掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ソーシャルインテリアは、2016年設立のインテリア・家具業界のプラットフォーム企業。本社は東京都港区南青山で、大阪にサテライトオフィスを置く。家具・家電のオンラインストア「サブスクライフ by TOKYOROOMS」、オフィス構築支援、家具什器の受発注プラットフォーム「INTERIOR BASE」などを手がける。従業員数は112名。
株式会社ソーシャルインテリアは、2016年設立のインテリア・家具業界のプラットフォーム企業。本社は東京都港区南青山で、大阪にサテライトオフィスを置く。家具・家電のオンラインストア「サブスクライフ by TOKYOROOMS」、オフィス構築支援、家具什器の受発注プラットフォーム「INTERIOR BASE」などを手がける。従業員数は112名。
応募資格・経験
企業属性
業界（大分類）
■仕事概要
【お任せする仕事】
引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、
様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。
法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、
今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です！
＜具体的には＞
【使用ソフト】
Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど
■ポジションの魅力
①1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能
取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、
デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。
またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、
その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。
②チームで連携し進める体制
他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、
お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、
その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。
事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。
【部署メンバー構成】
マネージャー1名 メンバー4名
■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。
現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス
インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「03空間デザイナー（メンバー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
