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[クラシルチラシ] シニアセールス(SaaS/デジタルチラシ)

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位4%に入ります。
  • 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • クラシル株式会社は、この求人のほかに40件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

クラシル株式会社(Kurashiru, Inc.、旧dely株式会社)は、2014年4月設立、代表取締役・堀江裕介氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場のライフスタイル・エンターテイメント企業。本社は東京都港区芝浦、資本金190,840,450円(2026年3月末時点)。「ライフスタイル領域」と「エンターテイメント領域」で4つの事業を展開し、いずれも国内No.1の事業へと成長させ、世界的なサービスへ成長させるべくビジネス・開発を進める。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げるレシピ動画プラットフォーム「クラシル」はレシピ動画数No.1(自社調べ、2026年4月時点)で毎日使いやすく人のあたたかさが伝わるサービスを目指し、ヤフー(現LINEヤフー)との資本提携、TRILL株式会社の連結子会社化・合併、料理動画サービス「mogoo」のスタートアウツ、Basecamp、クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」運営のENLOOPの子会社化などを経て事業を拡大、リテールDX支援事業から発展した「Kurashiru AI OS」ではMizkan(コスト半減×売上3倍の次世代購買モデル)やLINEヤフーとの「クラシルネクストビジョン」を発信する。「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である」という二宮金次郎の言葉を引き、どんな素晴らしい道徳も世界に行き届かなければ無意味だと考え、多くの事業作りを通して世界に与える良い影響を拡大することを志し、凄まじいスピードで変化する世界に柔軟に変化してイノベーティブな事業を生み出す。コアタイム10:00-16:00のフレックス制度を持ち、DroidKaigiのゴールドスポンサーも務める。

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クラシル株式会社(Kurashiru, Inc.、旧dely株式会社)は、2014年4月設立、代表取締役・堀江裕介氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場のライフスタイル・エンターテイメント企業。本社は東京都港区芝浦、資本金190,840,450円(2026年3月末時点)。「ライフスタイル領域」と「エンターテイメント領域」で4つの事業を展開し、いずれも国内No.1の事業へと成長させ、世界的なサービスへ成長させるべくビジネス・開発を進める。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げるレシピ動画プラットフォーム「クラシル」はレシピ動画数No.1(自社調べ、2026年4月時点)で毎日使いやすく人のあたたかさが伝わるサービスを目指し、ヤフー(現LINEヤフー)との資本提携、TRILL株式会社の連結子会社化・合併、料理動画サービス「mogoo」のスタートアウツ、Basecamp、クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」運営のENLOOPの子会社化などを経て事業を拡大、リテールDX支援事業から発展した「Kurashiru AI OS」ではMizkan(コスト半減×売上3倍の次世代購買モデル)やLINEヤフーとの「クラシルネクストビジョン」を発信する。「道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である」という二宮金次郎の言葉を引き、どんな素晴らしい道徳も世界に行き届かなければ無意味だと考え、多くの事業作りを通して世界に与える良い影響を拡大することを志し、凄まじいスピードで変化する世界に柔軟に変化してイノベーティブな事業を生み出す。コアタイム10:00-16:00のフレックス制度を持ち、DroidKaigiのゴールドスポンサーも務める。

本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014年4月
資本金
1億9,084万450円(2026年3月末時点)
従業員数
297名
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
kurashiru.co.jp

仕事内容

■仕事概要
当社が新規事業として注力している販促支援SaaS「クラシルチラシ」のフィールドセールスから導入後のカスタマーサクセス業務までを一気通貫で行います。
クラシルチラシは弊社が運営する2つの国内No.1サービス「クラシル(レシピ動画プラットフォーム)」「クラシルリワード(買い物サポートアプリ)」の双方にチラシ情報を掲載できるサービスです。
本ポジションのミッションはクラシル・クラシルリワードの双方をチラシ掲載メディアとして提案・販売、導入後のプロダクト運用改善サポートを通じて、クライアントの売り上げ向上に貢献することです。
今期からは大手スーパーマーケット・ドラッグストアなどをターゲットにしたエンタープライズセールスを強化するため、スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。
◆具体的な業務の例

