セールス(マネージャー候補)
新着掲載開始日 2026年11月4日
法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス広告
この求人のポイント
- 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
- 非上場企業です。
- 経営幹部の候補としての採用です。
- 株式会社Squadは、この求人のほかに22件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業です。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までの業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティング業務の生産性を向上させます。
求人票の企業紹介を読む
株式会社Squadは、「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という理念のもと、デジタル広告業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発・提供する企業です。2020年に正式リリースされたSquad beyondは、LP制作から効果解析までの業務を一気通貫で支援し、デジタルマーケティング業務の生産性を向上させます。
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- インターネット・Webサービス・広告
仕事内容
■仕事概要
■募集背景
2025年7月、自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』は正式リリースから5年を迎えました。約4年でARR12億を突破、今では国内ネット広告市場の約1/4で利用され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと成長を続けています。
大手代理店やメーカー、事業主を中心に累計1,000社以上に導入いただき、日々寄せられるご要望やフィードバックをもとにプロダクトも進化を加速させています。
現在プロダクトも組織も拡大フェーズにあり、さらなる成長に向けて営業組織の強化をリードいただける方を募集しています。
■ 業務概要
Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の新規顧客への提案。
マネージャー候補として商談〜案件化、チームマネジメントまでお任せします。
- 新規営業戦略の立案と実行
- リードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行
- 休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
- マーケ、CS部門との連携体制の構築、商談進捗管理
- セールス業務の型化/仕組み化
- メンバーマネジメント、KPI管理、育成、評価
■ チーム
- 部門:セールス・CX本部 約20名
- 体制:新規セールス3名(マネージャー1名/メンバー2名)
■ポジションの魅力
- ARR12億超急成長SaaSの拡販を担い、会社成長に直接貢献できる
- 商談ではマーケ支援の提案も行う「マーケ×セールス」型の営業スタイル
- 戦略立案から実行、改善まで0→1で仕組みづくりに挑戦できる
- 経営陣やマーケ、CS、開発と連携し、スピード感ある意思決定を経験できる
- 幹部候補として事業戦略に影響を与える意思決定にも関わる機会がある
- 選考フロー
書類選考→一次面接 (人事部長 Web30分)→最終面接 (CEO 対面60分)
※個人により変更可能性あり
▼ 参考資料
https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/
- Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30%に拡大 (2025.09.17)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html
必須条件
┗業界:IT、広告、デジタルマーケティングのいずれか
┗メンバー2名以上/KPI管理/育成含む
歓迎条件
- Web広告の運用または改善提案経験
- Webマーケティングツールのセールス、カスタマーサクセス経験
- マーケティングの何かしらのご経験
┗事業会社でのマーケティングやマーケコンサル経験
- 新規事業の立ち上げ、運営経験
- ベンチャー、スタートアップでの就業経験
求める人物像
- Squadのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
- Be a Right human 正しい人間性
- Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮
- Be a Challenger 開拓者精神
- Be a Realist 現実的な見方
- Be an Owner 自己所有意識
- 自分で正解を探しながら組織、仕組みを作ることができる方
- 数字や成果に責任を持ち、メンバーと成果に向き合える方
- SaaSビジネスのスケールに興味があり、プロダクトと顧客に向き合える方
募集要項
- 給与(原文)
- 600万円-900万円
※ご経験・スキル考慮の上決定いたします。
※業績賞与あり(年1回)
- 勤務地
- 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
※JR山手線「田町駅」から徒歩5分、都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩4分
- 勤務時間
- ■勤務体系
10:00~18:00(休憩時間1時間含む)
※フレックスなし/残業月平均25h程度
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(年間休日125日)
- 福利厚生
- ■試用期間
3ヶ月
■福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)
・健康診断
・交通費支給(月2万円まで)
・業務用PC支給 (MacBook Air)
・デュアルディスプレイ全員⽀給
・フリードリンク(コーヒー、ミネラルウォーター)
・1階カフェ社割あり
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)