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【DBU】電源関連FAE(第2技術マーケティング本部 技術マーケティング3部 2グループ)

プリセールスエンジニア(エンジニア)正社員専門商社

企業情報

株式会社レスターは、2024年4月1日に株式会社レスターホールディングスが株式会社レスターエレクトロニクス・株式会社レスターコミュニケーションズ・株式会社バイテックエネスタの3社を吸収合併し社名変更して発足した、「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を掲げる上場企業。これまで半導体商社としての地位を確立し成長をつづけてきたレスターグループは、「情報と技術で新しい価値・サービスを創造し社会に貢献する」というミッションのもと、デバイスビジネスユニット(デバイス事業・EMS事業)、システムビジネスユニット(システムソリューション事業・エコソリューション事業)、エンジニアリングビジネスユニット、IT&SIerビジネスユニット(準備段階でパートナー連携による立ち上げを推進)の4つのビジネスユニット(BU)で事業を展開し、情報と技術で新しい価値・サービスを創造・提供する。無料ビジネスマッチングプラットフォーム「レスターマッチングサービス」を運営し、東京メトロの「リアルタイム混雑状況」×シャープの「プロジェクション技術」で混雑状況に応じた案内を床面投影する実証を千代田線北千住駅で開始、九州半導体産業展や国際物流総合展に出展。経営方針・中期経営計画・業績ハイライト・株主通信「Restar Vision」・「一目でわかるレスター」などIR情報、サステナビリティ(環境・社会・ガバナンス・ESGデータ集)、行動規範を公開し、令和8年熊本地震の被災地域への支援を行う。

所在地
東京都港区港南二丁目10番9号 レスタービルディング
従業員数
1,021名(連結4,483名)※2025年3月末時点
上場区分
上場
企業サイト
www.restargp.com

仕事内容

配属予定部署
第2技術マーケティング本部 技術マーケティング3部 2グループ
(部長1名、課長1名 メンバー11名)

配属部署のミッション
電源関連ビジネスのサポートが中心。
技術営業(FAE)として、電源関連ビジネスの拡大に貢献する事。

■募集背景
第一のメーカーであるデルタ電子からの期待値も高く、旗振りの出来る人員を補強し、ビジネスの推進を行うため。目先の案件・商談対応に加え、中計や組織強化、今後の電源ビジネスをやり抜くためにもサポート人員を補充・強化したい。

入社後にお任せする業務内容

  • 電源関連のFAE業務に従事いただきます。
  • 顧客との技術的ディスカッションおよび営業サポート、メーカーとの技術的折衝等を行っていただきます。
  • 次のステップでは、電源関連ビジネスの全体取り纏めなどの業務対応を想定しております。
  • 今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、より専門性の高い業務やPJなどを経験いただくことも可能です。

担当業務の魅力
当社は、1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、電源ビジネスのプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。

働き方

  • 残業時間:月平均20時間程度
  • フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
  • 休日出勤や出張など:休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。

条件・福利厚生等

必須条件

応募要件
電子デバイスビジネスの経験がある方

歓迎条件

電源関連のメーカー勤務やFAEとしての業務経験がある方を歓迎。
また、対応する商材(メーカー)が中華圏が中心となる事から、中国語および英語が出来る方も大歓迎です。

募集要項

給与(原文)
非公開 非公開
勤務地
東京都港区港南二丁目10番地9号
勤務時間
■勤務条件 ・契約期間:期間の定めなし(試用期間:3ヶ月) ・標準勤務時間:9:00~17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00~22:00) ※1日の最低勤務時間:実働3時間 ・休憩時間:60分間 ・時間外労働:あり(月20時間想定)
休日・休暇
・休日:年間休日125日(完全週休2日制)
福利厚生
・福利厚生倶楽部:全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度:レスターの株について10%の奨励金あり ・確定拠出型年金制度(DC) ・退職金制度 ・社宅制度(若手独身社宅、ベネフィット社宅)※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間 ■試用期間 試用期間:3ヶ月/試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

選考について
書類選考→適性検査(WEB)→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→ 内定
※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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