【千葉県柏市】設備導入・施策立案◆◇創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場◇年休127日
機械設計（機械）正社員医療機器・医薬品
企業情報
室町ケミカル株式会社は、1917年（大正6年）創立の老舗化学メーカーで、代表取締役社長は青木淳一氏。明治期の創業以来、医薬品・健康食品・化学品の3つの事業を展開し成長を続けてきた。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により、社会に貢献する企業を目指します」を経営理念に、長年蓄積した技術力とノウハウを活かして顧客のニーズに応える。ISO9001、医薬品GMP、食品GMPなどの認証を有した品質管理体制を持ち、イオン交換樹脂・分離膜・ろ過膜・水処理装置のコンサルティングから設備改造・導入まで幅広く手がける。環境方針として環境負荷低減製品の開発・販売、資源の有効利用、生物多様性の保全を掲げ、企業倫理基本方針で法令順守・人権尊重・労働安全・反社会的勢力の排除・地域貢献を定める。資源・素材学会や分析化学会での企業展示も行う。
- 所在地
- 福岡県大牟田市新勝立町1丁目38番5
- 従業員数
- 203名
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.muro-chem.co.jp
仕事内容
~千葉県柏市勤務／技術担当（設備導入）募集／創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場／年間休日127日◎／福利厚生充実~
■業務概要：
医薬品設備、及び機械設計を担う人材を求めています。
GMP管理に基づき工程ニーズにあった設備や機械の設計ができるプラントエンジニアリングの業務をお任せします。医薬品工場の安全で高機能な施設づくりをしていくお仕事です。
■業務詳細：
- 新規設備導入の対応（導入設備の検討・折衝、施工管理等）
- 設備不具合の原因究明と修理プロセスの判断・解決
- 不具合再発防止のための施策立案
※年に6回程度の本社出張あり（出張期間は3~10日程度）
※工場インフラ全般、化学品事業に関する設備の設計やメンテナンスの対応も発生する可能性があります。
■当社の事業：
- 医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供。
- 化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く
- 健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化
■当社の特徴：
当社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
必須条件
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- プラント設計（CAD設計）
- GMP管理に基づいた計画または設計施工
募集要項
- 給与（原文）
- ＜予定年収＞ 450万円~600万円
＜予定年収＞
450万円~600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円~343,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
252,000円~343,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は諸手当、交通費を含んだ金額です。
■賞与：年2回※経験・能力による
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞
医薬品開発センター
住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1 502
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など
・有給消化率80%
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会、選択制確定拠出年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主の場合12000円※借上社宅適用は支給なし
寮社宅：（本社のみ）単身・世帯用社宅あり／空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上から支給
従業員持株会（奨励金10％）
選択制確定拠出年金（DC）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。
＜その他補足＞
■健康診断
■家族手当：扶養者1人目15000円、2人目10000円、3人目~5000円支給
■資格手当
■試用期間
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙
選考プロセス
＜オンライン面接＞
可
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1~2回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
