像の確認
派遣スタッフの就業状況の確認、継続的なフォロー
求職者へのキャリア支援
保育業界で働きたい求職者との面談
希望条件や経験、キャリア志向のヒアリング
希望に合った就業先の紹介・提案
職場見学や就業開始までのスケジュール調整
就業開始後の定期的なフォロー、相談対応
マッチング・就業支援
保育施設と求職者双方の希望条件のすり合わせ
職場見学や就業開始に向けた各種調整
就業後の状況確認や課題解決のサポート
長期的な就業継続に向けた関係構築
顧客満足度・スタッフ満足度の向上に向けた取り組み
営業活動・業務の改善
営業活動や求職者対応の進捗管理
売上・成約数などの目標達成に向けた活動
マッチング精度や業務効率の改善
チーム内での情報共有、成功事例の展開
※具体的な担当業務は、経験や適性に応じて決定します。
【この仕事の魅力】
営業・接客経験を活かして人材業界に挑戦できる
営業や人材コーディネーター、接客・販売などで培ったコミュニケーション力や提案力を活かせます。
相手のニーズを把握し、課題解決につなげる経験があれば、人材業界での経験がない方も挑戦できるポジションです。
人と企業の双方を支援できる
求職者には希望に合った働き方や就業機会を、保育施設には必要な人材との出会いを提供します。
双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、仕事を通じて人と組織の両方に貢献できます。
保育業界の人材課題の解決に貢献できる
保育人材の確保を支援することは、保育施設の安定運営や保育サービスの提供体制を支えることにもつながります。
人材派遣を通じて、保育業界が抱える人材課題の解決に携われる仕事です。
経験に応じてリーダーを目指せる
人材業界での経験や、toC営業で培った実績・マネジメント経験などを活かし、リーダー職としての採用も検討します。
入社後の成果や適性に応じて、メンバーの育成やチーム運営など、より広い役割に挑戦できる可能性があります。
株式会社COMPASSでは、保育領域における人材派遣事業の拡大に向けて、営業・人材コーディネーターを募集します。
保育業界では、保育士の採用や人材確保が保育施設の安定した運営に関わる重要な課題となっています。保育施設と求職者双方のニーズを把握し、適切なマッチングを実現することで、人材不足の解消と働きやすい環境づくりを支援していきます。
今回募集するのは、営業・人材コーディネーター・接客販売などで培った対人折衝力を活かし、保育施設と求職者をつなぐポジションです。
新宿エリアに加え、大阪エリアでも採用を予定しており、事業の成長を支えるメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
部署
【株式会社COMPASS】に出向
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

※あくまで目安となりますのでご相談ください
必要スキル・経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方

• 営業職の経験
• 人材コーディネーターの経験
• 接客・販売職の経験

※人材業界での経験は必須ではありません。対人折衝や顧客対応の経験を活かして活躍いただけます。
歓迎するスキル・経験

• 人材業界での営業・人材コーディネーター経験
• 人材派遣・人材紹介事業における実務経験
• toC向け営業経験3年以上
• 求職者や顧客のニーズを把握し、提案・成約につなげた経験
• 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築経験
• 売上や成約数などのKPI管理経験
• メンバー育成やチームマネジメントの経験
• 保育・医療・介護・福祉領域に関する知識や実務経験

※歓迎条件に該当する方は、経験や適性に応じてリーダー職での採用も検討します。

以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。

• 高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
• 将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
• 主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
• より良いサービスを作るために常に提案ができる方
• 仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方