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パートナーセールス

新着掲載開始日 2026年11月4日

代理店営業・アライアンス(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社kubellは、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社kubell(クベル)は、日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営するBPaaS企業。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、人生の大半を過ごす「働く」時間において1人でも多くの人がより楽しく自由な創造性を発揮できる社会の実現を目指し、世界中で働くあらゆる人が自分の働き方を常に「一歩先」へ進めていけるプラットフォームの提供をビジョンとする。ビジネスチャットのパイオニアとして最初期から市場を切り開き、国内利用者数No.1(Nielsen NetView 2025年7月度調べ)としてチャット利用の文化をつくり、これまでに43万社(2023年12月末時点)の働き方を変え、導入企業数100万社・ARR100億円を突破。「ビジネスチャットの会社から、BPaaSで『働く』を変えるプラットフォームを提供する会社へ」と進化を掲げ、圧倒的な顧客基盤とビジネスチャットという高価値なプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスそのものを提供するクラウドサービス「BPaaS」を次の成長の柱とする。ミッション・ビジョン・バリューを体系化したカルチャーデック「kubell COMPASS」を持ち、M&A方針や「kubell BPaaS ファンド」も公開。

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株式会社kubell(クベル)は、日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営するBPaaS企業。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、人生の大半を過ごす「働く」時間において1人でも多くの人がより楽しく自由な創造性を発揮できる社会の実現を目指し、世界中で働くあらゆる人が自分の働き方を常に「一歩先」へ進めていけるプラットフォームの提供をビジョンとする。ビジネスチャットのパイオニアとして最初期から市場を切り開き、国内利用者数No.1(Nielsen NetView 2025年7月度調べ)としてチャット利用の文化をつくり、これまでに43万社(2023年12月末時点)の働き方を変え、導入企業数100万社・ARR100億円を突破。「ビジネスチャットの会社から、BPaaSで『働く』を変えるプラットフォームを提供する会社へ」と進化を掲げ、圧倒的な顧客基盤とビジネスチャットという高価値なプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスそのものを提供するクラウドサービス「BPaaS」を次の成長の柱とする。ミッション・ビジョン・バリューを体系化したカルチャーデック「kubell COMPASS」を持ち、M&A方針や「kubell BPaaS ファンド」も公開。

本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門1丁目
設立
2004年11月11日(創業 : 2000年7月15日)
資本金
27億6,332万4,997円
従業員数
465名 ※
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.kubell.com

仕事内容

■仕事概要
採用背景
Chatworkはこれまで、PLG・直販を中心とした成長モデルで事業を拡大してきました。
一方で、直販ではリーチできない/しづらい顧客層や既存業務やシステムに組み込む形での導入が前提となるユースケースも多く存在し、構造的な限界と大きな伸び代が存在します。
これまでの取り組みを通じて、パートナー経由の販売には直販とは異なる勝ち筋が存在することが確認できてますが、一方で、約300〜400社に広がる既存のパートナー販売網は、まだ大きな伸び代が存在しそのポテンシャルを最大限発揮し切れていない状態です。
FY26は、パートナーセールスを「補完チャネル」から「第二の成長エンジン」へと構造転換させるフェーズと位置づけています。会社としても投資を決めている注力領域であり、体制強化やパートナー支援の仕組みづくりを並行して進めています。現在パートナーセールス組織はChatworkのビジネス組織に紐づいていますが、近い将来には全社を横断するアライアンス機能・組織へと発展させていく構想があります。
そこで今回、既存パートナー網のグロースを担いながら、Chatwork単体のパートナー戦略から、BPaaSや新規事業を含むマルチプロダクトをパートナー網に乗せる新しい販売モデルをゼロから設計・実行いただける方をお迎えします。大きな基盤がある状態でありながら0→1の構築にも挑める、パートナーセールスとして希少なフェーズです。
■業務内容
現在、kubellのパートナーセールスは会社として投資を決めている注力領域で、0→1と1→10フェーズどちらも経験できる面白いフェーズです。
具体的には下記業務に取り組んで頂きたいと考えております。
■既存パートナー販売網のグロース

