【リーダー候補】BtoCマーケター：急成長HR事業のマーケティングを上流から牽引

株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）は、2014年の設立以来、クライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援してきた新卒採用・組織変革支援の企業で、所在地は東京都渋谷区恵比寿。代表取締役CEOは京都大学卒業・同大学院在学中に有機発光材料の研究で特許を取得し、エス・エム・エス、FreakOutを経て2014年にRECCOO、2016年に株式会社Scovilleを創業した人物で、経営陣には京都大学在学中に「京大生向け就活支援サービス」で起業しリクルートで新規事業開発・グループ会社代表取締役社長を歴任して1万人以上の大学生を就活支援し著書「戦略就活メソッド」を出版した人物、JPモルガン証券・エムスリー・リクルートグループ会社取締役を経た人物、キーエンスで3期連続営業成績日本一・最年少管理職となり2015年の立ち上げから営業部門を統括し300社以上の採用支援実績を持つ人物、エス・エム・エスで全社戦略・人事戦略を推進し買収先子会社を2年で約2.5倍に成長させた人物、Bain & Company出身で「事業戦略↔組織戦略」を連動させた経営変革支援を推進する人物らが参画する。「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、日本の産業競争力を高める」ことを掲げ、今の日本のビジネス現場には素晴らしい才能に恵まれた知的生産性の高い人材が必ずしも「創造的な仕事」に活躍の場を見出せていない現状があるという課題認識のもと、国内トップレベルの「新卒」で事業成長を加速させ、採用と組織変革を上流から下流まで徹底サポートする。採用後は「優秀な新卒」が最短スピードでパフォーマンスを発揮し事業成長に貢献できる「組織の土台」を構築すべく、ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透、マネージャークラスの育成、新卒の定着支援や若手の能力開発まで支援し、30〜300人規模の中小/ベンチャー企業を中心に経営視点の人材/組織開発/採用支援を実施、マネジメントソリューションズの26卒170名採用を伴走型RPOおよび母集団形成支援（面接代行・GD運営・架電RPO）で実現した実績を持つ。

■仕事の概要
リード獲得/リテンション/プロダクト改善を目的としたWebマーケティング施策の立ち上げフェーズであるHR事業の『BtoCマーケティング職』において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担う。(担当領域は、ご志向や適正に応じて追加・変更の可能性あり)

■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
下記のようなマーケティング領域の推進や立ち上げ、全社的なプロジェクトマネジメントなど、戦略の立案/実行/管理を横断的に担当。

<Webマーケティング>

• リテンションマーケティング(メール/LINE等)
• コンテンツマーケティング(メディアコンテンツ/SEOコンテンツ等)
• Web広告運用(リスティング/Display等)
• ベンダーディレクション(広告代理店/Web制作会社等)
• アフィリエイトや外部メディア運用

<プロダクト改善>

• オウンドメディアのUI/UX改善
• オウンドメディアの新規機能開発
• 自社プロダクト間のシナジー創出
• 各種データ分析

<全社的なPJT推進>

• 新規事業のマーケティング推進
• 既存事業のマーケティング推進
• クライアントへのマーケティング支援

■Deep Growth Partners(旧:RECCOO)のご紹介

• Deep Growth Partners(旧:RECCOO)は2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
• 特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
• en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
• これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業~ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。

<組織風土>

• フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。

• また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。

<職種/募集ポジション>
求人票_BtoCマーケター(リーダー候補)

<雇用形態>
正社員

下記いずれかのテーマにおいて、実行推進および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験を有する方(目安2年以上)

• 事業会社でのWEBマーケティング領域における実務経験
• Web広告やSEOなどのWebマーケティング施策の実行推進経験(代理店やクリエイティブ制作のディレクション含む)
• Webサイト戦略の実行推進経験(UI/UX改善、Web制作会社へのディレクション、計測環境の整備含む)
• マーケティング領域だけに閉じず事業の全体戦略設計や推進経験

• 手法を問わず様々なマーケティング施策を複数実行した経験
• 数字やデータにこだわり、マーケティング領域にて成果を出した経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• 自ら主体的に仕事を作り推進した経験

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接