新着掲載開始日 2026年10月11日
株式会社クラウドワークス コンサルティング（CROWDWORKSコンサルティング、旧：株式会社インゲート）は、クラウドワークスグループのDX/IT推進・伴走支援パートナーで、もともと人材エージェントの会社として、エンジニアの転職相談で聞いてきた夢と悩みを転職時の一瞬だけでなく長期的にサポートしたいという想いからITソリューション事業を始めた。「戦略の『知恵』と現場の『実行力』を」を掲げ、クラウドワークスの持つ760万人以上のフリーランス人材（ハイクラス・技術・実務の各層、大手幹部経験者など）と豊富なノウハウを持つ正社員コンサルタント（大手通信会社・総合コンサルティングファーム・外資コンサル・事業会社出身で、事業立ち上げ0→1とグロース1→10、エネルギー・ESG、製造業IT・セキュリティ・M&A支援などに精通）が連携し、予算感・スピード感に合わせて課題に最適なチームを編成、弊社コンサルタントがチームを管理・牽引することで他では出会えない人材による高品質な課題解決を提供する。貴社プロジェクトの「頭脳」兼「手足」として計画を絵に描いた餅にせず成果が実感できる業務改革の実現までワンストップで伴走し、ヒアリングから契約まで最短10日、フリーランス人材は0.1人月（月数十万円）からアサイン可能で、3〜4か月で実行するプロジェクトやピンポイントで専門人材を登用したいケースの相談が多い。「AIを事業に活用したいが何をしたら良いのか分からない」「DX推進と言っても何からすべきか分からない」「社内に開発を牽引できる人材がいない」「PMIを牽引するリソースが不足」といった悩みに応え、社内生成AI活用の伴走支援、2か月半で業務標準化の合意形成、水産会社・建設会社のDX推進、北海道上川町との共創によるまちづくりなどの事例を持つ。
＜クラウドワークスグループにジョイン！＞
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
＜仕事内容＞
同社のもともとの事業であるSESから受託・請負案件を拡大するお仕事です。
これまで培ったインフラ領域の要件定義・設計・マネジメントなどの経験をアカウント・エンジニアとして活かしてみませんか？
最先端技術の経験、アーキテクチャー、など高すぎる専門技術力は問いません。
それよりも、基本的なインフラエンジニアの経験を基にコミュニケーションを通して社内の請負メンバーと協力し
お客様の課題解決をしたい方と一緒に働きたいと考えます。
営業要素が強いポジションではありますが、ノルマはありません。
一方、利益が一定以上出た場合はボーナスを支給するのでモチベーション高くご活躍頂けます。
将来的にはIT課題だけでなく、経営課題に踏み込めるITコンサルタントへのキャリアも実現できます。
＜具体的なお仕事＞
お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、
それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、
I最上流工程に特化した重要な役割です。
■顧客とのリレーション構築と要求獲得
お客様先に常駐（リモートの場合もあり）しながら
ヒアリング・要求の明確化：お客様の事業戦略、
現状の課題、潜在的なニーズを深くヒアリングし、
インフラに対する要求事項を明確にします。技術提案とコンサルティング：お客様の要求に対し
最適な技術構成やソリューションを提案し、専門的な観点からコンサルティングを実施します。
■案件の切り出しと要件定義
スコープ定義・請負範囲の確定：
お客様の要求全体から、同社の受託チームが請け負うべき具体的な
業務範囲（スコープ）を明確に定義し、お客様と合意形成を行います。要件定義書の作成：
合意したスコープに基づき、インフラ構成、機能、性能、
セキュリティなどに関する詳細な要件定義書を作成します。
■契約・見積もり支援：
定義した要件とスコープに基づき、必要な工数を算出し、見積もりと契約内容の作成を支援します。
社内チームへの橋渡しと技術指導
開発チームへの仕様伝達：
作成した要件定義書や設計思想を、社内の構築・実装チームに対して
正確かつ詳細に説明・伝達します。技術的なリードと課題解決支援：
構築・実装フェーズにおいて発生する技術的な課題や仕様に関する疑問に対し、
お客様との最終確認を経て、社内チームを技術的にリードし、解決に導きます。
■品質・納期管理
成果物チェック：
社内チームが作成した設計書、手順書、テスト結果などの成果物が、
お客様との合意内容（要件）を満たしているか、品質を厳しくチェックします。
プロジェクトの品質・進捗管理：
納期と品質を遵守するため、お客様と社内チーム双方の進捗を監視し、
計画通りにプロジェクトが進行するよう管理します。
【プロジェクト例】
（ユーザ数10000超の職員向け大規模OA基盤）
＜2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出＞
同社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持する
AWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム
「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました！
クラウドワークス コンサルティングは国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。
＜受賞エンジニア2名は同社に入社した後にAWS認定資格に挑戦＞
エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを積極的に活用し2年間で12種すべての資格取得に至りました！
2人に続いて12冠を目指すエンジニアが社内にまだまだ在籍しています。
ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう！
＜AWS Skill Builder 導入＞
AWS資格取得の強い味方！
個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。
AWS Jamを社内イベントとして月1回オンライン開催し仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。
顧客交渉・折衝経験
要求分析・要件定義・スコープ定義の実務経験
要件定義書・RFPなど提案書の作成経験
工数管理（WBS）
レビュアー経験
管理（品質・課題・予算・人員）
(1)インフラを中心とした運用設計（5年以上）
(2)ネットワーク設計・構築の実務経験（5年以上）
(3)サーバ設計・構築の実務経験（5年以上）
【下記いずれかの経験がある方は採用＆年収優遇中】
（Python、Ansible、Terraformなどを用いた運用自動化の経験）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【インフラ領域の受託業務専任★アカウント・エンジニア】最上流/リモート環境/フルフレックス」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