  • 大手ITディストリビューター、通信キャリア、ITベンダー/OA機器販売会社(首都圏・地方)、士業など約300〜400社の既存パートナー網の担当、およびパートナー経由のライセンス売上目標の達成
  • 注力ディストリビューター/注力地域の選定と、Chatworkを「売れる時だけ売る商材」から「売る理由がある優先商材」へ引き上げるための提案ストーリー・営業設計・KPI設計
  • パートナーの営業担当者への同行、勉強会、共同マーケティング施策などを通じた、パートナー自身が売れる状態づくり
  • 地域ITベンダー/OA販社を起点とした、業務に自然に組み込まれる導入モデルの型化と、他パートナー・他地域への横展開

■新規パートナーの開拓・新たなパートナーモデルの構築(0→1)

  • 既存のChatwork販売網に対し、BPaaSや新規事業(M&A商材含む)を取り扱っていただくためのパートナープログラムの設計・実行
  • 金融機関(メガバンク・地銀・信金)、BPOベンダーなど、Chatworkではまだパートナーが少ない新規層に向けたアライアンス開拓
  • 立ち上げ初期のパートナーに対する、初回商談の型づくりから初期の成功事例創出までの伴走
  • 将来的な事業部横断展開を見据えた、セントラルパートナー組織構想の推進

■パートナープログラム/チャネル基盤の整備

  • 認定パートナー制度、価格表、研修・イネーブルメントコンテンツ、契約雛形など、パートナープログラムそのものの整備
  • マージン率・特別条件・キャンペーンなど、パートナーが動く理由となるインセンティブ設計の企画・推進
  • パートナー支援ツールの導入・活用を含む、拡大に耐えるパートナーオペレーションの型化・可視化

<組織について>

  • 現在は4名の少数精鋭体制で、1人あたりが担当するパートナー数・裁量ともに大きく、自律的に動けることを前提とした組織です。
  • グループのミッションは「直販では届かない市場を、パートナーによって構造的に獲得し続ける成長エンジンを確立すること」。FY26は、①ディストリビューター戦略の本格化、②地方×業務起点でのネットワーク拡張、③BPaaSを含むセントラルパートナー組織への進化、④AI前提のパートナーオペレーション構築、の4つを重点テーマとしています。

【変更の範囲】

  • 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

<参考資料・リンク>
⚫︎セールス・カスタマーサクセスユニット長(Chatwork事業)の紹介
https://days.kubell.com/posts/260113_1/
⚫︎会社説明資料
https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell
⚫︎採用サイト
https://career.kubell.com/
⚫︎kubellのカルチャーについて
https://days.kubell.com/

必須条件

  • toB向けのIT系Saas商材の代理店営業経験

歓迎条件

  • SMB市場でのセールス経験
  • 新規開拓経験
  • 代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験
  • リセール型のパートナービジネス経験
  • ハイタッチ支援のご経験
  • OEMアライアンス構築
  • メガベンチャー/ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験
  • 生成AI(Claude、Gemini)の実務での活用経験

求める人物像

  • 思考と行動のバランスが高い方
  • 論理的思考力が高い方
  • 営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方
  • 素直で成長意欲の高い方
  • チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方

募集要項

給与(原文)
応相談
勤務地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門1丁目 ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
勤務時間
■勤務体系 契約期間:期間の定めなし(試用期間3ヶ月) 勤務時間:フレックスタイム制(メインタイム※ 10:00-16:00) ※業務遂行の推奨時間帯
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ■<福利厚生> ■休日:土日 、国民の祝日、年末年始 ■福利厚生: ・リモートワーク環境貸与制度 ・メンター・エルダー制度、入社後研修 ・「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)、 スキル取得支援制度、 社内勉強会開催支援制度 ※その他、福利厚生の詳細はこちら: https://career.kubell.com/benefit/ ■休暇:年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇・忌引休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇・介護休業 ■加入保険:社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)、労働保険(労災保険・雇用保険) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※法令の定めの通り 受動喫煙対策:敷地内禁煙

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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