  • 小売企業の営業・マーケティング責任者に対するクラシルチラシの導入提案営業
  • 新規リードの創出〜商談アポイントの獲得〜商談〜クローズ
  • アカウント戦略や商談計画の策定及び実行
  • クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務
  • クライアントとのリレーション構築
  • 売り上げ向上を目的にしたプロダクト運用改善施策の提案と推進
  • クライアント要望の継続的なヒアリングに基づくプロダクト改善業務
  • クライアント企業の課題に応じたアップセルプラン、新メニュープランの企画立案/実行

◆この仕事の魅力

  • 事業の主要KPIを向上させる部門単位の戦略策定とその推進に挑戦できる
  • 経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善・新規機能の企画に携わることができる
  • 日々の買い物の中で多くの一般ユーザーが利用するプロダクトの成長に自ら貢献できる

■◆募集背景
新規事業強化のための増員採用となります。
これまで当社はメーカーや小売企業に対してクラシルを活用したタイアップ広告事業で、各企業の商品売り上げ向上を支援してきました。
しかしながら食領域における消費者の購買行動(買い物)に対するマーケティング施策は未だにTVCMや紙のチラシが主流となっており、費用対効果の可視化や情報を受け取る消費者の体験向上に大きな課題があります。
クラシルチラシはこれらの課題をまとめて解決できる仕組みを持ったユニークなプロダクトです。
直近ではテレビにも取り上げられるなど大きな反響をいただいており、導入企業数も順調に伸びています。まだまだ始まったばかりの事業で組織は小さいですが、その分大きな裁量を持ちやすく、クラシルで作り上げた事業基盤の上で様々な施策に挑戦できる面白いフェーズです。
SaaSセールス・小売DX・買い物体験向上といったテーマに関心のある方はぜひご応募ください。
◆参考情報
本ポジションの選考に役立つ情報をまとめています。是非ご覧ください。
https://note.com/dely_jp/n/n27fa9647c382
https://note.com/dely_jp/n/n9471e6ccc2c8
https://note.com/dely_jp/n/n8dd48817c7a6
▼Podcast
https://open.spotify.com/episode/0ASbhlET9Kin2gDidp9ODc

必須条件

  • エンタープライズセールスのご経験
  • IT・SaaS商材の営業のご経験

歓迎条件

  • 3〜5名程度のチームマネジメントの経験

求める人物像

  • 当社のミッション・Valueに共感いただける方
  • 自身の手で事業を成長させることに関心のある方
  • 変化やスピード感のある環境でチャレンジしたい方

募集要項

給与(原文)
想定年収:800万〜1,200万円(年2回の賞与を含む) 毎月25日支給 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動) 給与(月額):565,255円〜 給与(月額)の内訳:ベース給与418,670円〜・固定残業手当146,585円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
勤務時間
■勤務体系 ■〈勤務時間〉 フレックスタイム制:コアタイム 10:00〜16:00、フレキシブルタイム 5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間:8時間/1日(平均) 〈リモート勤務状況〉 --開発職-- 対象:エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態:週3日出社 リモート選択可:週2日(水・金) --ビジネス職-- 対象:セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態:基本週5日出社 リモート制度:育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
休日・休暇
■〈休日休暇〉 週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能 年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休業 出産立ち会い休暇 育児休業 介護休業 生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
福利厚生
■試用期間 あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで) ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 ■福利厚生 【子育て・育児支援制度 】 産前産後休業 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) 男性育児休暇取得推進中 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) 出産立会休暇(最大2日連続取得可) 時短勤務制度(育児・介護などに対応) ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 定期健康診断 ワクチン接種支援 産業医面談 ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) ケアルーム完備 【社内制度】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) 交通費支給(上限:月4万円) 副業可(ガイドラインに基づく許可制) エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) Year End Party(年末に開催する全社イベント) 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) リファラル採用インセンティブ制度 歓迎ランチ 部活動 更新日:2025/4/22

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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